(零售行業(yè))商業(yè)零售代理商公司的崗位說明書

1、（零售行業(yè)）商業(yè)零售代理 商公司的崗位說明書2020年4月多年的企業(yè)咨詢顧問經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)險(xiǎn)證可以落地施亍的卓越管理方案，值得您下載詡臺:店面導(dǎo)購崗位說明書,文件編號, 第版第次修改, 第頁共頁崗位名稱,導(dǎo)購員,所屬部門,銷售部,職系,職員系直屬上級,店長,直接下屬,無,晉升方向,店長崗位編制,根據(jù)店編制,所轄人員,無,監(jiān)督部門,人資部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,人資部、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系,商場、顧客工作時間特征,根據(jù)賣場規(guī)定作息時間，月休一天，有加班崗位概述：根據(jù)公司要求和指派在賣場進(jìn)行銷售工作，并按照規(guī)定業(yè)績通過一定的銷售技能來達(dá)成銷售額，同時遵守公司的管理規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)流程，接受相應(yīng)考核。任職資格

2、：年齡： 25-45 歲性別：女性學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬經(jīng)驗(yàn)： 1 年以上大賣場、專賣店食品導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)知識：熟悉賣場專柜流程、了解賣場管理制度等技能：1. 有一定的推銷技巧；2. 了解本公司的各產(chǎn)品和價位；3. 熟悉陳列和強(qiáng)化賣點(diǎn)的技能。綜合素質(zhì)：1. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；2. 服從管理，吃苦耐勞；3. 親和力強(qiáng)，表達(dá)能力好。崗位職責(zé)：1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2. 不得在崗期間做與工作無關(guān)的事情，不得串崗、嬉鬧和閑聊；3. 熟悉所有貨品品名，并牢記價格、產(chǎn)地、 口味、 制作工藝流程，充分顯示自己的專業(yè)程度；4. 按規(guī)定銷售任務(wù)，無條件努力達(dá)成日、

3、周、月、年所分配的銷售額；5. 按標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真、規(guī)范、完整、真實(shí)的填寫日、周、月的銷售記錄本記錄，并妥善保存不得損壞和遺失；6. 按照規(guī)定定期盤點(diǎn)庫存，確保貨品賬實(shí)相符；7. 做好賣場陳列等方面的工作，保持貨品的新鮮感和飽滿度，對貨品和促銷用品的擺放整齊、清潔有序；8. 運(yùn)用各種銷售技巧來跟蹤目的顧客，技巧性的攔截顧客購物，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買欲望，提升營業(yè)額；9. 保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇；10. 及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對貨品的意見、建議和期望，并將信息反饋給主任，以幫助公司改善貨品、服務(wù)水

4、平和經(jīng)營策略；11. 收集競爭對手和對家的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息，并將信息反饋給主任，為公司的經(jīng)營決策提供參考；12. 公司的用品（耗材）要節(jié)約使用，禁止浪費(fèi)，對所需的辦公用品、口罩、袋子、工服等物品要提前申請，任何人無權(quán)私自購買；13. 導(dǎo)購不準(zhǔn)私自調(diào)價，給他人讓利。對所有物流來貨必須認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后簽字，有貨品變質(zhì)退回公司，一切退貨必須通知主任知曉，任何人無權(quán)私自處理或扔掉貨品；14. 積極參加和接受公司給予的培訓(xùn)，并積極向店長和主任提出合理化建議；15. 提高安全防范意識，加強(qiáng)責(zé)任心，確保營業(yè)時間專柜貨品的安全，嚴(yán)格履行貨品防盜搶的職責(zé)；16. 不得在團(tuán)隊(duì)中發(fā)表消極言論和誣蔑公司

5、的言論，不得虛報(bào)造假；17. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：店長崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱,店長,所屬部門,銷售部,職系,職員系直屬上級,業(yè)務(wù)主任,直接下屬,導(dǎo)購,晉升方向,崗位編制,一店一名,所轄人員,根據(jù)店編,監(jiān)督部門 ,人資部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,人資部、財(cái)務(wù)部、采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系,商場、顧客工作時間特征,根據(jù)賣場規(guī)定作息時間，月休一天，有加班崗位概述：根據(jù)公司要求合理分配銷售指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成，管理店面對店面工作負(fù)起一切責(zé)任，監(jiān)督和考核組員一切工作流程標(biāo)準(zhǔn)，并對組員進(jìn)行有效培訓(xùn)，同時遵守

6、公司的管理規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)流程，接受相應(yīng)考核。任職資格：年齡： 25-45 歲性別：女性學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上大賣場、專賣店食品導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)，半年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識：熟悉賣場專柜流程、了解賣場管理制度、熟悉業(yè)績分配等技能：1. 有一定的推銷技巧；2. 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；3. 有一定的店面管理能力；4. 熟悉陳列、強(qiáng)化賣點(diǎn)和員工培訓(xùn)的技能。綜合素質(zhì)：1 .有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;2 .服從管理，吃苦耐勞；3 .親和力強(qiáng)，溝通能力好，表達(dá)能力清晰。崗位職責(zé)：1 .遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2 .不得在崗期間做與工作無關(guān)的事情，不得串崗、

7、嬉鬧和閑聊；3 .對所有貨品品名、價格、產(chǎn)地、口味、制作工藝流程精通；4 .組織店面日常管理及運(yùn)營工作，保證正常的營運(yùn)；按規(guī)定銷售任務(wù)，分配銷售指標(biāo)，并對組員進(jìn)行宣導(dǎo)和激勵；5 .帶領(lǐng)組員無條件努力達(dá)成日、周、月、年所分配的銷售額并及時如期上報(bào)銷售指標(biāo)和業(yè)績分析；6 .按標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真、規(guī)范、完整、真實(shí)的填寫日、周、月的銷售記錄本記錄，并妥善保存不得損壞和遺失；7 .按照規(guī)定定期盤點(diǎn)庫存并進(jìn)行分析，確保貨品賬務(wù)相符；8 .有效管理店內(nèi)組員，并對其培養(yǎng)及人員品德、技能培訓(xùn)，并為公司推薦附合標(biāo)準(zhǔn)的人才，人員缺失時配合主任做招聘工作；9 .做好賣場陳列等方面的工作，保持貨品的新鮮感和飽滿度，對貨品和促

8、銷用品的擺放整齊、 清潔有序；10 .運(yùn)用各種銷售技巧來跟蹤目的顧客，技巧性的攔截顧客購物，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買欲望，提升營業(yè)額；11 .保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇；12 .及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對貨品的意見、建議和期望，并將信息反饋給主任，以幫助公司改善貨品、服務(wù)水平和經(jīng)營策略；13 .收集競爭對手和對家的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息，并將信息反饋給主任，為公司的 經(jīng)營決策提供參考；14 .貫徹執(zhí)行公司決策，并對店面相關(guān)的成本耗損費(fèi)用嚴(yán)格控制，對公司各種（營運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)努力完成；15 .

9、配合采購與倉庫協(xié)調(diào)對分管區(qū)域店面或終端的貨品的配發(fā)和調(diào)控，及時盤點(diǎn)對滯銷貨品調(diào)整，維護(hù)貨品在市場的一切銷售活動；16 .積極參加和接受公司給予的培訓(xùn)，并積極向主任提出合理化建議；17 .提高安全防范意識，加強(qiáng)責(zé)任心，確保營業(yè)時間專柜貨品的安全，嚴(yán)格履行貨品防盜搶的職責(zé)；18 .處理好與商場關(guān)系，維護(hù)公司形象；19 .不得在團(tuán)隊(duì)中發(fā)表消極言論和誣蔑公司的言論，不得虛報(bào)造假；20 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。考核標(biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo):工作能力考核指標(biāo):工作態(tài)度考核指標(biāo):業(yè)務(wù)主任崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,業(yè)務(wù)主任,所屬部門,銷售部,職系,職員系直屬上級

10、 ,銷售經(jīng)理,直接下屬,導(dǎo)購、店長,晉升方向,崗位編制 ,根據(jù)區(qū)域,所轄人員,根據(jù)區(qū)域,監(jiān)督部門,人資部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,總經(jīng)理、人資部、財(cái)務(wù)部、采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系,商場、顧客、合作店、工作合作伙伴工作時間特征,非現(xiàn)場管理，八小時工作制，月休兩天，節(jié)假日不允許崗位概述：在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道的銷售工作和管理工作，并保證公司在所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道終端的形象、口碑。根據(jù)公司要求合理分析、分配銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成，并保證各店的編制配比和培養(yǎng)、 培訓(xùn)工作。監(jiān)督和考核團(tuán)隊(duì)成員一切工作流程標(biāo)準(zhǔn)，同時遵守公司的管理規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)流程，接受相應(yīng)考核。任職資格：年齡： 25

11、-40 歲性別：女性（已婚、已育）學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬經(jīng)驗(yàn)： 2-3 年以上大賣場、專賣店食品導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識：熟悉商超工作流程、管理制度、熟悉零售業(yè)務(wù)知識等技能：1. 有一定的商超營銷技能；2. 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；3. 有一定的店面管理能力；4. 對銷售數(shù)字和營銷感覺敏感；5.精通員工培養(yǎng)和培訓(xùn)的技能。綜合素質(zhì)：1 .有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；2 .服從管理，吃苦耐勞；3 .親和力強(qiáng)，溝通能力好，表達(dá)能力清晰；4 .感恩，對公司忠誠。崗位職責(zé)：1 .遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2 .根據(jù)公司分配的業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行分析和時間、人員分配

12、，列入計(jì)劃，無條件努力達(dá)成；3 .按照巡店計(jì)劃，有效規(guī)劃巡店路線并及時巡檢終端店面，并真實(shí)、有效的達(dá)成結(jié)果；4 .在巡店中真實(shí)有效的記錄有關(guān)門店資料，掌握門店店長對銷售和產(chǎn)品的看法、市場的現(xiàn)狀、競爭對手的信息，以便于制定適合商超市場的促銷政策和營銷方案，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；5 .經(jīng)常拜訪商超門店相關(guān)負(fù)責(zé)人，可以有效的維護(hù)好與商超客情關(guān)系以便于日后工作的順利執(zhí)行；6 .對所負(fù)責(zé)區(qū)域的貨品、暢銷貨品的品名、價格、數(shù)量等信息了如指掌；7 .每一次巡店必須遵守公司制定的巡店七步曲，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成；8 .每一次巡店都要認(rèn)真檢查和記錄分析銷售記錄本，并簽字，做到規(guī)范、完整、真實(shí)和監(jiān)督;9 .每一次巡店都

13、要認(rèn)真檢查貨品陳列并提出指導(dǎo)性建議，對不合格方面要及時提醒和培訓(xùn)；10 .每一次巡店都要認(rèn)真檢查庫存，核對貨品數(shù)量、日期等，確保店面和終端合理的庫存，杜絕存貨、斷貨或缺少品種；11 .配合采購與倉庫協(xié)調(diào)對分管區(qū)域店面或終端的貨品的配發(fā)和調(diào)控，及時盤點(diǎn)對滯銷貨品調(diào)整，維護(hù)貨品在市場的一切銷售活動；12 .與店長和導(dǎo)購保持經(jīng)常性溝通，準(zhǔn)確及時傳達(dá)公司營銷政策，主動調(diào)控和推薦貨品，完成銷售指標(biāo)；13 .負(fù)責(zé)各區(qū)域或終端日常銷售數(shù)據(jù)的管理，并進(jìn)行分析，確保銷售數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確錄入、表格承現(xiàn)上報(bào)和達(dá)成；14 .按照規(guī)定定期盤點(diǎn)庫存并進(jìn)行分析，確保貨品賬務(wù)相符；15 .有效管理店內(nèi)組員， 并對其培養(yǎng)及人員品德

14、、技能培訓(xùn)，并為公司推薦附合標(biāo)準(zhǔn)的人才，人員缺失時及時做好招聘工作；16 .及時妥善處理員工抱怨，收集員工對公司意見、建議和期望，并將信息反饋給公司，以幫助公司改善員工管理策略；17 .收集競爭對手和對家的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息，并將信息反饋給經(jīng)理，不得越級匯報(bào)，為公司的經(jīng)營決策提供參考；18 .貫徹執(zhí)行公司決策，并對店面相關(guān)的成本耗損費(fèi)用嚴(yán)格控制，對公司各種（營運(yùn)、費(fèi)用 效率等）目標(biāo)努力完成；19 .對所負(fù)責(zé)區(qū)域員工工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和合理定位，并配合人資部和財(cái)務(wù)部做出協(xié)調(diào)；20 .積極參加和接受公司給予的會議、活動和培訓(xùn)，并積極向銷售經(jīng)理提出合理化建議；21 .不得在團(tuán)隊(duì)中發(fā)表消極言論和誣蔑

15、公司的言論，不得虛報(bào)造假；22 .完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：銷售經(jīng)理崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,銷售經(jīng)理,所屬部門,銷售部,職系,銷售系直屬上級 ,銷售總經(jīng)理,直接下屬,業(yè)務(wù)主任,晉升方向 ,崗位編制,1,所轄人員,根據(jù)區(qū)域,監(jiān)督部門,財(cái)務(wù)部、采購部、人資部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,總經(jīng)理、人資部、財(cái)務(wù)部、采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系,商場、合作店、工作合作伙伴工作時間特征,非現(xiàn)場管理，八小時工作制，月休兩天，節(jié)假日不允許崗位概述：對各區(qū)域店面進(jìn)行巡店督導(dǎo)，按公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各店銷售服務(wù)及管理，提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并

16、實(shí)施到位，協(xié)助各店進(jìn)行銷售管理，提升銷售業(yè)績。幫助各店分析年、月、 周的銷售業(yè)績，并尋找提升點(diǎn)，督促區(qū)域業(yè)務(wù)完成業(yè)績與店面管理任職資格：年齡： 30-40 歲性別：女性（已婚、已育）學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬經(jīng)驗(yàn)： 3 年以上商超工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識：熟悉商超工作流程、管理制度、熟悉零售業(yè)務(wù)知識等技能：1. 有一定的商超營銷技能；2. 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；3. 有一定的店面管理能力；4. 對銷售數(shù)字和營銷感覺敏感；5. 精通員工培養(yǎng)和培訓(xùn)的技能。綜合素質(zhì)：1. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；2. 服從管理，吃苦耐勞；3. 有一定的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；4. 感恩，對公司

17、忠誠。崗位職責(zé)：1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2. 配合銷售總經(jīng)理全面提升各店銷售業(yè)績，保證完成目標(biāo)，并對相應(yīng)業(yè)績進(jìn)行分析和尋找提升點(diǎn)；3. 負(fù)責(zé)銷售市場各店的貨品陳列、店面的倉庫、員工培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)做好銷售管理等；4. 定期進(jìn)行各店鋪巡查，對不規(guī)范的銷售行為加以指正或處罰，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定流程；5. 負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析，提出合理的促銷方案，監(jiān)督并跟蹤實(shí)施；6. 配合銷售總經(jīng)理和各區(qū)域業(yè)務(wù)做好新店開業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（如：輔銷品和促銷品準(zhǔn)備，貨品配置、開業(yè)活動策劃等）；7. 對各店的促銷活動要了如指掌，并對其進(jìn)行分析和跟蹤，給予指導(dǎo)建議；8. 負(fù)責(zé)對各店鋪進(jìn)

18、行精心維護(hù)和管理：定期巡查和人員情況和培訓(xùn)情況，定期盤點(diǎn)和日常事務(wù)監(jiān)督，與商場主管部門保持溝通；9. 協(xié)助財(cái)務(wù)部、采購部進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)結(jié)算和款項(xiàng)回收；10. 負(fù)責(zé)直營店、合作店鋪停止、關(guān)閉、撤柜等事務(wù)處理工作；11. 收集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調(diào)整銷售策略；12. 根據(jù)需要對所轄市場大型銷售活動進(jìn)行現(xiàn)場指揮；13. 接收、檢查上級匯報(bào)上來的報(bào)表，并給予建議；14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：銷售總經(jīng)理崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,銷售總經(jīng)理,所屬部門,銷售部,職系,銷售系直屬上

19、級 ,公司總經(jīng)理,直接下屬,銷售經(jīng)理,晉升方向 ,公司合作伙伴崗位編制,1,所轄人員,根據(jù)區(qū)域,監(jiān)督部門,財(cái)務(wù)部、采購部、人資部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,公司總經(jīng)理、人資部、財(cái)務(wù)部、采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系,商場、合作店、工作合作伙伴工作時間特征,八小時工作制，周休一天崗位概述：全面負(fù)責(zé)管理公司營運(yùn)工作，規(guī)劃、分配、分析、完成業(yè)績，保證相關(guān)營動成本的降低，抓好公司人員的培訓(xùn)和素質(zhì)養(yǎng)成，打造團(tuán)結(jié)性團(tuán)隊(duì)。任職資格：年齡： 35-43 歲性別：女性（已婚、已育）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上商超工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識：熟悉商超工作流程、管理制度、熟悉零售業(yè)務(wù)知識等技能：1. 對

20、商超營銷技能精通；2. 對團(tuán)隊(duì)管理精通；3. 對店面管理精通；4. 有一定的策劃和運(yùn)營能力。綜合素質(zhì)：1. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；2. 服從管理，吃苦耐勞；3. 有一定的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；4. 感恩，對公司忠誠。崗位職責(zé)：1. 責(zé)下屬各店的日常工作安排和管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)建設(shè)。（目標(biāo)任務(wù)達(dá)成計(jì)劃、促銷安排、位置陳列、市場拓展）。2. 制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；公司月例會做總結(jié)報(bào)告，安排部署本月工作。3. 完成公司制定的全年銷售目標(biāo)并進(jìn)行合理分配到每月，制定措施并確保銷售指標(biāo)的順利完成，負(fù)責(zé)各項(xiàng)流程制定、貫徹、執(zhí)行和考核。4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)

21、籌制定公司的發(fā)展目標(biāo)并分步實(shí)施；積極創(chuàng)新不斷提升公司員工的銷售技巧，提高公司的贏利水平，做好每周、每月銷售數(shù)字分析。5. 做好新店的開發(fā)和管理政策，增加新項(xiàng)目加快擴(kuò)張步伐，提高公司知名度和市場占有率。負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的整體策劃、預(yù)算和評估。6. 保證裝飾制作的效果，配合新店開發(fā)和日常營運(yùn)的需求，專柜、陳列與形象建設(shè)，積極推進(jìn)品牌升級。7. 完善采購和出庫、入店流程建設(shè)，降低公司營運(yùn)成本，定期開展節(jié)能降耗的活動，制定獎罰措施并認(rèn)真執(zhí)行。8. 負(fù)責(zé)新開店的籌劃和營運(yùn)工作。負(fù)責(zé)各店運(yùn)營完善和新產(chǎn)品的推廣。9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促和協(xié)調(diào)各專柜的日常經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)處理與各店的關(guān)系，落實(shí)各店的安全成本，落實(shí)服務(wù)

22、、銷售、衛(wèi)生的考評和監(jiān)督，對市場銷售人員有任免權(quán)利。10. 負(fù)責(zé)營運(yùn)經(jīng)營預(yù)算的制定和計(jì)劃實(shí)施。定期組織銷售人員外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升員工的素質(zhì)和技能。11. 負(fù)責(zé)與公司各部門之間溝通與協(xié)調(diào)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，保證公司穩(wěn)定快速發(fā)展。12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：倉庫管理崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,庫管 ,所屬部門,采購部,職系 ,員工系直屬上級 ,采購經(jīng)理,直接下屬,晉升方向,主管崗位編制,根據(jù)編制,所轄人員,根據(jù)區(qū)域,監(jiān)督部門,銷售部、財(cái)務(wù)部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,銷售部、財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)

23、系,商場、合作店、供貨商工作時間特征,八小時工作制，月休一天，法定假日不休崗位概述：負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學(xué)有序的保管好倉庫內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時收發(fā)貨物責(zé)盤點(diǎn)庫存物料。任職資格：年齡： 25-40 歲性別：男性學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用經(jīng)驗(yàn)： 1 年以上倉管經(jīng)驗(yàn)知識：相關(guān)物流知識和流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)技能：1. 有倉庫管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2. 了解出入庫流程；3. 對質(zhì)檢方法有一定了解；綜合素質(zhì)：1. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；2.服從管理，吃苦耐勞；3. 有一定的原則性，對公司忠誠崗位職責(zé)：1 . 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證貨物的及時供應(yīng)；2 .

24、做好貨品的入庫，包括產(chǎn)品重量、數(shù)量、質(zhì)量、口味、顏色進(jìn)貨價格，嚴(yán)格把關(guān)，對相應(yīng)票據(jù)認(rèn)真核對數(shù)量、稱重量、看質(zhì)量、品味道、看進(jìn)貨價格，確認(rèn)無誤后簽字。3 . 嚴(yán)格把關(guān)貨品的出庫，出庫單按送貨單詳細(xì)填寫，簽字生效。涂改雙方必須簽字，當(dāng)天的出庫單當(dāng)天交于庫管，3 天之內(nèi)交于會計(jì)。4 . 對出庫的貨品要嚴(yán)格把關(guān)保證質(zhì)量包括口味、顏色等，并核對出庫單，保證貨品品種、廠家、重量、合格證等信息相符，同時對發(fā)出的貨品要無破損、按量發(fā)出；5 . 所有的產(chǎn)品都要陳貨壓新貨，不積貨，及時歸類，統(tǒng)一放置。退貨要及時處理，對于滯銷貨、質(zhì)量有問題的貨要及時拿出方案處理不能貯存超過3 個月；及時與銷售部溝通保證無斷貨、缺貨

25、。6 . 對于進(jìn)新貨首次價格、數(shù)量必須由公司決定，保證貨架上要保持干凈，無鹽漬。對于各個倉庫間每個星期安排時間進(jìn)行一次大檢查，及時對長期不動的產(chǎn)品進(jìn)行處理，清除垃圾。7 .對耗材（袋子、手套、口罩）等和公司用品（桶、貨架、瓷缸、蓋子）等做好記錄、盤點(diǎn)。適當(dāng)控制使用，發(fā)現(xiàn)異常上報(bào)公司。8 、根據(jù)公司規(guī)定時間與財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作，保證準(zhǔn)確的有效性；9 、貨物出入倉時，倉管員應(yīng)依據(jù)進(jìn)倉單、提貨單核準(zhǔn)出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準(zhǔn)確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即進(jìn)行相應(yīng)回饋和單據(jù)整理；10 、做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點(diǎn)出廠貨物并進(jìn)行記錄；11 、合理安排庫內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安

26、全高度。12、倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實(shí)物應(yīng)完全一致。13、定期對庫房進(jìn)行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。14、做好每日檢查工作，清點(diǎn)貨物數(shù)量，檢查貨品清單信息，做好日常記錄。15、要按照相關(guān)規(guī)定保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門通風(fēng)，保證物資完整，不易變質(zhì)。16 、每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生，各種器材要擺放整齊。每周應(yīng)打掃一次庫房內(nèi)天花板、墻壁上的蜘蛛網(wǎng)及擦窗玻璃。17 、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)： 工作重心考核指標(biāo)： 工作能力考核指標(biāo)： 工作態(tài)度考核指標(biāo)：采購

27、崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,采購 ,所屬部門,采購部,職系,職能系直屬上級 ,總經(jīng)理,直接下屬,庫管,晉升方向 ,崗位編制,1,所轄人員,根據(jù)區(qū)域,監(jiān)督部門,銷售部、財(cái)務(wù)部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,銷售部、財(cái)務(wù)部、倉庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系,供貨商、商場、政府相關(guān)部門工作時間特征,八小時工作制，周休一天崗位概述：負(fù)責(zé)公司貨品和物料的尋價、訂購、采購和出入庫等工作，保證產(chǎn)品品質(zhì)，提高采購時間的效率任職資格：年齡： 30 歲以上性別：男女不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用經(jīng)驗(yàn)： 3 年以上采購經(jīng)驗(yàn)知識：財(cái)務(wù)知識、市場營銷知識、談判技巧、相關(guān)物流知識和流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)技

28、能：1. 熟悉采購流程管理，精通食品、非食品等采購；2. 熟練操作計(jì)算機(jī)；3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；綜合素質(zhì)：1. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；3. 有一定的原則性，能承受壓力，對公司忠誠崗位職責(zé)：1. 對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行考核；2. 分解公司的年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施和監(jiān)督管理，并及時上報(bào)總經(jīng)理采購工作進(jìn)展報(bào)告；3. 負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運(yùn)作；4. 督導(dǎo)采購訂貨工作，確保門店和倉庫有充足的庫存，同時保證商品的周轉(zhuǎn)；5. 調(diào)查研究公司各門店商品需求及銷售情況，報(bào)總經(jīng)理查閱，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)；6.

29、負(fù)責(zé)本部門全體商品品項(xiàng)合理化，數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇；7. 負(fù)責(zé)本部門全體商品價格決定及商品形象維護(hù)；8. 與銷售部共同配合制定商品促銷的政策和每月、每季、 每年的促銷計(jì)劃，保下貨品的到位；9. 決定與供應(yīng)商的合作方式，審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營；10. 參與 A 類供應(yīng)商的采購，為公司爭取最大利益11. 督導(dǎo)新商品的引入，開發(fā)特色商品及供應(yīng)商；12. 督導(dǎo)滯銷商品的淘汰；13. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，不斷提高業(yè)務(wù)技能；14. 不定期到倉庫對商品巡視工作；15. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：主管會計(jì)崗位說明

30、書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,主管會計(jì),所屬部門,財(cái)務(wù)部,職系,職能系直屬上級 ,總經(jīng)理,直接下屬,出納、會計(jì),晉升方向 ,財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編制,1,所轄人員,2,監(jiān)督部門,人資部、采購部、銷售部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系,政府相關(guān)工商、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門；工作時間特征,八小時工作制，周休一天崗位概述：全面負(fù)責(zé)本公司的會計(jì)核算工作，及時、高效完成財(cái)務(wù)核算工作，為公司決策層提供有價值的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)與核算為生產(chǎn)、經(jīng)營、決策服務(wù)；主要負(fù)責(zé)：總帳、報(bào)表，填制憑證、審核會計(jì)憑證，分析資金運(yùn)用、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，管理內(nèi)部賬薄；加強(qiáng)對現(xiàn)金、銀行存款的管理。任

31、職資格：年齡： 35-45 歲性別：男女不限學(xué)歷：大專以上學(xué)歷會計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作3 年以上，初級會計(jì)職稱以上。知識：財(cái)務(wù)專業(yè)知識、財(cái)務(wù)法規(guī)、信息化管理技能：1. 會計(jì)從業(yè)資格證書、初級會計(jì)職稱；2. 熟練操作計(jì)算機(jī)；3. 良好的溝通能力、自主創(chuàng)新能力、統(tǒng)計(jì)能力； 綜合素質(zhì)：1. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；2. 服從管理，能適應(yīng)加班，有較強(qiáng)的自我約束力；3. 有一定的原則性，能承受壓力，對公司忠誠崗位職責(zé)：1. 填制憑證：根據(jù)審核無誤的原始憑證實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容,編制正確的記賬憑證,并審核其合法性與正確性。2. 登記賬薄：根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯

32、總表登記總帳賬簿。3. 試算平衡：根據(jù)記賬憑證進(jìn)行科目匯總,保證借貸發(fā)生額及余額的平衡。4. 對對賬目：對會計(jì)賬薄數(shù)量與盤點(diǎn)無誤的實(shí)物數(shù)量逐一核對,記賬憑證與各明細(xì)賬核對,各明細(xì)賬與總賬核對。5. 編制報(bào)表：根據(jù)試算平衡表計(jì)算財(cái)務(wù)成果,出具財(cái)務(wù)報(bào)表。6. 歸檔整理：對記賬憑證進(jìn)行排序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。7. 發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用,不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數(shù)依據(jù)。8. 財(cái)務(wù)核算：對公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行匯總上報(bào)。9. 財(cái)務(wù)監(jiān)督：通過對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分析、整理、對比，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，找出可控與不可控，合規(guī)與不合規(guī)，實(shí)際與計(jì)劃差異。10. 建立健全財(cái)務(wù)核算、監(jiān)控體系：在國家

33、有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)施合理避稅，制定適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度。11. 組織搞好成本分析工作：結(jié)合相關(guān)人員，結(jié)合相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期完成成本分析。12. 為社會各職能布部門服務(wù)：按照各職能部門要求，定期不定期提供反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的財(cái)務(wù)報(bào)告。13. 搞好部門培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。14. 協(xié)調(diào)、落實(shí)部門之間的工作。15. 協(xié)助總經(jīng)理工作，配合經(jīng)理搞好本部門的其他工作。16. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工作重心考核指標(biāo)：工作能力考核指標(biāo)：工作態(tài)度考核指標(biāo)：出納崗位說明書,文件編號,第 2014 版第次修改, 第頁共頁崗位名稱 ,出納 ,所屬部門 ,財(cái)務(wù)部,職系,職能系直屬上級 ,主管會計(jì),直接下屬,晉升方向,會計(jì)崗位編制,1,所轄人員,監(jiān)督部門,人資部、采購部、銷售部內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系,政府相關(guān)工商、銀行工作時間特征,八小時工作制，周休一天崗位概述：涉及現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù)和往來的工作任職資格：年齡： 26-38 歲性別：女性學(xué)歷：高中以上學(xué)歷會計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，有零售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。知識：財(cái)務(wù)專業(yè)知識、財(cái)務(wù)法規(guī)、現(xiàn)金往來管理技能：1 . 會計(jì)從業(yè)資格證書；2 .熟練操作計(jì)算機(jī)；3 統(tǒng)計(jì)、分析、