學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

1、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部 分，對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專(zhuān)業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù) 發(fā)展能力等具有重要的意義。為了加強(qiáng)校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí) 訓(xùn)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，確保頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，特制定本辦法。 一、頂崗實(shí)習(xí)的總體要求1 .加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)組織管理，是確保學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)質(zhì)量與效果的重要保障。頂崗實(shí)習(xí)屬于教學(xué)范疇，因此系部是 頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理的主體，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、 實(shí)施和管 理工作。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)教師實(shí)行“三師制”：校內(nèi)指導(dǎo)教師為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，校外指導(dǎo)教師為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)導(dǎo)師

2、， 輔導(dǎo)員為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師。 2 .加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，關(guān)鍵是做好 頂崗實(shí)習(xí)工作。從形式和內(nèi)容上要將頂崗實(shí)習(xí)納入教學(xué)計(jì)劃， 強(qiáng)化頂 崗實(shí)習(xí)的管理，提高頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)效果。3 .實(shí)施“ 2+1 ”教學(xué)計(jì)劃的學(xué)生，頂崗實(shí)習(xí)一般安排在第四學(xué)期末。非“2+1 ”頂崗實(shí)習(xí)要根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃來(lái)安排，其他安排頂崗實(shí)習(xí)的，要按調(diào)整專(zhuān)業(yè)培養(yǎng) 計(jì)劃的程序辦理，并提供完整的頂崗實(shí)習(xí)方案報(bào)教務(wù)處審批。4 .學(xué)生在企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)盡量做到與專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、 就業(yè)崗位具有較強(qiáng)的 關(guān)聯(lián)性。二、頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理1 .頂崗實(shí)習(xí)工作由頂崗實(shí)習(xí) 領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)（由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管教學(xué)副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教務(wù)處、 學(xué)生處、招生就業(yè)辦、現(xiàn)

3、代教育技術(shù)中心和系部部負(fù)責(zé)人組成），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由教務(wù)處、系部和相關(guān)部門(mén)組成，辦公室設(shè)在教務(wù)處） 協(xié)調(diào)，系部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。2 .系部要成立頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體 管理、組織、指導(dǎo)各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作。小組成員由系主任、黨總支 書(shū)記、副主任、實(shí)訓(xùn)教研室主任、專(zhuān)業(yè)教研室主任、專(zhuān)業(yè)教師、輔導(dǎo) 員、學(xué)生代表、企業(yè)管理人員共同組成，系部主任為第一責(zé)任人。3 .頂 崗實(shí)習(xí)基地的建立程序 第一，由系部首先聯(lián)系并考察實(shí)習(xí)單位，符 合實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的基本條件的，系部和實(shí)習(xí)單位草擬實(shí)習(xí)基地共 建協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、實(shí)習(xí)崗位、導(dǎo)師安排、 學(xué)生食宿及學(xué)習(xí)等生活安排、校企相互職責(zé)、安全責(zé)任、勞動(dòng)

4、報(bào)酬及 管理辦法等。 第二，報(bào)請(qǐng)教務(wù)處審核后提請(qǐng)學(xué)院法律顧問(wèn)進(jìn)行法律咨詢(xún)，無(wú)異議并主管院長(zhǎng)同意后，院長(zhǎng)或主管院長(zhǎng)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié) 議。第三，協(xié)議一式三份，教務(wù)處、系部各存檔一份，實(shí)習(xí)單位一 份。頂崗實(shí)習(xí)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同參與完成。學(xué)校在三方 中處于主導(dǎo)的地位，是一切活動(dòng)的組織者，在整個(gè)運(yùn)作過(guò)程中起著重 要的作用，企業(yè)是三方中最關(guān)鍵的一方，要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與工學(xué)結(jié) 合的積極性。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)期間是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工，要接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的共同管理。 4 .各專(zhuān)業(yè)應(yīng)選擇責(zé)任心強(qiáng)、實(shí) 踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)比較熟悉、有一定組織管理能力的教師和企 業(yè)人員擔(dān)任專(zhuān)業(yè)教師、企業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師，

5、負(fù)責(zé)對(duì)參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué) 生的指導(dǎo)和管理工作；專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的組織及畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；職業(yè)導(dǎo)師主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理 工作。5 .頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)方式可以根據(jù)專(zhuān)業(yè)性質(zhì)和實(shí)習(xí)方式的不同， 采取“全程式指導(dǎo)”或“巡回式指導(dǎo)”方式。 采取“全程式指導(dǎo)”方 式的，原則上應(yīng)安排專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)； 采取“巡回式指導(dǎo)”方 式的指導(dǎo)老師可采取電話(huà)、短信、QQ E-mail、網(wǎng)上留言、實(shí)地探訪(fǎng) 相結(jié)合的方式進(jìn)行指導(dǎo)，要求電話(huà)（短信、 QQ E-mail、網(wǎng)上留言） 聯(lián)絡(luò)每周不少于1次，實(shí)地探訪(fǎng)每學(xué)期不少于2次；各種方式的指導(dǎo) 老師應(yīng)將指導(dǎo)過(guò)程、指導(dǎo)內(nèi)容及存在問(wèn)題及時(shí)做書(shū)面記錄， 每月

6、向系 部匯報(bào)。無(wú)論采取何種指導(dǎo)方式，指導(dǎo)老師均應(yīng)作好指導(dǎo)記錄。其中 米取電話(huà)、短信、QQ E-mail、網(wǎng)上留言等聯(lián)絡(luò)的，必須以可證實(shí)的 方式保留記錄，填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)聯(lián)系記錄表（附表4）,作為考核的 依據(jù)之一；采取實(shí)地探訪(fǎng)的每次要有與學(xué)生及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)導(dǎo)師等 人在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的合影，并將每次的指導(dǎo)過(guò)程、指導(dǎo)內(nèi)容等填寫(xiě)在頂 崗實(shí)習(xí)檢查記錄表（附表5）中，且由企業(yè)簽章（字）確認(rèn)。6 .在 實(shí)習(xí)過(guò)程中，系部要派管理人員到各實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，向?qū)嵙?xí)單位了解實(shí)習(xí)生的情況，聽(tīng)取實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)工作的意見(jiàn)和建議， 并填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)巡查記錄表。三、頂崗實(shí)習(xí)工作中的職責(zé)分工 （一） 學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1 .

7、負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)的總體規(guī)劃， 協(xié)調(diào) 全院頂崗實(shí)習(xí)工作。2.修訂頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)制度和配套政策。3 .部 署頂崗實(shí)習(xí)工作的總體要求。4 .協(xié)調(diào)全院頂崗實(shí)習(xí)工作的時(shí)間和內(nèi) 容安排。（二）教務(wù)處是全院頂崗實(shí)習(xí)管理工作的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)全院頂崗實(shí)習(xí)的管理工作。1.負(fù)責(zé)建立健全學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理制 度；負(fù)責(zé)審核各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案和頂 崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)等頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件。2 .定期巡查、檢查系部實(shí)習(xí) 計(jì)劃、教學(xué)方案的落實(shí)情況，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，匯總?cè)?頂崗實(shí)習(xí)工作信息。3 .定期檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)情況，檢查 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）批閱、畢業(yè)答辯及頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成 績(jī)管理等環(huán)

8、節(jié)。4 .會(huì)同計(jì)財(cái)處安排實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5 .抽查頂崗實(shí) 習(xí)實(shí)施情況和實(shí)習(xí)效果；負(fù)責(zé)對(duì)系部頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)檢查評(píng)估， 提出整 改意見(jiàn)或建議。（三）系部負(fù)責(zé)本系部各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)與組織、管理工作以及學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中的各項(xiàng)具體工作。1 .根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求建設(shè)校外頂崗實(shí)習(xí)基地；2 .聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié) 議。3 .制訂具體的頂崗實(shí)習(xí)管理辦法。4 .負(fù)責(zé)制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、 教學(xué)方案、指導(dǎo)書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則等，負(fù)責(zé)頂崗前對(duì)指導(dǎo)教師、 輔導(dǎo)員、全體學(xué)生的安全教育培訓(xùn)，與學(xué)生簽訂安全協(xié)議書(shū)。在頂崗 實(shí)習(xí)前督促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，組織學(xué)生參加畢業(yè)信息采集。積 極和實(shí)習(xí)單位協(xié)商，聯(lián)系保險(xiǎn)公司，為頂崗實(shí)

9、習(xí)學(xué)生辦理相關(guān)安全保 險(xiǎn)。加強(qiáng)法制觀(guān)念、安全知識(shí)、防范技能等方面的教育。負(fù)責(zé)與校外 實(shí)習(xí)單位就學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容、安全、生活、交通等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。5 .落 實(shí)實(shí)習(xí)崗位并按要求配備專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師；負(fù)責(zé)與實(shí) 習(xí)單位溝通；檢查本系部各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理情況， 檢查頂崗實(shí) 習(xí)質(zhì)量，總結(jié)、交流實(shí)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生的重 大事件并向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；完成成績(jī)?cè)u(píng)定、資料歸檔等工作；整 理保管實(shí)習(xí)教學(xué)材料，并按規(guī)定上報(bào)有關(guān)材料。6.實(shí)習(xí)點(diǎn)學(xué)生中黨、 團(tuán)員人數(shù)超過(guò)5人的成立臨時(shí)黨、團(tuán)組織，黨、團(tuán)員人數(shù)未達(dá)到 5人 者，實(shí)習(xí)學(xué)生的黨、團(tuán)組織活動(dòng)隨實(shí)習(xí)單位進(jìn)行。7.系部要根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)情況制

10、定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生操行考核辦法，未能帶隊(duì)參加實(shí)習(xí) 的輔導(dǎo)員在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，協(xié)助專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師做好本班學(xué)生的各項(xiàng)管 理工作，要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生溝通，并及時(shí)向系（部）學(xué)生科反映學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí)情況。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后輔導(dǎo)員要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師）聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的操 行考核工作。8 .與實(shí)習(xí)單位共同進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)與推廣。（四）專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1制定頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案（課程學(xué)習(xí)安排、畢 業(yè)設(shè)計(jì)要求、資格證書(shū)的考取等），經(jīng)主任批準(zhǔn)并報(bào)教務(wù)處備案。2 .崗 前教育（1）根據(jù)被指導(dǎo)學(xué)生不同的實(shí)習(xí)單位、崗位及要求，會(huì)同實(shí) 習(xí)單位確定具體實(shí)習(xí)內(nèi)容并擬訂頂崗實(shí)習(xí)方案； 頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)

11、書(shū)；（2） 組織學(xué)生學(xué)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)方案和具體的實(shí)習(xí)計(jì)劃， 下達(dá)實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)； 明確實(shí)習(xí)目的和要求，闡明時(shí)間安排和步驟，提出寫(xiě)實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí) 報(bào)告的要求，介紹實(shí)習(xí)單位情況和實(shí)習(xí)應(yīng)注意的事項(xiàng)， 宣布實(shí)習(xí)紀(jì)律 等。3 .指導(dǎo)實(shí)習(xí)。（1）會(huì)同企業(yè)指導(dǎo)教師共同根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗 位對(duì)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行具體指導(dǎo)，可采取定時(shí)、定點(diǎn)到企業(yè) 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與電話(huà)指導(dǎo)、在線(xiàn)指導(dǎo)等相結(jié)合的方式；（2）指導(dǎo)學(xué)生合理選題和撰寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告；（3）指導(dǎo)學(xué)生填寫(xiě)實(shí)習(xí)日志和撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）；（5）指導(dǎo)學(xué)生整理、 裝訂畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）材料并組織參加答辯；（6）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)考核和評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)；（7）向?qū)W

12、生傳達(dá)與班級(jí)有關(guān)的學(xué)院及系部的各種信息；（8）掌握所有被指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的狀況等信息資料， 并做好與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)的記錄；（9）負(fù)責(zé)收集學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)的各種材料。4 .關(guān)心學(xué)生的工作和生活，幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)中存在的 問(wèn)題。5.協(xié)助企業(yè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織 （建立實(shí)習(xí)小組） 管理，每周至少與實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)聯(lián)系1次，在頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生相對(duì)比較集 中的地區(qū)，要經(jīng)常到實(shí)習(xí)單位與企業(yè)導(dǎo)師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌 握學(xué)生的思想和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情 況，并認(rèn)真填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)檢查記錄表、頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)日志（附 表8）。（五）職業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1.職業(yè)導(dǎo)師是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全管理 的直接責(zé)任人

13、，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的日常管理工作。 在實(shí)習(xí)前要 組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)實(shí)習(xí)管理制度和簽訂安全協(xié)議書(shū)。2.在頂崗實(shí)習(xí)前督促學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)和教材費(fèi)，組織學(xué)生參加畢業(yè)信息采集。3.與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生定期保持聯(lián)系，班級(jí)建立 QC群，和專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師一塊在實(shí) 習(xí)點(diǎn)建立實(shí)習(xí)小組，定期把有關(guān)信息通過(guò)電話(huà)、短信、網(wǎng)絡(luò)告知每個(gè) 學(xué)生。要求加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想教育，每周至少要與實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)聯(lián)系1次 以上，要有記錄。4.督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)做好學(xué) 生實(shí)習(xí)期間的考勤、考核和記錄。做好實(shí)習(xí)學(xué)生獎(jiǎng)（助）學(xué)金發(fā)放、助學(xué)貸款、評(píng)優(yōu)評(píng)先、畢業(yè)檔案整理等工作。5.定期到實(shí)習(xí)單位看望學(xué)生（原則上在三門(mén)峽地區(qū)實(shí)習(xí)的每月至少 1次，省內(nèi)三門(mén)峽

14、以外 地區(qū)的實(shí)習(xí)單位每學(xué)期至少2次，省外實(shí)習(xí)單位每學(xué)期至少1次）， 了解學(xué)生工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。對(duì)集中實(shí)習(xí)的學(xué)生要建立學(xué)生組織， 發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)作用，指導(dǎo)學(xué)生臨時(shí)黨、團(tuán) 組織開(kāi)展活動(dòng)。6.負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的操行考核鑒定和學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié) 束的綜合表現(xiàn)鑒定。協(xié)助學(xué)院做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)違紀(jì)學(xué)生的處理。（六）實(shí)習(xí)單位及企業(yè)導(dǎo)師職責(zé)1 .實(shí)習(xí)單位是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的直接管 理者，應(yīng)積極落實(shí)校企雙方共同制訂的實(shí)習(xí)計(jì)劃， 參與系部制定頂崗 實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、頂崗實(shí)習(xí)方案、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)綱要等一系列教學(xué)基本 文件，與學(xué)校共同確定學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核形式等。2. 提供學(xué)生實(shí)習(xí)所需的工作崗位和技術(shù)指導(dǎo)。 選派的技術(shù)指導(dǎo)人員具有 較強(qiáng)的工作責(zé)任心、技術(shù)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要具有一定的 的理論水平和語(yǔ)言表達(dá)能力。3.與系部一起負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生 命財(cái)產(chǎn)安全教育與管理