安全教育管理辦法常用版

1、安全教育管理辦法常用版（可以直接使用，可編輯 實用優(yōu)質(zhì)文檔，歡迎下載）安全教育管理辦法部門：日期：年 月日文件編號：DY-B131C編寫人：類型：審核人：編制單位：、總則1、 本辦法規(guī)定了橙子溝電站工程建設(shè)時期安全教育工作的內(nèi)容、方 法、責(zé)任和要求。2、安全教育是結(jié)合橙子溝電站實際情況對員工進(jìn)行安全思想教育、安全知識、安全技能等方面的培訓(xùn)教育。二、職責(zé)分工1、公司人力資源部為員工培訓(xùn)教育的歸口部門，外出培訓(xùn)、公司統(tǒng) 一安排的培訓(xùn)教育，按公司安排實施。橙子溝電站結(jié)合電站實際情況 組織員工開展各種形式的現(xiàn)場安全教育。2、 橙子溝電站積極配合公司開展安全培訓(xùn)教育活動，落實公司安全 培訓(xùn)計劃，包括安全

2、技術(shù)培訓(xùn)、定期安規(guī)學(xué)習(xí)、員工三級安全教 育、上崗前的培訓(xùn)考試、持證上崗等。3、 橙子溝電站安全教育規(guī)劃組織員工學(xué)習(xí)安全法規(guī)，組織現(xiàn)場員工 的安全知識的考試。4、 橙子溝電站各部門負(fù)責(zé)本部門組員工的日常安全教育， 并結(jié)合崗 位技術(shù)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)。三、安全教育培訓(xùn)的對象范圍與內(nèi)容1、對象范圍、內(nèi)容：（1）、橙子溝電站全體員工的安全教育；（ 2）、 進(jìn)行有關(guān)安全系統(tǒng)理論、安全法規(guī)、現(xiàn)代安全管理、安全 決策等方面的學(xué)習(xí)；（3）、國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、以及有 關(guān)規(guī)章制度，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動安 全衛(wèi)生管理知識及安全文化， 電力安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 有關(guān)

3、事故案例、 事故應(yīng)急處理措施等方面的安全教育；水利水電建設(shè)股份安全教育培訓(xùn)管理辦法部門：日期：年 月日文件編號：DY-4D03D編寫人：類型：審核人：編制單位：第一章總則第一條為規(guī)范股份公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和 安全技能，制定本辦法。第二條 股份公司員工必須按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，接受安 全培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。第三條 安全培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、分類 實施”的原則開展。各單位應(yīng)根據(jù)工作分工，明確相應(yīng)的培訓(xùn)教育責(zé) 任部門。第二章職責(zé)第四條各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全培訓(xùn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需資金、師資等資源配置。第

4、五條各單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織實施本單位安全培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)。第六條 股份公司和各單位負(fù)責(zé)組織“三類”人員（企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、項目經(jīng)理、安全管理人員）、培訓(xùn)師資及其他有關(guān)人員的安全培訓(xùn)工 作、應(yīng)組織員工培訓(xùn)教材的開發(fā)，項目部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場員工的安全培 訓(xùn)工作。第三章 培訓(xùn)工作第七條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求制定培訓(xùn)計劃， 并按批準(zhǔn) 的培訓(xùn)計劃組織安全培訓(xùn)工作。第八條 安全培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案， 內(nèi)容主要包括培訓(xùn) 計劃、培訓(xùn)大綱、課程安排、學(xué)員名冊、考試成績等。第九條 安全培訓(xùn)應(yīng)保證培訓(xùn)時間，不得占用員工休息時間。第十條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：作業(yè)場

5、所危險告知、 作業(yè)過程危險告知， 作業(yè)程序、操作方法、注意事項、 應(yīng)急處置方法， 個人防護(hù)知識、個人防護(hù)用品使用方法、設(shè)備（工具）安全性能等。第十一條 現(xiàn)場作業(yè)人員安全培訓(xùn)要求：（一）新入場人員應(yīng)由有關(guān)部門組織進(jìn)行“三級”安全教育，經(jīng)考 試、考核合格后上崗。（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、 高空作業(yè)、 廠內(nèi)機(jī)動車駕駛、 大型機(jī)械操作及接觸易燃、 易爆、有害氣體、 射線、 劇毒等特種作業(yè)人員，經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)并取得上崗資格證后上崗工 作。（三）采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新型機(jī)械（機(jī)具），以及調(diào) 換工種的員工， 按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)， 經(jīng)考試考核合格后 上崗。（四）離崗

6、90 天以上的員工， 重新上崗前應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。（五）臨時聘用人員按新入場人員要求進(jìn)行安全培訓(xùn)。第十二條 分包商員工安全培訓(xùn)工作按第十一條要求執(zhí)行， 分包商培 訓(xùn)工作不到位要追究項目部的責(zé)任。第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的 法律法規(guī)、安全技術(shù)、安全管理、事故案例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全管 理制度等。第十四條 企業(yè)安全生產(chǎn)“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、 重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓(xùn)的學(xué)時不得少 于國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。第十五條 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考試、考核。第十六條 各單位應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教材的編寫，安全教育師資培養(yǎng)， 不斷總結(jié)安全培訓(xùn)

7、教育經(jīng)驗，提高培訓(xùn)效果。電氣車間安全培訓(xùn)教育管理制度部門：日期：年 月日文件編號：DY-GA5D4編寫人：類型：審核人：編制單位：為提高員工的安全意識，增強(qiáng)國家安全生產(chǎn)法律，法規(guī)和有關(guān)安全技 術(shù)規(guī)程的自覺性，保障員工的健康安全，避免事故的發(fā)生，確保安全 生產(chǎn)特制定本制度。一、入廠教育1、新入廠人員（包括新工人，外包工和培訓(xùn)、實習(xí)、外單位進(jìn)入本廠人員等）均經(jīng)過車間級、班組級安全教育，教育時間不得小于24學(xué)時。2、車間級教育由分管安全的車間主任負(fù)責(zé)， 教育內(nèi)容包括本車間生 產(chǎn)特點，主要設(shè)備的性能，安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，主要危險 和危害因素，事故教訓(xùn)及預(yù)防工傷事故的主要措施及事故應(yīng)急處理措 施

8、等。經(jīng)考試合格，才可分配到班組。3、班組級教育由班長負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點， 主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項，崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程，事 故案例及預(yù)防措施，安全裝置和工器具，個人防護(hù)用品，防護(hù)用具， 消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格、才可到崗位學(xué)習(xí)。二、日常教育1、車間管理人員及班組長利用每天的早會經(jīng)常性對員工進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工的安全意思和法制觀念。2 、定期開展安全活動，安全活動每周一次。3 、在大修或重點項目檢修前，車間要進(jìn)行檢修前的安全教育，并經(jīng) 考試合格方可參加檢修。4 、員工上崗前必須指定導(dǎo)師對其進(jìn)行崗位相關(guān)技能和知識傳授。5 、每年必須至少進(jìn)行一次安全考試，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試 不合格，允許補(bǔ)考一次，凡考試不合格者，進(jìn)行上崗培訓(xùn)。三、特殊教育1 、特種作業(yè)人員必須按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)考核， 取得特種 作業(yè)