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文檔簡介

1、廣告公司員工獎懲方法一、業(yè)務(wù)部提成標(biāo)準(zhǔn)：，剩 5% ，其中業(yè)務(wù)主管分得 30% 正常： 提成為凈利潤的為業(yè)務(wù)所屬人獲得； 25% 余 活動：專項 活動提成方法根據(jù)實際情況另 行公布。：二、技術(shù)部提成標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況不 同而定有本錢支出工程分成為凈利潤的百分比， 無本錢支出工程為總金額的百分比， 所有參與其中 的技術(shù)人員由部門主管根據(jù)分工不同予以再分配， 下附 參考數(shù)值：15% 網(wǎng)站類 5% 程序后臺 2% 技術(shù)經(jīng)理 4% 客服維護 4% 美工設(shè)計 印刷類 ：15%10% 美工設(shè)計 5% 設(shè)計主管 ：20% 活動類 2% 副組長 2% 工程組長 5% 籌劃文案 3% 美工設(shè)計 2% 后期編輯 2

2、% 客服維護 % 共同 福利 ？ 3% 其他人員 元： 100 三、全勤獎 當(dāng)月無請假、無遲到、 無早退、無不值日 等情況。四、工齡工資獎： 個月，月根本工資即可增加當(dāng)前 12 在公司工 作 滿新根本工資。 10%= 上漲的 +，即當(dāng)前根本工 資 10% 工資的五、優(yōu)秀員工獎： 在公司工作滿一個月以上且為全勤出勤； 1. 遵 守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞 任怨； 2.按時按質(zhì)的完成衛(wèi)生值日任務(wù)； 3. 用語文明、 不說同事壞話，不挖苦、誹謗同事； 4.四舍五入計， 20% 每月優(yōu)秀員工名額為正式 員工的 5.。無滿足條件情況下當(dāng)月名額空缺 元或等值 物品； 100 月度優(yōu)秀員工獎勵： 元。 100 連續(xù)三 個月評選為優(yōu)秀員工的，額外 獎勵：六、其他獎勵：2 元飯補； 8 小時內(nèi)享有 21 因工作需要加 班者， 1.小時內(nèi)享有 4 元； 20 小時以上為 4 元補助，15 國家法定節(jié)假日周六除外因工作需要而上 班者， 2.元的補貼外，另可自愿擇日輪休輪 20 除享 有 每日；休前需向部門主管申請七、懲罰不值日曠工早退 ?遲到? 業(yè)務(wù)及各部門經(jīng)理除外全體人員60m 30m 5m 一次 一天 60m 30m 5m,4 A.A. A.

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