有關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移促進農(nóng)民增收調(diào)查報告

1、有關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移促進農(nóng)民增收調(diào)查報告一、我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)狀。我縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口 76.38 萬人，農(nóng)村勞動力 48.2 萬人， 轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè) 26.1 萬人，輸出到縣外 13.8 萬人。主要的 外出務(wù)工地區(qū)為長江三角和珠江三角地區(qū)，占總勞務(wù)輸出人 數(shù)的 77%。據(jù)本次在全縣范圍內(nèi)對外出務(wù)工返鄉(xiāng)的調(diào)查結(jié)果， 截止XX年1月底，我縣外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力共返鄉(xiāng)36156人，其中因此次金融危機導(dǎo)致裁員返鄉(xiāng) 13190 人，占全縣勞 務(wù)輸出總?cè)藬?shù)的 9.6%?？梢钥闯?， 金融危機已經(jīng)影響我縣的 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，隨著經(jīng)濟形勢的不斷變化，返鄉(xiāng)農(nóng)民 工的數(shù)量仍將有擴大的趨勢。二、采取措施

2、，提前應(yīng)對新形勢下的就業(yè)壓力。 我們針對當(dāng)前面臨宏觀經(jīng)濟影響就業(yè)的新形勢，出現(xiàn)的 新問題，一方面加強調(diào)查研究，密切關(guān)注形勢開展 ; 一方面 積極尋求對策，有針對性地開展工作。 一 成立組織機構(gòu)，落實工作責(zé)任。為切實做好穩(wěn)定就業(yè)工作，我們成立了 * 縣返鄉(xiāng)民工就 業(yè)工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)掌握我縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)情 況、人力資源供需變動情況，制訂應(yīng)急措施，幫助返鄉(xiāng)民工 渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。 二 建立報告制度，實行動態(tài)監(jiān)控 為加強對勞動力轉(zhuǎn)移的動態(tài)管理，我們建立了外出務(wù)工 農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)的長期監(jiān)測制度。通過鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和 村勞動保障效勞站對本轄區(qū)的返鄉(xiāng)民工隨時進行摸底、登 記，定期上報。隨

3、時掌握全縣的農(nóng)民工返鄉(xiāng)狀況。對一次性 返鄉(xiāng)超過 100 人、一天內(nèi)返鄉(xiāng)超過 1000 人的，立即啟動應(yīng) 急機制，第一時間將相關(guān)情況上報縣政府和市勞動保障局。 三 主動搜集本地企業(yè)的用工崗位。 采取走出去的工作方式，全面細致的掌握本地企業(yè)，特 別是中小困難企業(yè)的用工需求狀況，做好人力資源供求監(jiān)測 分析和用工調(diào)控工作。通過人力資源市場的優(yōu)勢和信息發(fā)布 宣傳欄、電子大屏、 短信發(fā)布等方式多渠道發(fā)布信息優(yōu) 勢。依托 * 電視臺、 * 播送電臺、 * 新聞中心等新聞媒體發(fā) 布單位招聘信息、個人求職信息和招聘會信息，讓用人單位 和求職者能有更多時機和途徑了解就業(yè)信息，使返鄉(xiāng)的農(nóng)民 工能與用工企業(yè)及時對接。

4、大力開展效勞工程多、效勞態(tài)度 好、效勞水平高、 效勞質(zhì)量優(yōu)、 效勞效果實的大中型招聘會， 春節(jié)前，我們召開了 2 次返鄉(xiāng)民工的專項招聘會，共召集了 86 個企業(yè)，提供 XX 余個崗位，當(dāng)場匹配成功 800 余人。 XX 年 2月 24日，我們聯(lián)合無錫、徐州市的勞動保障部門，組 織了 XX 年春季返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘暨南北勞動力交流大會，此 次招聘大會， 182 家用人單位提供了 11211 個就業(yè)崗位進場 招聘，吸引了 1.5 萬名求職務(wù)工人員， 現(xiàn)場達成就業(yè)意向 4612 人，有效地促進了我縣返鄉(xiāng)民工的就業(yè)，得到了省、市勞動 保障部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 四 全面實施特別職業(yè)培訓(xùn)方案。一是對返鄉(xiāng)民工和本地企業(yè)失業(yè)人員開展根本素質(zhì)的 培訓(xùn)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，聘請教師、發(fā)放教材，對現(xiàn)階 段企業(yè)經(jīng)營困難而被裁減的人員進行心理疏導(dǎo)，講解擇業(yè)知 識和必備的務(wù)工常識、法律法規(guī)。二是以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點， 努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的格局。加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn) , 應(yīng)該把金融風(fēng)暴引發(fā)的民工返鄉(xiāng)的不利影響看成是培 訓(xùn)人員、提升素質(zhì)的有利契機，變不利為有利，變被動為主 動，主動