2021年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報告-

1、高品質(zhì)文檔2021年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報告XX年是市委、市政府“力量、作風建設(shè)年”，也是市平安生產(chǎn)監(jiān)察支隊開展監(jiān)察執(zhí)法工作的開局之年，作為新組建的平安生產(chǎn)監(jiān)察支隊怎么樣以“誠懇、求實、務實”的作風，立足本職崗位做好執(zhí)法監(jiān)察工作，提高專業(yè)監(jiān)察力量，本人以從事監(jiān)察執(zhí)法的實踐為基礎(chǔ)，述職報告如下。（一）培育學習意識，提高攻堅克難、創(chuàng)新突破力量。安監(jiān)支隊剛剛組建，怎么樣做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安監(jiān)察執(zhí)法工作，對每位監(jiān)察執(zhí)法人員來講是一個全新的課題。支隊從組建起，始終把學習放在工作的首位，堅持邊學習、邊實踐、邊思索、邊討論，摸索監(jiān)察的一般規(guī)律，起到了很好的效果。如對“三級訓練培訓”的檢查，我們把現(xiàn)場從業(yè)人

2、員應知應會的學問把握程度作為現(xiàn)場監(jiān)察重點；對平安警示標志、通道疏散，我們把人員密集的廠房車間作為監(jiān)察檢查的重點；對一些專業(yè)性、技術(shù)性較強、危急性較大的企業(yè)，我們提前了解行業(yè)和企業(yè)的基本狀況，查閱相關(guān)資料，了解生產(chǎn)特性、工藝流程、要害部位和平安要求，提高監(jiān)察的針對性。通過學習和實踐，使我們的專業(yè)監(jiān)察力量得到提高。如在市區(qū)某發(fā)電企業(yè)檢查時，我們發(fā)覺供氫站氫氣濃度測爆儀未按期檢測，引起了企業(yè)負責人的高度重視；在對一臺資企業(yè)的監(jiān)察中，我們工作了5個小時，查出16個問題，下達責令改正指令書2份對其中12條責令改正，對企業(yè)震驚很大。實踐證明：不斷學習和不斷實踐，是提高我們平安監(jiān)察水平的重要途徑。但是，做好

3、平安監(jiān)察執(zhí)法工作，提高監(jiān)察執(zhí)法力量，不行能一蹴而就，必需持之以恒。因為平安生產(chǎn)法律法規(guī)以及一些相關(guān)的規(guī)章標準，涉及范圍廣泛，專業(yè)性極強，無論是技術(shù)部門還是專家，都不行能做到真正意義上的全面把握，且這方面法規(guī)和規(guī)章又在隨著時代的進展而不斷地在進行修訂。因此，只有通過不斷學習，開展討論探討，才能接受新事物、新思維，查找新方法、解決新問題；只有不斷地學習才能適應工作的需要。才能提高監(jiān)察執(zhí)法隊伍的力量。在學習的方法上，可以走出去向兄弟單位學習，學習別人的先進閱歷，啟發(fā)自己的思維方式，這樣，往往能收到事半功倍的效果。也可以請進來，邀請專家對平安生產(chǎn)某些環(huán)節(jié)或?qū)ｍ椀男碌钠桨布夹g(shù)標準進行講解分析，讓全體監(jiān)察

4、執(zhí)法人員準時把握了解一些新技術(shù)、新學問、新要求，順應監(jiān)察執(zhí)法工作進展的需要?？傊?，只有通過多方面的學習和實踐，我們才能增加攻堅克難的力量，增加創(chuàng)新突破的力量。（二）強化制度意識，提高盡責履職、工作執(zhí)行力量。在監(jiān)察執(zhí)法工作的力量建設(shè)中，培育“準軍事化”的管理素養(yǎng)是關(guān)鍵。我們平安監(jiān)察執(zhí)法支隊組建時間不長，客觀上講，由于大家到新的工作崗位上還有個逐步適應摸索的過程，另一方面，一些同志雖然加入了監(jiān)察執(zhí)法這個集體，但還沒有完成角色的轉(zhuǎn)換，沒有真正用公務員的標準、監(jiān)察人員的標準嚴格要求自己，在工作中也存在浮躁傾向，工作不求精、不求實。為快速扭轉(zhuǎn)這一傾向，支隊適時提出了“誠懇、求實、務實”和“作風嚴謹、紀律

5、嚴明、監(jiān)察嚴格、服務嚴密”的隊風，制訂了支隊內(nèi)部工作管理制度、平安監(jiān)察執(zhí)法管理制度、工作規(guī)程、監(jiān)察執(zhí)法回訪制度、六項禁令等規(guī)章制度，要求全體人員以“三嚴四實”的隊風嚴格要求自己，從點滴做起、從微小入手，自勵、自律，誠懇、求實、務實，盡責履職開展好每一項監(jiān)察執(zhí)法工作，全面提高監(jiān)察執(zhí)法工作的執(zhí)行力?，F(xiàn)在，支隊各項工作已經(jīng)逐步綻開，執(zhí)法工作起步穩(wěn)健，但是，這僅僅是好的開頭，在今后的工作實踐中，還會遇到很多新狀況、新問題，這就需要我們始終強化制度意識，堅持制度管人。制度建設(shè)是一項長期的任務，特殊是對于一個新組建的單位，要通過工作實踐，不斷健全和完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)察執(zhí)法制度。強化制度意識，要從兩方

6、面入手，一是要加強制度建設(shè)，健全和完善各項工作制度、管理制度和監(jiān)察制度；二是要加強制度的執(zhí)行力，用“準軍事化”的要求，仔細執(zhí)行各項制度，做到令行禁止，執(zhí)行有力。通過長期的工作實踐，既建立起一套科學性強、易于操作的管理制度，又能夠嚴格執(zhí)行，從而做到作風過硬，不怕吃苦，紀律嚴明，達到提高盡責履職、工作執(zhí)行力量，達到“社會反響好，執(zhí)法效能好”的目的，成為讓政府放心、群眾滿足專業(yè)監(jiān)察隊伍。（三）增加大局意識，提高團結(jié)協(xié)作、科學決斷力量。平安生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作是平安生產(chǎn)綜合監(jiān)管的一個重要組成部分，必需從大局動身，根據(jù)平安生產(chǎn)的總體部署和重點工作目標，仔細做好執(zhí)法監(jiān)察各項工作。今年以來支隊圍繞局下達的五項重

7、點工作目標任務，強化目標管理，任務細化分解，明確專人負責，確保全年工作有方案、有目標、按步驟地落實。與此同時，對于上級安監(jiān)部門階段性的專項治理任務，支隊能夠準時調(diào)整監(jiān)察工作重點，加大監(jiān)察執(zhí)法范圍，增加月度監(jiān)察任務，全力保障專項治理任務實施。如：省安監(jiān)局擬在4月份開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查，支隊在第一時間從網(wǎng)上獵取到這一信息，準時把勞動防護用品專項監(jiān)督作為4月份的工作重點，并主動與局法規(guī)處聯(lián)系溝通，形成了開展專項監(jiān)察的意見，重點查糾生產(chǎn)經(jīng)營單位在使用勞動防護用品過程中的違法違 規(guī)行為。我們在專項監(jiān)察時發(fā)覺一企業(yè)存在特種勞動愛護用品配備不足的狀況，雖然該企業(yè)目前生產(chǎn)效益不好，但在執(zhí)法監(jiān)察人員的急

8、躁宣揚訓練之下，該單位還是擠出資金，派人到有特種勞保用品經(jīng)營資質(zhì)的商店購置了有“l(fā)a”標志的平安帽、絕緣膠鞋、防化學眼鏡、愛護足趾平安鞋等勞動愛護用品，并準時發(fā)放到相關(guān)崗位的職工手中。平安監(jiān)察執(zhí)法是平安綜合監(jiān)管的一個組成部分，它的工作是綜合監(jiān)察的延長和補充，因此，加強與平安監(jiān)管部門與其他職能部門的協(xié)調(diào)協(xié)作非常重要。要通過互通工作信息，相互探討，相互支持，形成合力，使違規(guī)現(xiàn)象和事故隱患的整改更加有力；在實際工作中，要對隱患治理、煙花爆竹管理、勞動愛護、季節(jié)性平安生產(chǎn)等專項檢查超前謀劃；對現(xiàn)場管理消失的爭議性狀況，應全面分析、精確定性；對一些特別特種設(shè)備或儀表的技術(shù)要求，也要準時與相關(guān)職能部門進行

9、求證，找出標準和依據(jù)。只有堅持從大局動身，加強團結(jié)協(xié)作，才能提高平安監(jiān)察的推斷力和科學決策力。（四）堅持法制意識，提高科技監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)察力量。強化執(zhí)法監(jiān)察人員的法制意識，就是要求執(zhí)法監(jiān)察人員依法實施平安生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，嚴格法律法規(guī)、嚴格執(zhí)法監(jiān)察程序，有效開展平安生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作。支隊在啟動監(jiān)察執(zhí)法時，就強調(diào)每一個監(jiān)察人員在熟識把握法規(guī)程序的基礎(chǔ)上，必需堅持亮證執(zhí)法，保證程序合法、事實有據(jù)，以理服人，保證執(zhí)法效果。如我們在一化工廠監(jiān)察時發(fā)覺該單位將化工原料堆放在平安通道上，監(jiān)察人員準時賜予指出，起初企業(yè)的平安管理人員并不理解，但經(jīng)過執(zhí)法監(jiān)察人員的急躁解釋其危急性，并指出這種行為已經(jīng)違反平安生產(chǎn)法，

10、經(jīng)過說服訓練，這名安管人員從開頭的抵觸和不理解，轉(zhuǎn)變到樂觀協(xié)作執(zhí)法。由于我們堅持原則，嚴格執(zhí)法，企業(yè)不但沒有對我們的工作提出異議，相反更加樂觀做好整改工作，對發(fā)覺的隱患進行了準時有效地整改，保證了生產(chǎn)的平安。強化法制意識，必需始終如一，堅持按程序辦事，依法行政。在近兩個月的監(jiān)察實踐活動中，第一程序“出示證件”已成為監(jiān)察人員的職業(yè)習慣；法律文書的內(nèi)容必需有理有據(jù)方能制作發(fā)出。最近，支隊又對法律文書的制作逐步規(guī)范統(tǒng)一，準時改進文字表述方法，對推動行政執(zhí)法工作的規(guī)范化起到了促進作用；進一步采納先進的科技手段加強現(xiàn)場監(jiān)察工作，如筆記本電腦的使用，使法律文書的制作更加準時、法律法規(guī)資料的查閱更加快捷，數(shù)

11、碼設(shè)備的使用對證據(jù)資料的獵取更加便捷牢靠，現(xiàn)場監(jiān)察科技含量的逐步增大，使依法查糾違規(guī)問題更有“威懾力”。因此，樹立強有力的法制意識，提高執(zhí)法監(jiān)察活動的科技含量，專業(yè)監(jiān)察執(zhí)法力量肯定會有所提高。（五）樹立服務意識，提高自勵自律、社會和諧力。依法實施平安生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，目的是要通過法律的強制手段督促生產(chǎn)經(jīng)營單位訂正違法違規(guī)行為和整改事故隱患，創(chuàng)建和諧安定的社會環(huán)境。支隊在工作中，始終堅持執(zhí)法就是服務，在服務中宣揚執(zhí)法、守法的理念，主動關(guān)心企業(yè)排憂解難，贏得了企業(yè)的認可。我們在一個企業(yè)發(fā)覺有300多名電焊工未依法持有特種作業(yè)操作證或到期未復審，當下達責令改正指令后，企業(yè)提出單位人員緊急，生產(chǎn)任務重，難

12、以培訓到位。針對這一狀況，我們主動進行回訪，在了解企業(yè)的實際困難后，主動與培訓機構(gòu)聯(lián)系，實行“送教上門”的方法，緩解了工學沖突，從而較好解決了該單位特種作業(yè)人員培訓問題，使企業(yè)老總深受感動。近兩個月來，支隊在實施平安監(jiān)察工作中，既堅持原則，又與企業(yè)加強溝通聯(lián)系，引導企業(yè)強化平安生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，消退事故隱患，得到了企業(yè)的好評。4月下旬，我們在一家企業(yè)監(jiān)察時，企業(yè)主要領(lǐng)導主動抽出時間接待監(jiān)察人員，他說：從友鄰單位早聽說你們了，你們執(zhí)法規(guī)范、仔細、能查出不少問題，我們歡迎你們檢查，這樣可以有效解決我們成天在這個環(huán)境里的“瞎子摸象”、“視覺麻痹”的問題。這位負責人的話，既是對我們的信任，也是對我們的鞭策，使我們增加了做好執(zhí)法監(jiān)察的信念。通過兩個月的工作實踐，為使我們監(jiān)察執(zhí)法工作更好地服務于經(jīng)濟建設(shè)，要堅持“四必訪制度”，即：“對因違反平安生產(chǎn)法律法規(guī)等緣由被查處的生產(chǎn)經(jīng)營單位必訪；生產(chǎn)經(jīng)營單位對平安監(jiān)察工作提出批判建議的必訪；對已經(jīng)結(jié)案，但案件在社會上造成重大影響的單位必訪；對責令改正有困難的單位在整改期間必訪”，特殊是對責令改正有困難的單位在整改期間必訪，這是我們服務企業(yè)，關(guān)心企業(yè)解決整改過程中的有效方法，我們應當長期堅持，通過回訪，更好地服務基層，服務企業(yè)。建立和完善“四必訪制度”，既能有效提高