2021年鎮(zhèn)政府黨建述職報告-

1、高品質(zhì)文檔2021年鎮(zhèn)政府黨建述職報告我鎮(zhèn)xx年的黨建工作高舉鄧小平理論宏大旗幟，全面根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，緊扣學(xué)習(xí)、貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神這一主線，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)“三個文明”的協(xié)調(diào)進展供應(yīng)了強有力的政治保證,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速進展、社會穩(wěn)定的良好局面。下面就我鎮(zhèn)xx年上半年黨建工作的總體狀況做以匯報。一、以提高執(zhí)政力量為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。1、鎮(zhèn)黨委注意發(fā)揮政治核心作用，注意自身建設(shè)，黨委自身根據(jù)優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。根據(jù)民主集中制原則，進一步完

2、善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊伍建設(shè)。建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，針對縣委縣政府下達(dá)的各項工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。3、廉政建設(shè)使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關(guān)款待

3、、財務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實行“責(zé)任追究”、“一崗雙責(zé)”。仔細(xì)開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。二、加強村級組織建設(shè)，增加黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是各村制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何進展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)夫收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都依據(jù)實際狀況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認(rèn)定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。二是深化“創(chuàng)建

4、花園式村部”活動，以*、*、三個村為樣板，全面推動全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結(jié)合自身狀況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉(zhuǎn)變。使村部達(dá)到“凈化、美化、亮化”的標(biāo)準(zhǔn)，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達(dá)到“花園式村部”標(biāo)準(zhǔn)。三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進支部如期轉(zhuǎn)化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建園地展板，各項制度上墻。三、以先進性訓(xùn)練為重點，做好黨員進展、訓(xùn)練管理和村干部學(xué)歷訓(xùn)練工作。進展黨員工作嚴(yán)格根據(jù)“十六字”方針，實行審慎的態(tài)度進展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下

5、、高中及以上學(xué)歷的樂觀分子。在黨員進展過程中，實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，幫助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨樂觀分子集中培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)厲、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2021年全鎮(zhèn)進展黨員20名，沒有消失連續(xù)兩年沒進展黨員的村。在流淌黨員管理方面，一是建立流淌黨員登記制度，準(zhǔn)時把握流淌黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時把握自己分管的流淌黨員狀況，將流淌黨員狀況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流淌黨員辦理流淌黨員活動證的工作力度，盡量使流淌黨員持證外出，參與外出所在地黨組織活動。四是把流淌黨員管理作為“村優(yōu)秀

6、領(lǐng)導(dǎo)集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為詳細(xì)責(zé)任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流淌黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。在村干部正規(guī)化學(xué)歷訓(xùn)練方面，要求年齡在40歲以下，學(xué)歷沒有達(dá)到中專的村干部(特殊是村書記、主任)必需參與學(xué)習(xí)，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參與了農(nóng)廣校中專班的學(xué)習(xí)，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學(xué)歷以上的村干部達(dá)到25人。對于“一村一名高校生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結(jié)合所在村實際狀況，本著“個人素養(yǎng)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參與“一村一名高校生”工程的考試，有三名同志獲得了錄用通知書。四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關(guān)黨建工作。*私營企業(yè)較多，但大多

7、數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務(wù)工人員，流淌性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝始終是個空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論打算把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等狀況進行綜合分析后，認(rèn)為京通礦業(yè)有限公司基礎(chǔ)條件較好，企業(yè)負(fù)責(zé)人素養(yǎng)較高，常常參加公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標(biāo)桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采納無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標(biāo)牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項制度，設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動

8、室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把進展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員樂觀為企業(yè)進展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為*非公有制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標(biāo)桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。存在的問題和不足：1、全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)還需不斷加強，多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，缺少進展后勁和可行的增收思路。2、干部隊伍素養(yǎng)還需進一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性訓(xùn)練問題上還需探究更好、更有效的方法。下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政力量和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)進展為根本目的抓好2021年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、細(xì)心謀劃抓部署，做到心中有數(shù);二是