“工會工作先進單位”申報材料-

1、高品質文檔“工會工作先進單位”申報材料XX年度，xx包裝工會在集團工會的正確領導下，在公司領導的關懷和指導下，xx包裝工會緊緊圍繞公司XX度經濟工作中心，以服務于企業(yè)的各項生產、經營活動為主要工作任務，團結務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面履行xx包裝工會職能，維護廣闊職工的合法權益，有效的促進了企業(yè)職工的思想文化建設、組織建設等各項工作的順當開展，并取得了肯定的成果。一、公司領導高度重視，充分發(fā)揮工會作用，維護職工的合法權益（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。XX年，xx包裝工會充分發(fā)揮工會職能作用，始終為職工利益著想、在維護職工利益、樂觀開展送暖和活動中取得肯定成效。關懷職工身心健康

2、，公司設立了特地的醫(yī)務室，定期對職工健康狀況進行檢查，處理日常的醫(yī)務護理工作。職工家中的遇到困難，以及職工家里的紅白喜事等，工會領導堅持上門探望、慰問；自XX年以來，連續(xù)4年在各種節(jié)日期間，xx包裝工會開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，關心職工排憂解難，使職工全身心的投入到工作中去。xx包裝工會通過慰問困難職工、送暖和，對職工家庭進行慰問，通過這些活動的開展，使職工和諧相處、團結友愛，增加了職工和企業(yè)之間深厚的感情，充分體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的暖和。長期以來，xx包裝工會樂觀制造條件，豐富職工的業(yè)余生活，關懷困難職工，開展“送暖和”活動。xx包裝工會，還樂觀響應集團工會及政府機關等部門的號

3、召，樂觀參與社會公益活動。（二）xx包裝工會組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，增加職工的分散力和向心力。為了增加職工的分散力和向心力，xx包裝工會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，樂觀組織職工開展各種形式的文化體育活動，既增加了職工的體質，又培育了職工堅韌拼搏、樂觀向上的作風。XX年農歷端午節(jié)這一天，在企業(yè)內部舉辦職工籃球友情競賽，并取得了圓滿的勝利；組建職工文藝表演隊，參與集團、公司內部、兄弟單位、市級舉辦的各種文娛表演活動，并多次獲獎受到公司領導的好評，豐富了職工文化生活，呈現(xiàn)xx包裝員工工風采。組織常常性的學習和消遣活動，公司還設置了閱覽室、電教會議室，組織職工學習活動，例如：觀

4、看電影、培訓講座、座談會等不同形式，通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增加了職工的集體榮譽感和分散力，陶冶了職工的思想情操，職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉變，廣闊職工工作熱忱、工作效率有了明顯提高。（三）深化生產一線，關愛員工，下入基層，了解員工的工作、生活狀況，解決他們在工作、生活上遇到的難題，為職工排憂解難，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關愛和暖和。特殊是每年進入夏天，由于天氣酷熱，生產車間溫度高達30多度，為了能讓一線的員工在這樣不利的環(huán)境下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，保證生產的順暢進行，公司工會準時討論防暑降溫方案，保證防暑降溫物品的按時發(fā)放，每天將藿香正氣水、仁丹、風油精、茶水、送到

5、生產現(xiàn)場，定時發(fā)放冷飲、礦泉水，為員工降暑；同時公司醫(yī)務室24小時開放，做好防暑護理預備工作，讓身體不適的員工能準時得到休息和護理，保證高溫氣候下生產工作的順當進行。二、堅持以人為本，提高職工的整體素養(yǎng)，推動企業(yè)經營、技術的進步和進展（一）xx包裝工會長期以來始終堅持以人為本，把提高職工的整體素養(yǎng)和職業(yè)道德放在一個重要的位置，樂觀吸納企業(yè)內的生產經營各類優(yōu)秀人才、生產技術骨干加入工會組織，不斷的提高工會會員隊伍。職工是企業(yè)的仆人，通過不同形式對職工的培訓講座、專題培訓、針對性訓練、組織職工外出培訓、技術觀摩溝通，為員工制造一個良好的學習氛圍和空間，提搞職工在企業(yè)的仆人翁的責任感，樂觀引導職工堅

6、固樹立愛崗敬業(yè)、喜愛集體的思想，使每位職工都有詳細榮譽感和危機感，并且充分調動職工的樂觀性、發(fā)揮職工的主觀能動性和聰慧才能，為企業(yè)的經營業(yè)務、技術經濟的進展做游歷的推動作用。xx包裝工會抓好職工隊伍建設，提高職工的思想意識。在包裝工業(yè)園區(qū)、生產車間設立宣揚欄、看板等形式進行宣揚，定期更新內容，公司的的各項管理制度、日常工作中涌現(xiàn)的好人好事、嘉獎通報、公司進展目前的現(xiàn)狀以及將來的進展前景等多方面的內容進行思想訓練宣揚，讓職工明確了企業(yè)和個人的利益關系，端正了職工的思想和工作態(tài)度，建立一支高素養(yǎng)的職工隊伍。（二）開展崗位技能學習競賽、鼓舞職工進行進行技術創(chuàng)新和技術改造。生產技術是第一生產力，隨著生

7、產技術的不斷進展，生產設備、工藝技術不斷的更新?lián)Q代，適應技術進展帶來的新形勢，培育職工“一工多能、一人多用”，組織職工進行多種形式的崗位技術培訓、崗位標準化操作規(guī)范、崗位技術練兵，特殊是專業(yè)技術人員，進行專業(yè)技術集中培訓、全面把握一門以上的職業(yè)技能，對于技術過硬的職工賜予嘉獎，充分調動職工的樂觀性，激發(fā)了職工的工作激情，增加了職工的仆人翁的意識，提高了職工整體技術水平的提高，保證各項工作的順當開展。xx包裝印刷工段職工吳文國被推舉為巢湖市青年崗位技術能手評比的候選人。鼓舞職工進行進行技術改進和技術革新是工會始終高度重視的工作內容之一，為了能夠提高生產效率、降低生產成本，長期以來，始終鼓舞職工進

8、行技術改進和技術革新活動。在企業(yè)的節(jié)能減排、技術改進如生產流水線的蒸汽冷凝水的回收、循環(huán)冷凝水的回收、縱切技術改進實現(xiàn)不停機換單、紙箱成型技術的攻關改進等20多個大大小小的項目中取得了突破性進展，大大的提高了生產效率、降低生產成本，每一項技術改進的勝利，帶來的經濟效益是明顯的，工會組織準時對職工進行通報嘉獎，鼓足了職工技術改造和創(chuàng)新的激情。（三）在企業(yè)內部樹立標桿人物、營造爭優(yōu)爭先的氛圍。在XX年度中，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們各拘束自己的崗位上仔細負責，知難而上，為企業(yè)的各項工作起到了樂觀的推動作用。xx工會旨在增重勞動、敬重學問、敬重人才、敬重制造良好的氛圍，先后樹立了印刷機長吳

9、文國、原料庫保管員童友華、后勤廚師韋仕明等幾位同志的先進事跡，樹立了崗位標桿人物，號召廣闊職工學習模范，爭優(yōu)爭先，立足本崗位，把工作做好做到位，做出水平、做出檔次。充分利用非常關懷這一良好的氛圍，公司的宣揚欄，宣稱標桿人物的先進事跡，大力宣揚弘揚勞模精神，樹立崗位標桿人物，加強對標桿人物的推舉與宣揚，用榜樣的力氣感召廣闊職工。在即將過去的XX年度中，xx包裝工會組織在集團工會的領導下，在公司領導的高度重視下，全面履行xx包裝工會的職能作用，為維護廣闊職工的合法權益，提高員工的整體素養(yǎng)，敬重人才、敬重學問、敬重技術，從廣闊職工的實際需求動身，為職工排憂解難、激發(fā)職工的工作激情，樂觀引導廣闊職工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得肯定的成果，樂觀推動了企業(yè)生產、經營等各項工作，為xx包裝的快速進展做出了肯定的努力，但是確定還存在一些問