新版?zhèn)€人勞動合同范本

1、.新版?zhèn)€人勞動合同范本編號：勞 動 合 同_市人力資源和社會保障局制簽 約 須 知1、勞動合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；_年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿_年的；（2）用

2、人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿_年且距法定退休年齡不足_年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3、除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。4、用人單位應當按照雙方約定支付勞動者工資。勞動者在規(guī)定時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5、勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。6、勞動合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

3、7、勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存_年備查。甲方（用人單位）全 稱_住 所聯(lián) 系 電 話法定代表人（主要負責人）_乙方（勞動者） 姓名_ 性別 _出 生_年_月戶籍所在地居民身份證或其他有效證件號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話 _根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行?！緞趧雍贤谙蕖康谝粭l 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第_ 種形式（一）固定期限：自_年_月

4、日起至_年_月_日止。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限：自_年_月日起至_年月_日工作任務完成止。其中，訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年_月_日起至年_月_日止。【工作內(nèi)容和工作地點】第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作的，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化

5、或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。【工作時間和休息休假】第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準。第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！緞趧訄蟪辍康诎藯l 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元月（周）。績效（工資）獎金根據(jù)乙方實