大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

1、 2008年全國高校畢業(yè)生532萬人，全國平均就業(yè)率為70%。 今年中國高校畢業(yè)生人數(shù)又將再創(chuàng)新高達(dá)到610萬人，還有100多萬歷年沒有就業(yè)的大學(xué)生，加之金融危機(jī)導(dǎo)致部分企業(yè)發(fā)展失利，求職人數(shù)的激增、經(jīng)濟(jì)增長的放緩，使得今年中國應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)問題上面臨著不同以往的難題。 畢業(yè)時的大學(xué)生就業(yè)率只有55.8%，而畢業(yè)半年后的就業(yè)率達(dá)到了87.5%。有這么大的就業(yè)率差距，就說明大學(xué)畢業(yè)生缺乏對就業(yè)市場的認(rèn)識，所以在求職中不斷地碰釘子，才逐漸了解到大學(xué)生就業(yè)市場的真實信息，認(rèn)識提高得快的同學(xué)就實現(xiàn)了畢業(yè)即就業(yè)，認(rèn)識得慢的同學(xué)在畢業(yè)后才逐漸實現(xiàn)了就業(yè)或無法就業(yè)。沒有信息就仿佛沒頭的蒼蠅，在求職中的成功

2、率低，要么找不到工作，要么找不到好工作把自己賤賣了。 一個班級，在學(xué)校里面經(jīng)常參加活動，有組織經(jīng)驗的學(xué)生大概有五分之一，不僅在學(xué)校里面參加活動，同時在假期參加社會實踐的學(xué)生大概只會剩下十分之一甚至更少了。筆者看來，這十分之一的人是不會過于擔(dān)心找不到工作的，有自身的能力，找不到工作還會有很多的出路。其余的人整天都干些什么呢？吃飯、睡覺、玩電腦、談戀愛。四年時間就是這樣過去的。在校大學(xué)生如果把抱怨社會，抱怨時代的時間用在增加實踐經(jīng)驗，提高自身能力上面，我想，對提高大學(xué)生就業(yè)率也是一種幫助吧！企業(yè)希望招到廉價的勞動力（體力或者腦力） 大學(xué)生希望找到“低投入高產(chǎn)出”的工作，矛盾也就來了雙方的僵持是導(dǎo)致

3、“兩難”的直接原因 從人力資源市場供求情況來看，用人需求的主體依然是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)業(yè)人員，二者合計約占總需求的近八成。而從大學(xué)生的就業(yè)需求看，白領(lǐng)階層在求職者心目中仍占主導(dǎo)地位，這種狀況，導(dǎo)致了就業(yè)市場上招工難和就業(yè)難并行存在。 我想企業(yè)喜歡招有經(jīng)驗的人也是有道理的，現(xiàn)在一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然學(xué)東西比較快，但他們?nèi)狈Τ钥嗑?，動手能力差，不善于溝通，做事也不是很積極，有時候處理事情還比較急躁，應(yīng)對突發(fā)狀況更不行了。 參加三次招聘會 沒招到一個大學(xué)生 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，金華某公司負(fù)責(zé)人張先生前往人才交流會招聘6名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。他對應(yīng)聘者提出了以下幾方面要求：一是要有敬業(yè)精神，二是要有團(tuán)隊精神，三是有良好的處理人際關(guān)系能力?？墒窃谂c應(yīng)聘者面對面交流中，張先生發(fā)現(xiàn)許多大學(xué)生缺乏溝通能力、獨立能力以及責(zé)任心，他參加了三次人才交流會也沒招到一個大學(xué)生。 大學(xué)生就業(yè)難，除了大學(xué)生就業(yè)觀念原因外，大學(xué)生還面臨重學(xué)歷輕技能、重理論輕實踐