版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、抓好建筑施工安全管理論文:淺談如何抓好建筑施工安全管理工作“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是黨和國家一直貫徹的安全生產(chǎn)方針。“安全第一”是體現(xiàn)我們黨執(zhí)政的以人為本的理念,也是建筑施工企業(yè)發(fā)展的永恒主題。因此,抓好安全工作,是施工企業(yè)神圣的職責(zé),光榮的使命。但是,安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一個(gè)人的能力所能解決的,它受到多種因素的制約。只有各方面因素都發(fā)揮作用,我們才能真正抓好安全工作,企業(yè)才能和諧發(fā)展。我來自施工企業(yè),在此,就如何做好安全生產(chǎn)工作,談?wù)勛约旱目捶ê陀^點(diǎn)。1.抓好安全管理工作,首先要健全安全生產(chǎn)管理組織體系抓好安全生產(chǎn)管理,就是抓好安全系統(tǒng)管理。安全管理沒有人的參與,就無所
2、謂管理。人是安全管理活動(dòng)中最積極因素。因此,建立健全以施工企業(yè)負(fù)責(zé)人為首的,縱向到底,橫向到邊的安全管理組織體系是首要舉措,關(guān)鍵所在。安全管理組織體系的核心職責(zé)是保證體系中的每一個(gè)人必須有效運(yùn)行。體系中的人管生產(chǎn),必須管安全,誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則不能動(dòng)搖。每個(gè)人都要“一崗雙責(zé)”,除完成本職工作之外,還要履行安全崗位職責(zé)。要以安全管理制度的方式規(guī)定下來,并以考核機(jī)制加以約束,從而保證體系中的每一個(gè)人發(fā)揮作用,施工項(xiàng)目(現(xiàn)場(chǎng))作業(yè)安全工作才有保障。2.抓好安全管理工作,必須要建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度“安全生產(chǎn)責(zé)任制” 就是在體系中對(duì)應(yīng)地制定各級(jí)組織(人)在安全管理活動(dòng)中以制
3、度的形式規(guī)定各自安全生產(chǎn)職責(zé)。誰違反,誰就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,誰履責(zé)。因此,在我們的安全生產(chǎn)工作中,我們不僅僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度,還要制定保障這些安全生產(chǎn)的制度得以執(zhí)行和落實(shí)的考核辦法。我們制定制度的目的是使其得到有效落實(shí),對(duì)我們的工作起到規(guī)范、約束和指導(dǎo)作用,而不是制度制定一套,執(zhí)行一套。只有切實(shí)落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”,我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展,收到應(yīng)有效果。3.抓好安全管理工作,還要做好安全宣傳教育工作,要注重發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)工作中的能動(dòng)作用一個(gè)單位的安全生產(chǎn)要通過職工的勞動(dòng)來完成,職工既是生產(chǎn)實(shí)踐的主體,又是事故危害的對(duì)象。企業(yè)安全管理組織體系、安全管理制度要向廣大職工
4、宣傳到位,要把黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)告訴廣大職工,從而強(qiáng)化職工的安全意識(shí),增強(qiáng)和規(guī)范職工的安全意識(shí),提高職工的安全防范水平,是職工生命維權(quán)的重要工作,是以人為本的重要理念。具體措施:一是結(jié)合安全生產(chǎn)進(jìn)行宣傳教育。通過圖片展覽、事故案例,安全知識(shí)競賽等形式開展宣傳教育活動(dòng),使每個(gè)職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權(quán)利和義務(wù),進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全法律知識(shí),把職工的思想統(tǒng)一到安全生產(chǎn),自覺遵守,人人有責(zé),安全作業(yè)、依法管理上來。二是結(jié)合“安全工作重點(diǎn)”進(jìn)行宣傳教育。控制重大危險(xiǎn)源,要從實(shí)際出發(fā),抓好危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程安全方案管理。主要抓住方案編制的科學(xué)性,方案審批的嚴(yán)肅性,方案實(shí)
5、施前的技術(shù)交底,方案實(shí)施過程的驗(yàn)收驗(yàn)證。根據(jù)不同時(shí)期,不同工作重點(diǎn),開展不同安全主題的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),大力開展全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),通過編印發(fā)放有關(guān)宣傳材料,張貼各類安全宣傳畫、營造“生命需要安全,安全就是生命”的輿論氛圍,教育廣大職工認(rèn)識(shí)到:安全生產(chǎn)每條規(guī)章制度都要牢記在心、遵從在工作中,任何逾越都可能付出血的代價(jià)。做到年初有安全生產(chǎn)計(jì)劃、每月有安全生產(chǎn)情況報(bào)告、季度有安全生產(chǎn)工作指導(dǎo)意見和小結(jié),半年和年終有總結(jié)、考核、評(píng)比。4.其次,抓好安全管理工作,需要培養(yǎng)職工的自我安全意識(shí)在安全工作中,只有全體職工的自我安全意識(shí)得到加強(qiáng),才能從根本上解決人的不安全行為,避免安全事故的發(fā)生。而職工的
6、自我安全意識(shí)的培養(yǎng)需要一個(gè)長期的過程,這就需要我們找到好的切入點(diǎn),找準(zhǔn)培養(yǎng)職工的自我安全意識(shí)的好的做法。一是培養(yǎng)職工自我安全意識(shí)需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念,培養(yǎng)職工的自我安全意識(shí)。對(duì)此,我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點(diǎn),提煉一套職工易懂、易記,能被大家所接受的核心安全文化理念,通過核心安全理念的培育,利用多種形式不斷強(qiáng)化全體職工對(duì)核心安全理念的認(rèn)識(shí),達(dá)到培養(yǎng)全體職工自我安全意識(shí)的目的。二是培養(yǎng)職工自我安全意識(shí)要做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度,特別是自我安全意識(shí)的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西,更需要通過長期、艱苦的努力才能達(dá)到的。如果今天講這個(gè)重
7、要,明天講那個(gè)重要,使職工無所適從,認(rèn)為是搞活動(dòng)、一陣風(fēng)。特別是在監(jiān)督檢查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到這種現(xiàn)象管,明天就不管,或者有的人管,而有的人視而不見,這往往使職工誤認(rèn)為不管是正常、管就是吹毛求疵,是為了完成罰款指標(biāo),這樣一來,也就起不到好的作用。三是培養(yǎng)職工自我安全意識(shí)要做到齊抓共管。培養(yǎng)職工的自我安全意識(shí),不能只靠說服教育,也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各個(gè)部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強(qiáng)有力的思想政治工作來引導(dǎo),也要有行政處罰手段作輔助,兩者缺一不可。因此,它需要齊抓共管,需要每一名職工的廣泛參與,只有這樣,才能真正培養(yǎng)起全體職
8、工的自我安全意識(shí),形成安全生產(chǎn)堅(jiān)不可摧的防線。5.再次,抓好安全管理工作,必須強(qiáng)化安全過程管理一是通過加強(qiáng)安全文化建設(shè),成立安全管理委員會(huì)和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確安全生產(chǎn)管理的組織分工與職責(zé),實(shí)行分區(qū)分段定點(diǎn)包干責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任狀,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,特別是要杜絕由于組織不健全、責(zé)任不明確、管理不到位、措施不得力所造成的安全隱患和責(zé)任事故。二是注重和講求制度“硬管理”和文化“軟管理”的有機(jī)結(jié)合,既是企業(yè)文化建設(shè)的需要,更是建立長效安全管理機(jī)制的需要。安全制度化“硬管理”的強(qiáng)制性往往使得員工在形式上服從,而不能贏得員工的心,這也是不少安全制度流于形式,難以貫徹落實(shí)的主要原因之一。因此,通過文
9、化“軟管理”,促使員工認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神、價(jià)值觀,從而理解和執(zhí)行各級(jí)管理者的決策和指令,自覺地按企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和制度要求來調(diào)節(jié)和規(guī)范自己的行為,從而達(dá)到統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一行動(dòng),建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制的目的。三是預(yù)防型安全管理作為安全管理最重要和最有效的方法之一,是現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)管理的發(fā)展需要,只有將預(yù)防工作做好,防微杜漸,防患于未然,才能有效地預(yù)防各種安全問題的發(fā)生,而不是等到安全事故發(fā)生,造成損失后,再做事后分析和善后處理。通過加強(qiáng)安全文化建設(shè),確保預(yù)防型安全管理持續(xù)有效地開展,必須做好以下幾方面的工作:一是要始終貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,從戰(zhàn)略管理的高度,進(jìn)行科學(xué)的安全管理規(guī)劃,確立安全目標(biāo),制訂安全計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施;二是要對(duì)安全問題時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和警惕性,密切注意各種安全動(dòng)態(tài),采取預(yù)先防范的有效措施,對(duì)可能發(fā)生的危險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,以確定危險(xiǎn)的級(jí)別,進(jìn)行分級(jí)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 防腐除銹機(jī)采購合同范例
- 蔬菜供應(yīng)配送合同范例
- 稅收返還獎(jiǎng)勵(lì)合同范例
- 陶瓷貼牌合同范例
- 廚房排煙系統(tǒng)安裝合同范例
- 2024年汽車行業(yè)信息技術(shù)服務(wù)合同
- 酒水員工合同范例
- 離婚合同范例國家
- 供熱管道清洗工程合同范例
- 投標(biāo)入圍合同范例
- 膝關(guān)節(jié)核磁共振診斷-嚴(yán)林
- 針灸康復(fù)科中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種肩周炎診療方案-
- 五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)課件-9.3 整理與復(fù)習(xí)-多邊形面積丨蘇教版 (共10張PPT)
- 感染性休克用藥指南
- 手機(jī)音腔設(shè)計(jì)指南
- 某機(jī)械廠降壓變電所的電氣設(shè)計(jì)參考(電氣工程課程設(shè)計(jì))
- 鋼結(jié)構(gòu)基本原理試習(xí)題及答案
- 同分異構(gòu)現(xiàn)象和同分異構(gòu)體
- 公安局輔警人員登記表
- (完整word版)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化測(cè)試報(bào)告
- 《金字塔原理》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論