防火監(jiān)督干部績效考核細則.doc

1、 防火監(jiān)督干部績效考核細則撰寫人：_日 期：_防火監(jiān)督干部績效考核細則（一）監(jiān)督檢查：每名消防監(jiān)督員每月應(yīng)檢查重點單位（場所）不少于_個（次），每少一個（次）扣責(zé)任人_%績效；單位每月檢查重點單位（場所）人均少于_起的扣負責(zé)人_%績效。（二）行政執(zhí)法：每月每名消防監(jiān)督員（不含大隊長、教導(dǎo)員）至少應(yīng)完成_起執(zhí)法案卷，每少_起扣主責(zé)承辦人_%績效；單位每月人均案卷數(shù)少于_起的扣除單位負責(zé)人_%績效；每單位每季度辦理消防產(chǎn)品案件不少于_起（含質(zhì)監(jiān)、工商部門辦案數(shù)），每少_起扣全體監(jiān)督員該季度最后一個月_%績效（使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品案件計入個人執(zhí)法案卷總數(shù)）；臨時查封措施每季度少于_起的扣除單位全體人員

2、該季度最后一個月_%績效；行政拘留每半年少于_起的扣除單位全體人員每半年的最后一個月_%績效；每月一般程序的火災(zāi)調(diào)查比例不得低于火災(zāi)起數(shù)的_%（大冶、陽新不低于_%），每少_%的扣除單位負責(zé)人_%績效；執(zhí)法案卷應(yīng)按照“周清月結(jié)”制度，當月未及時成卷的，在支隊的抽查中發(fā)現(xiàn)一起扣除主責(zé)承辦人_%績效；執(zhí)法質(zhì)量考評排名后一、二位的分別扣除單位全體人員的_%、_%績效；對于連續(xù)兩個時間段，即執(zhí)法案卷和一般程序火災(zāi)調(diào)查連續(xù)兩個月、臨時查封連續(xù)兩個季度、行政拘留連續(xù)兩個半年未按照上述要求完成執(zhí)法數(shù)量的扣除單位全體人員該時間段最后一個月的_%績效。連續(xù)三個時段未按照要求完成的，扣除單位全體人員改時間段的最后

3、一個月的_%績效,以此類推。（三）網(wǎng)上錄入發(fā)現(xiàn)一起應(yīng)當履行行政許可而未履行，且未錄入一體化系統(tǒng)的扣除片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員當月績效的_%；監(jiān)督抽查、行政處罰、火災(zāi)調(diào)查、強制措施、_投訴等未及時錄入，每少一起扣承辦人_%績效；出現(xiàn)明顯錯誤的每處扣除承辦人_%績效；網(wǎng)上錄入情況被總隊通報的扣除當事人_%績效，扣除單位負責(zé)人_%績效；被支隊通報的扣除當事人_%績效，扣除單位負責(zé)人_%績效；發(fā)生火災(zāi)但未按時限及時錄入火災(zāi)統(tǒng)計管理系統(tǒng)的，每起扣除該火災(zāi)發(fā)生片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員_%；被總隊通報的扣除該片區(qū)監(jiān)督員_%績效，扣除單位負責(zé)人_%績效。（四）信息報送未按照總隊、支隊規(guī)定時限上報信息數(shù)據(jù)的，扣除承辦人_%績效，扣

4、除審批人_%績效；信息虛報瞞報、出現(xiàn)明顯錯誤的，扣除承辦人_%績效，扣除審批人_%績效。（五）制度落實在點查制度落實過程中，對支隊點查發(fā)現(xiàn)隱患的單位，大隊未及時下發(fā)責(zé)令改正通知書督改的扣除責(zé)任監(jiān)督員_%績效，扣除大隊長_%績效；下發(fā)責(zé)令改正通知書未跟蹤督辦整改到位的，當月扣除責(zé)任監(jiān)督員_%績效，扣除大隊長_%績效；下月仍未整改到位的扣除責(zé)任監(jiān)督員_%績效，扣除大隊長_%績效，以此類推，逐月翻番。未按照消防責(zé)任民警片區(qū)責(zé)任制要求及時上報的扣除單位負責(zé)人_%績效；人員變動未及時到支隊備案的，扣除大隊負責(zé)人_%績效；（六）產(chǎn)品送檢：防火處每季度送檢不少于_件，黃石港、大冶、陽新大隊每季度不少于_件、

5、西塞山、開發(fā)區(qū)大隊每季度不少于_件，下陸、鐵山大隊每月不少于_件。當季度未完成的扣除單位負責(zé)人該季度最后一個月的_%績效，未完成年終任務(wù)的扣除單位負責(zé)人_月的_%績效。(七)隱患整改重大火災(zāi)隱患未按期銷案，延期一個月扣當月績效_%，延期兩個月扣當月績效_%，延期三個月扣當月績效_%，以此類推。（八）一票否決1、消防監(jiān)督執(zhí)法_、亂作為被來信來訪_，所涉及到的相關(guān)人員經(jīng)查實的；2、行政執(zhí)法出現(xiàn)明顯差錯，造成行政復(fù)議、行政訴訟敗訴的；3、參加總隊考試排名后三位的，或直接影響支隊排名靠后的；4、因主觀原因被總隊通報的；（九）加分獎勵1、在總隊、支隊舉行的各類競賽活動中獲得名次，總隊前六名的個人依次獎勵

6、_%、_%、_%、_%、_%、_%績效，支隊前三名的個人依次獎勵15績效、_%績效、_%績效；2、執(zhí)法質(zhì)量考評排名總隊前五位的分別獎勵單位全體監(jiān)督員_%、_%、_%、_%、_%績效；3、連續(xù)兩個時間段所有消防監(jiān)督業(yè)務(wù)數(shù)量達到標準的獎勵單位全體監(jiān)督員_%績效；4、辦理行政拘留、臨時查封、一般程序火災(zāi)調(diào)查案件任一項的數(shù)量超出任務(wù)數(shù)量的_倍，獎勵單位全體監(jiān)督員_%績效；5、被支隊確定為單項工作先進典型的單位，獎勵單位全體人員_%績效；6、工作有創(chuàng)新，經(jīng)驗在全省有影響的（如召開現(xiàn)場會，總隊出單位、部門簡報）獎勵單位全體人員_%績效；其他事項1、同一工作或同一事跡受到不同等級表彰或獎勵的，按最高項獎勵，不重復(fù)獎勵；2、出勤、請銷假、業(yè)務(wù)