2022年黨建工作計(jì)劃_3

1、高品質(zhì)文檔2022年黨建工作計(jì)劃2021年是“十二五”進(jìn)展的第三年，是中國共產(chǎn)黨成立92周年的喜慶之年。黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以黨的十八大和溫宿鎮(zhèn)黨建工作會(huì)議精神為指針，以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，仔細(xì)根據(jù)黨建辦公室領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分工的通知文件精神要求，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 一、推動(dòng)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的深化開展?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”是溫宿鎮(zhèn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)組織建設(shè)、統(tǒng)領(lǐng)基層工作全局的一項(xiàng)根本性舉措。明年將仔細(xì)根據(jù)地區(qū)、縣關(guān)于“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，深化開展我鎮(zhèn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，大膽實(shí)踐，真抓實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。為此，鎮(zhèn)黨委明年將連續(xù)堅(jiān)持以鎮(zhèn)帶社區(qū)（村），分類指導(dǎo)，對(duì)后進(jìn)村實(shí)行黨建領(lǐng)導(dǎo)小組

2、重點(diǎn)幫教，解決遺留問題，轉(zhuǎn)變落后面貌；對(duì)先進(jìn)社區(qū)（村）進(jìn)行富而思進(jìn)、再攀高峰的進(jìn)取精神訓(xùn)練，引導(dǎo)其取得更大成果；對(duì)中間狀態(tài)社區(qū)（村）加強(qiáng)訓(xùn)練引導(dǎo)，克服小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀的思想，使其盡快跨入先進(jìn)行列。二是連續(xù)確立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部責(zé)任點(diǎn)制度， 12名黨政領(lǐng)導(dǎo)每人落實(shí)一個(gè)社區(qū)（村），詳細(xì)進(jìn)行工作指導(dǎo)。黨委書記重點(diǎn)幫扶一個(gè)困難村支部，通過加強(qiáng)基層干部的訓(xùn)練和引導(dǎo)，拓寬了進(jìn)展思路。三是制定了“五好”支部考核制度，與全鎮(zhèn)9個(gè)社區(qū)，個(gè)（村）簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行定期督導(dǎo)，并納入全方位目標(biāo)管理考核，考核成果與村干部的工資待遇掛鉤，從而有力地促進(jìn)了活動(dòng)開展。 二、樂觀開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。 明年將連續(xù)開展黨

3、建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，在深化調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，立足實(shí)際，仔細(xì)制訂黨建工作典型示范點(diǎn)的培育工作方案，明確工作目標(biāo)、責(zé)任、步驟、措施、時(shí)限，把任務(wù)分解詳細(xì)，做到活動(dòng)有方案、內(nèi)容、措施、效果、總結(jié)等資料；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)扎實(shí)開展黨建工作示范點(diǎn)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，開展廣泛的合作溝通，每季度至少開展一次互幫互助活動(dòng)，著力在“組織共建、黨員共管、資源共享、事業(yè)共創(chuàng)”上做文章，實(shí)現(xiàn)互幫共促雙贏；準(zhǔn)時(shí)總結(jié)提煉典型閱歷做法，通過召開現(xiàn)場會(huì)、印發(fā)典型材料、報(bào)送信息等方式廣泛宣揚(yáng)推廣示范點(diǎn)和亮點(diǎn)的閱歷、做法，發(fā)揮示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用，以點(diǎn)帶面，達(dá)到共同提高、全面進(jìn)展的目的；同時(shí)，依據(jù)“五個(gè)好”目標(biāo)要求仔細(xì)提煉、總結(jié)閱歷，特

4、殊要突出典型、特色、成效，形成高質(zhì)量的黨建工作典型閱歷材料；建立督促檢查機(jī)制，把黨建工作示范點(diǎn)的典型培育和推廣工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，堅(jiān)持每季度自查一次。鎮(zhèn)黨委每一個(gè)月組織考核驗(yàn)收一次，將開展黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)工作主動(dòng)、效果明顯的，賜予表彰嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作滑坡、起不到示范帶動(dòng)作用的，賜予通報(bào)批判，并限期整改。 三、連續(xù)推動(dòng)“四知四清四把握”工作機(jī)制。 1、細(xì)化責(zé)任，明確分工。明年，溫宿鎮(zhèn)將連續(xù)深化落實(shí)溫宿縣推行“四知四清四把握”工作機(jī)制實(shí)施方案文件精神，仔細(xì)討論充實(shí)溫宿鎮(zhèn)貫徹落實(shí)“四知四清四把握”領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，明確各村（社

5、區(qū)）聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)是組織、督查、協(xié)調(diào)各單位開展工作的第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委與各村（社區(qū)）黨支部層層簽訂了落實(shí)“四知四清四把握”工作機(jī)制責(zé)任書，討論制定了溫宿鎮(zhèn)貫徹落實(shí)“四知四清四把握”工作機(jī)制實(shí)施方案，溫宿鎮(zhèn)貫徹落實(shí)“四知四清四把握”工作機(jī)制獎(jiǎng)罰配套措施，同時(shí)，定期召開專題例會(huì)，對(duì)各單位工作中存在的問題進(jìn)行集中調(diào)研，并制定整改措施，以確保此項(xiàng)工作整體穩(wěn)步推動(dòng)。 2、強(qiáng)化制度，落實(shí)保障。仔細(xì)落實(shí)“七項(xiàng)制度”，保證“四知四清四把握”工作機(jī)制有效運(yùn)行。村（社區(qū)）聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點(diǎn)干部在做好本職工作的同時(shí)，常常深化各自聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的社會(huì)穩(wěn)定工作，準(zhǔn)時(shí)掌控聯(lián)系點(diǎn)的穩(wěn)定狀況。要求聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每年至少為聯(lián)系的

6、村（社區(qū)）解決不少于2件熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要求每個(gè)片區(qū)干部對(duì)每個(gè)居民家庭進(jìn)行具體摸底登記，每天入戶都要具體照實(shí)地登記入戶手冊(cè)，準(zhǔn)時(shí)了解和把握片區(qū)居民的動(dòng)態(tài)狀況。定期召開宗教人士例會(huì)和退休干部、三老人員、人大代表、政協(xié)委員代表座談會(huì)，了解社情民意，把握敵情、社情和輿情。連續(xù)堅(jiān)持每周召開一次研判會(huì)議，對(duì)片區(qū)干部在入戶走訪中發(fā)覺的問題和一周入戶把握的狀況進(jìn)行集中會(huì)診、討論、分析、推斷，準(zhǔn)時(shí)把握和處置一些苗頭性問題。對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的片區(qū)干部在紅旗臺(tái)張榜表揚(yáng)，對(duì)工作責(zé)任心差、應(yīng)付差事，導(dǎo)致責(zé)任片區(qū)消失問題的片區(qū)干部在曝光臺(tái)通報(bào)批判。 四、重視監(jiān)督，狠抓落實(shí)。明年連續(xù)狠抓重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理和幫教轉(zhuǎn)化工作。連續(xù)

7、從鎮(zhèn)上抽調(diào)政治素養(yǎng)好、工作力量強(qiáng)的干部樂觀協(xié)作縣工作組進(jìn)駐到村（社區(qū)）重點(diǎn)人員家中，與他們同吃、同住、同勞動(dòng)，對(duì)他們進(jìn)行思想幫教工作，切實(shí)解決他們生產(chǎn)、生活、就業(yè)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中遇到的各種困難，有效促進(jìn)重點(diǎn)人員的思想轉(zhuǎn)化。每季度舉辦一次村（社區(qū)）責(zé)任片區(qū)干部落實(shí)“四知四清四把握”工作機(jī)制學(xué)問競賽和技能大比武，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的片區(qū)干部給與肯定的嘉獎(jiǎng)，并在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。堅(jiān)持每周一檢查，每月一通報(bào)，鎮(zhèn)黨委貫徹落實(shí)“四知四清四把握”工作機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周定期或不定期對(duì)各村（社區(qū)）工作開展?fàn)顩r進(jìn)行一次檢查，每月進(jìn)行一次集中督查，并將督查結(jié)果和排序狀況在全鎮(zhèn)通報(bào)，有力地促進(jìn)了工作的穩(wěn)步推動(dòng)。還可以把干部落實(shí)“

8、四知四清四把握”工作機(jī)制狀況的考核與干部平?？己?、年度考核相掛鉤，明確規(guī)定全年有6次以上督查考核成果優(yōu)秀，且“雙語”合格的干部在年底考核中可直接評(píng)為優(yōu)秀，在督查考核中有2次不合格的干部由鎮(zhèn)紀(jì)委和黨建辦進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)三次督查考核不合格的干部，年終考核定為不稱職，對(duì)在督查考核中，工作明顯滯后或消失問題的單位和片區(qū)干部進(jìn)行嚴(yán)厲處理，追究責(zé)任。 五、仔細(xì)落實(shí)共駐共建工作 1、準(zhǔn)時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。依據(jù)轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整實(shí)際，準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議，討論調(diào)整了共駐共建領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)選派社區(qū)第一書記制度，討論調(diào)整共駐共建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨支部主管，黨員服務(wù)站主抓，共駐共建全員參加，親密協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了共駐共建全掩蓋。 2、集合實(shí)際制定共駐共建方案方案。結(jié)合基層組織建設(shè)年“三化”建設(shè)要求及當(dāng)前維穩(wěn)工作形式，討論制定了“共駐共建實(shí)施方案”和“工作方案”，把公民道德訓(xùn)練、離退休干部“四就近”、婚育新