銷(xiāo)售部銷(xiāo)售行政主管職位說(shuō)明書(shū)

1、銷(xiāo)售部銷(xiāo)售行政主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)銷(xiāo)售行政主管職位編號(hào)S-03所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職位級(jí)別直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)合同管理員、銷(xiāo)售計(jì)劃員、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常基礎(chǔ)管理工作;2.職責(zé)說(shuō)明1）負(fù)責(zé)擬訂、完善銷(xiāo)售部行政管理規(guī)章制度;2）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部辦公室的日常事務(wù)管理工作；3）負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪的接待安排工作；4）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部文件及重要資料的管理；5）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部會(huì)議準(zhǔn)備；6）負(fù)責(zé)控制銷(xiāo)售費(fèi)用支出；7）負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核；8）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。三、任職資格1、年齡35歲以上2、專(zhuān)業(yè)要求不限3、性別不限4、特別資格要求無(wú)5、技

2、能要素等級(jí)要求（價(jià)值觀，知識(shí)，技巧）技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專(zhuān)業(yè)知識(shí)53具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有35年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)推動(dòng)信息傳遞、溝通，并能說(shuō)服他人取得共識(shí)決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力54需對(duì)公司或部門(mén)有周密完善計(jì)劃，并且 能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力52能夠利用現(xiàn)有的條件有所創(chuàng)新地改進(jìn)其工作效率人員管理能力53能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并 能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，右交給任務(wù)，能組織人員 完成解決問(wèn)題能力55能在多變的環(huán)境下創(chuàng)造性地咼水平地解決多業(yè)務(wù)范圍內(nèi)復(fù)雜性問(wèn)題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能53能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理的工具外