2020年最新人事工作計劃范文精選

1、2020年最新人事工作計劃范文Selecti on of the latest 2020 pers onnel work pla n model（人事工作計劃）姓名：單 位：日期：編號：YW-JH-032011人事工作計劃2020年最新人事工作計劃范文精選i計劃簡介：經(jīng)常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規(guī)律性，養(yǎng)成IIIII良好的習慣，因為習慣了制訂工作計劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、III不依賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習慣，本內(nèi)容由人工校對，請預覽覺得合適IIII可以下載直接打印使用。i1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā) 展目標日

2、趨科學化，規(guī)范化。2. 負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略 和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編 制，對分公司增減人員進行歸口管理。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司高級 人才的招聘。6. 負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進 行監(jiān)控。7. 負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。8. 負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工 作。并對各分公

3、司培訓工作進行監(jiān)督。9. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織公司人力資源部門進行職務(wù)分析，編制總部各人事工作計劃 職務(wù)的職務(wù)說明書。10. 負責辦理分公司之間員工異動手續(xù)；負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理 工作有關(guān)事項。11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福 利保障制度和勞動安全保護措施。12. 負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理，負責辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。13. 負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、 獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。14. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。15. 負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計 工作。1