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![20XX年度生產(chǎn)統(tǒng)計個人總結(jié)范文_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/14/4e10c411-e85d-40f6-9b98-d7694c17a362/4e10c411-e85d-40f6-9b98-d7694c17a3623.gif)
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1、20XX年度生產(chǎn)統(tǒng)計個人總結(jié)范文The work summary is to summarize the major events that have occurred in the past, reflect onand improve the shortcomings, and prepare for future work.(工作總結(jié))部 門:姓名:日期:統(tǒng)計工作總結(jié)20XX年度生產(chǎn)統(tǒng)計個人總結(jié)范文導(dǎo)語:對過往的工作情況回顧后寫下總結(jié),其旨在讓人們反思過往的工作情況, 有哪些優(yōu)點,有哪些做的不好需耍反思以后改進(jìn)的;對過往發(fā)生的人事總結(jié), 為以后的工作進(jìn)行準(zhǔn)備。本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接
2、使用。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登 記,并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量 月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門,包括生產(chǎn)車間和包裝車間;3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成 品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門;4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數(shù)據(jù) 匯總上報行政人事部;5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;7、自從公司實行免費餐以后,每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計;統(tǒng)計工作總結(jié)8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)
3、行匯總與分析。主要有年 度原材料消耗表、年度生產(chǎn)表、年度成品包裝產(chǎn)量表。二、2017的工作計劃努力完成本職工作之余,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識, 以提升自己專業(yè)學(xué)識。積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 性,并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處20xx年,在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,對一些沒有實際意義 的表格作了改進(jìn),并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著 不少問題,尤為突岀的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今 在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準(zhǔn)確地掌握, 給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整,我 們將專屬部門專職人員
4、上報簽字認(rèn)可,希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時 的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了 8人,為此我也做了檢討。有 人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這實用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 統(tǒng)計工作總結(jié)個問題是我統(tǒng)計屮的疏忽,但產(chǎn)量我可以大膽地說,不是百分Z百 的正確,卻有99%的準(zhǔn)確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,我們 要勇于正視錯誤,并且解決錯誤。有則改之,無則加勉!回顧過去,20xx年是個不平凡的一年,是我職業(yè)生涯的一個重 要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,使我取得了不少的收益。這些 成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。 在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,未
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