工會工作職責(zé)及崗位職責(zé)

1、工會工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和 政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；2、組織發(fā)動廣闊干部職工協(xié)助行政完成各項工作；3、堅持工會職能，積極參及公司的民主管理；4、加強工會組織建立，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育 工作；5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文 化教育；6、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后 顧之憂， 協(xié)調(diào)家庭糾紛， 監(jiān)視干部職工福利待遇工作的落實； 維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；7、協(xié)調(diào)干部職工及行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；8、組織開展職工文化體育活動；負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的解交 和內(nèi)部審計工作；9、完成總公司黨委和工會交辦的其他工

2、作。1 / 4工會勞保委員崗位職責(zé)工會主席崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)編訂工會工作規(guī)劃、重要文件、報告和文章的 起草、定稿工作；3、指導(dǎo)開展及工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及 時掌握工會會員思想動態(tài)，并及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報 或提出建議；4、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開， 組織發(fā)動及本職相關(guān)的勞動競賽活動，協(xié)助做好職工的政治 思想工作， 開展對職工的宣傳教育活動， 增強企業(yè)的凝聚力；5、主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳及使用；6、協(xié)助支部和團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持 工會干部的任免、考核和培訓(xùn)；7、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建

3、議，及時反映問 題、處理會員或員工的投訴、維護職工合法權(quán)益；8、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和藹后處理工作；9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視專兼職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。3 / 41、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工勞動保險的方針、政策和規(guī)定，做好職工生活保險的宣傳教育工作；2、根據(jù)工會工作中心，召開工會勞保生活調(diào)解委 員會議，總結(jié)交流勞保、生活工作經(jīng)歷；3、辦好職工生活困難補助和送溫暖工作，組織群眾開 展互助活動和結(jié)對幫困工作；4、協(xié)助總公司做好退休職工的管理工作；5、負(fù)責(zé)對本單位特困職工的送溫暖工作，定期看望

4、重 病職工。工會法律知識調(diào)節(jié)員及女工委員崗位職責(zé)1、努力學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于工會、勞動等方面的政策和 法律知識，不斷提高本崗位的業(yè)務(wù)水平；2、對上級機關(guān)有關(guān)勞動爭議的政策精神和本單位實際 工作情況，做到及時上呈下達；3、認(rèn)真接待有關(guān)勞動爭議的職工來信、來訪工作，做 好資料記錄、整理存檔；4、對所有申訴的勞動爭議案件，要進展認(rèn)真仔細(xì)的調(diào) 查了解，按照黨的政策和本單位關(guān)于勞動爭議處理實施細(xì)那 么規(guī)定，做好勞動爭議的調(diào)解工作；5、對分公司勞動爭議調(diào)解小組成員進展業(yè)務(wù)指導(dǎo)；6、催促和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關(guān)職工 生活福利、社會保險和女職工勞動保護的各項規(guī)定，積極配 合黨委和婦聯(lián)的工作，同侵害女職工權(quán)益的現(xiàn)象作不懈地斗 爭；7、圍繞工會的中心工作，根據(jù)女職工的特點和意見， 制定工作方案，組織女職工開展活動；8、每年組織一次女職工知識培訓(xùn)，提高她們的政治思 想理論水平和業(yè)務(wù)知識；9、積極了解女職工的思想和生活，多為