2022年工程部下半年計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年工程部下半年計(jì)劃 新的一年，工程部面臨著新的挑戰(zhàn)，那么工程部如何制定下半年工作方案呢?下面是收集整理的工程部下半年方案，歡迎閱讀。 工程部下半年方案篇一 過(guò)去的一年，是非比尋常的一年。我們新龍第十二工程部仔細(xì)落實(shí)公司工作部署，克服困難、迎接挑戰(zhàn)，在上半年惡劣氣候，人員流淌平常，下半年高溫酷暑，工作任務(wù)重等不利狀況下，全面完成了公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。 XX年，是我們實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)展再上新臺(tái)階的關(guān)鍵一年，也將是我們面臨生產(chǎn)任務(wù)重壓力、迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)之年。并結(jié)合公司實(shí)際提出了XX年工作的總體目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，制定出科學(xué)合理的工作方案。 一、平安生產(chǎn) 平安是電力生產(chǎn)的首要要求，也是

2、公司進(jìn)展的基礎(chǔ)。平安是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，仔細(xì)落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。按時(shí)召開(kāi)班組平安周會(huì)，大力開(kāi)展宣揚(yáng)訓(xùn)練，使員工從生命平安的高度熟悉平安的重要性，自覺(jué)的去關(guān)愛(ài)生命、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)企業(yè)，做到警鐘常鳴，提高防范意識(shí)。仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司，建德局，新龍公司的各類文件，結(jié)合“三不發(fā)生”，“九個(gè)務(wù)必”狠抓平安工作，始終確保在平安的前提下完成工作任務(wù)。 二、兩票三制 嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務(wù)繁簡(jiǎn)，工作兩大小，必需持票作業(yè)。第一，做好工作前的現(xiàn)場(chǎng)勘查，找出危急點(diǎn)，擔(dān)心全因數(shù)，始終要讓工作現(xiàn)場(chǎng)處在“可控，能控，在控”的狀態(tài)中。第二，仔細(xì)嚴(yán)厲的開(kāi)好每次班前會(huì)，“三交

3、三查”清晰，認(rèn)真。交底時(shí)每位員工必需清晰自己的工作任務(wù)，危急點(diǎn)，防范措施。第三，事后總結(jié)，總結(jié)工作中的不足，平安隱患。 三、材料及資料管理 制定一名仔細(xì)負(fù)責(zé)任的材料管理員，必需了解每天進(jìn)出材料，倉(cāng)庫(kù)必需有清晰的臺(tái)賬，進(jìn)出材料清單，合理的上報(bào)各類材料。在項(xiàng)目結(jié)束后，立刻盤存?zhèn)}庫(kù)及廢舊材料的登記上繳局倉(cāng)庫(kù)。絕不虛報(bào)，假報(bào)材料。 在項(xiàng)目開(kāi)頭前拿到設(shè)計(jì)書及三措一按，仔認(rèn)真細(xì)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月排出工作方案，合理支配好每天的工作任務(wù)。在項(xiàng)目結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)上繳各類有關(guān)資料并留存根。 四、加強(qiáng)溝通，服務(wù)于民 加強(qiáng)與供電營(yíng)業(yè)所，配電工區(qū)等主業(yè)的溝通，溝通。在其范圍內(nèi)的改造，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單，做到事先提

4、前通知，提前預(yù)備。 施工中，科學(xué)合理支配走線，支架的安裝，避開(kāi)不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角，急躁，認(rèn)真的解釋給用戶聽(tīng)，必需做到百分之一百的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 五、關(guān)愛(ài)員工，仔細(xì)工作 仔細(xì)傳達(dá)公司及各會(huì)議精神，使其知道，了解公司的狀況，時(shí)刻關(guān)懷員工生活，提高員工的工作樂(lè)觀性。特殊對(duì)于剛進(jìn)公司的新員工，老員工，老師傅們更應(yīng)當(dāng)起帶頭作用，帶好小徒弟，在工作上嚴(yán)格要求，在生活上盡心關(guān)懷，讓新員工在工作上大步前進(jìn)，把握各類工作，成為公司的中堅(jiān)力氣。讓大家，整個(gè)工程部的一份子感覺(jué)新龍公司是個(gè)大家庭，工程部就是個(gè)小家庭。 XX年的輝煌已作為歷史載入史冊(cè)，讓我們?cè)诠镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)新龍人“不怕吃苦，不怕艱辛”的

5、企業(yè)精神，以更加奮勉向上的精神狀態(tài)，更加劇烈的責(zé)任感和使命感，在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)中堅(jiān)決信念、迎難而上，化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以求仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出新龍公司新的篇章。最終我信任我們十二工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下肯定能圓滿的完成XX年工作目標(biāo)，給公司一個(gè)滿足的答案。 工程部下半年方案篇二 一、保證了業(yè)主房間內(nèi)的修理，包括服務(wù)意識(shí)、準(zhǔn)時(shí)率、合格率等事宜。通過(guò)客戶服務(wù)部電話、入戶等方式對(duì)業(yè)主的回訪，基本滿足率接近于100%。 二、保證了公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的完好率，在供水、供電、供氣等方面未發(fā)生大范圍的投訴，即使在夏季用電的高峰期，也未發(fā)生任何事故，但也發(fā)覺(jué)了一些

6、問(wèn)題： 1、電梯運(yùn)行方面存在著不足，一方面原設(shè)計(jì)是以住宅為主，而我小區(qū)僻鄰中關(guān)村的特別地帶，住戶以小的公司為主，客流量較大，運(yùn)送貨物的現(xiàn)象較普遍，即便是滿負(fù)荷運(yùn)行，也難以達(dá)到業(yè)主的要求，為此工程部根據(jù)物業(yè)公司總辦的要求給進(jìn)展商呈文，要求電梯由單行改并聯(lián)，幾經(jīng)周折，最終在12月21日完成電梯兩兩并聯(lián)工作，大大緩解了業(yè)主等候電梯時(shí)間過(guò)長(zhǎng)現(xiàn)象。 2、原來(lái)電梯的維保公司是進(jìn)展商于去年8月份簽定的，服務(wù)意識(shí)較差，電梯時(shí)常消失故障，處理問(wèn)題的準(zhǔn)時(shí)率不夠，雖然多次要求維保公司提高服務(wù)意識(shí)，有一些改觀，電梯故障削減，但服務(wù)質(zhì)量不高，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較差，最終合同到期時(shí)，堅(jiān)決的更改了維保單位，即提高了服務(wù)質(zhì)量，且在

7、價(jià)位上也有所降低。 3、在供暖方面，雖然沒(méi)有發(fā)生大的投訴，但在年初，2#樓2201房間的暖氣常常有不熱的現(xiàn)象。這是系統(tǒng)存在不合理現(xiàn)象所造成，針對(duì)此問(wèn)題，工程部樂(lè)觀想方法，通過(guò)與進(jìn)展商工程部協(xié)商，于11月15日供暖之前在2#樓最高點(diǎn)處的消防水箱間增加了一個(gè)膨脹水箱，大大緩解了不熱現(xiàn)象，但是在效果上不是特殊抱負(fù)，后又協(xié)調(diào)進(jìn)展商工程部和鍋爐房負(fù)責(zé)人于12月15日更換補(bǔ)水泵，徹底解決了2#樓2201房間暖氣不熱及管道噪音問(wèn)題 4、在5月份，鍋爐房的熱水溫控閥消失故障，時(shí)常發(fā)生戶內(nèi)熱水溫度過(guò)高現(xiàn)象，發(fā)生了幾戶軟管裂開(kāi)事情，為了讓鍋爐房更換溫控閥，多次找到其負(fù)責(zé)人，于6月初解決。 5、因?yàn)槲覀兪墙庸苄^(qū)后

8、的第一個(gè)雨季，對(duì)屋面防水狀況并不非常清晰，雖然在雨季到來(lái)之季，根據(jù)常規(guī)方法，對(duì)整個(gè)屋面進(jìn)行了全方位的檢修，但是在雨季到來(lái)之時(shí)，仍舊發(fā)生了屋面漏雨事情，幾次聯(lián)系維保單位并同時(shí)給進(jìn)展商工程部呈文說(shuō)明狀況，最終在10月底由維保單位全面處理完成。 6、污水排放方面，原進(jìn)展商簽定的化糞池清掏合同的單位服務(wù)質(zhì)量還可以，但是價(jià)位較高，在今年8月份原合同到期時(shí)重新進(jìn)行了合同的評(píng)定，與新的一家公司簽定了清掏合同，在服務(wù)質(zhì)量上與以前相憐憫況下，在價(jià)格上較原來(lái)降低了一萬(wàn)元。 7、生活冷水系統(tǒng)，自樓宇完成之后，始終未辦理生活用水許可證，不能向業(yè)主明示我小區(qū)的生活飲用水水質(zhì)合格，為辦理“生活用水許可證”從3月份開(kāi)頭著手

9、操作，直到11月份才徹底完成，這此期間增加了紫外線消毒器四臺(tái)。 三、物業(yè)公司為了全面提高工作質(zhì)量，在物業(yè)管理上更進(jìn)一步，提高全體員工的思想意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，在年底之前完成ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作。我們工程部聽(tīng)從公司的支配，3月份開(kāi)頭接受培訓(xùn)，編寫各類文件，制作各種質(zhì)量記錄表格，按時(shí)完成了兩次內(nèi)審，和一次外審的評(píng)定。 但在審核工作中，發(fā)覺(jué)了很多方面的不足，包括質(zhì)量記錄不全，記錄不詳、不清，文件領(lǐng)悟深度不夠等問(wèn)題。這些問(wèn)題的發(fā)覺(jué)說(shuō)明白我們?cè)诠ぷ魃吓c先進(jìn)的管理理念存在著肯定的差距，需要在以后的工作上中吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，用先進(jìn)的管理方法和規(guī)范的行為標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶動(dòng)全體工程部的員工更好地完成本職

10、工作。 四、今年任務(wù)最重的一項(xiàng)工作內(nèi)容就是接管XX大廈項(xiàng)目。物業(yè)公司接管新的樓盤，任務(wù)最重的部門有可能要屬工程部，因?yàn)楣こ滩吭跇怯罱ㄔO(shè)期間就需要介入，在工程上提出自己的見(jiàn)解與看法，主要目的一是有利于物業(yè)接手之后的管理工作，二是在功能使用上發(fā)覺(jué)不足，提出整改措施。在樓宇完工之后，工程部以業(yè)主的觀點(diǎn)進(jìn)行工程的驗(yàn)收。之后是業(yè)主在收樓中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題協(xié)調(diào)進(jìn)展商和施工單位進(jìn)行整改。這方面對(duì)于精裝房屋尤為重要，在這方面物業(yè)工程部做了以下幾個(gè)方面的工作： 1、在樓宇完工之前，提出了我們的建議，主要包括：機(jī)械立體車庫(kù)增大設(shè)計(jì)，樓內(nèi)水、電豎井鑰匙改成通用，地下室增加門禁系統(tǒng)，消防煙感系統(tǒng)的改造等等，進(jìn)展商基本上接受

11、了我們的建議。 2、在樓宇完工之后，我們依據(jù)工程進(jìn)度，分類、分系統(tǒng)的進(jìn)行了接管驗(yàn)收; 3、由于公寓為精品房屋，XX大廈又屬于綜合性建筑，所以在驗(yàn)收中涉及的專業(yè)項(xiàng)目比較多。我在實(shí)際工作中的閱歷和學(xué)問(wèn)不太全面。所以，在驗(yàn)收和督促整改方面存在著很多的不足。比如：有部分驗(yàn)收記錄不是特殊的完整，造成物業(yè)公司在工作的某些方面比較被動(dòng)。 另外，了解的建筑規(guī)范性的東西不全，雖然提出了自己的觀點(diǎn)，但又找不到精確的依據(jù)，使得在與進(jìn)展商工程部的協(xié)作上不是非常的抱負(fù);再有在監(jiān)督施工方的后期維保中，下屬人員未能引起足夠的重視，造成工作比較被動(dòng)，這些方面都反映了自己在力量上和閱歷上的欠缺，是值得今后好好總結(jié)的。當(dāng)然，通過(guò)

12、綜合樓宇的驗(yàn)收，也大大的豐富了自己的學(xué)問(wèn)，懂得了工作管理上的側(cè)重點(diǎn)，提高了自己的管理力量，明白了過(guò)去曾未明白的道理。 工程部下半年方案篇三 一、嚴(yán)格管理、高效溝通，開(kāi)心工作。進(jìn)一步完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的樂(lè)觀性與主動(dòng)性，建立一套合理有效的培訓(xùn)方案，培育員工的多方面力量，促使員工成為一崗多能的萬(wàn)能工，加強(qiáng)各班組、各工種間的技術(shù)溝通與學(xué)習(xí)，提高部門的整體戰(zhàn)斗力。以多種形式加強(qiáng)部門與員工之間的溝通，樂(lè)觀推行賓館的企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余文化、生活。扭轉(zhuǎn)員工散漫的工作作風(fēng)，提高部門的服務(wù)水平，從而為員工開(kāi)心地工作制造良好的條件，形成團(tuán)結(jié)、緊急、活潑的*氛圍。 二、節(jié)能降耗、狠抓本錢，勢(shì)在必

13、行?；谀壳拔覀冑e館的能耗狀況，節(jié)能潛力較大，賓館的功能布局調(diào)整改造漸漸削減，工程部將集中精力進(jìn)行設(shè)備的節(jié)能改造，通過(guò)改造與管理雙管齊下，xxxx年，賓館能耗定會(huì)掌握在較為合理的水平。在修理材料及廢舊材料管理上，堅(jiān)持能自主解決的不找廠家、能回收利用或拼裝使用的不找選購(gòu)、能修理的零件不找倉(cāng)庫(kù)的原則，整理各個(gè)分散材料點(diǎn)的資源，分類管理，避開(kāi)重復(fù)購(gòu)買，在賓館設(shè)備第九年故障高峰到來(lái)之時(shí)，加強(qiáng)巡檢保養(yǎng)，嚴(yán)格掌握修理本錢、折舊本錢。 三、 主動(dòng)修理、高質(zhì)高效、滿足服務(wù)。連續(xù)深化學(xué)習(xí)“海景”先進(jìn)閱歷，變被動(dòng)修理為主動(dòng)修理，變事后修理為事前檢修。提高修理、運(yùn)行人員的服務(wù)水平，為賓館打造品牌供應(yīng)頑強(qiáng)的硬件保證。

14、以一線部門滿足為起點(diǎn)，以客人滿足為終點(diǎn)，努力提高修理效率、修理質(zhì)量。 規(guī)范月度巡察檢查，強(qiáng)化工程管理 在吸取xxxx年工程月度巡察檢查工作質(zhì)量和效果的基礎(chǔ)上，我們不斷總結(jié)閱歷，更深刻地熟悉到對(duì)各地區(qū)定期工程月度巡察檢查的必要性和重要性，規(guī)范的工程管理必需要清晰地把握和了解現(xiàn)場(chǎng)的管理動(dòng)態(tài)和實(shí)體質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題，規(guī)范生產(chǎn)行為，對(duì)整個(gè)工程管線系統(tǒng)良好的管理有極大地推動(dòng)作用，在20xx年規(guī)范月度巡察檢查工作中，我們重點(diǎn)做好如下工作： (1)與集團(tuán)工程管理中心各部門同心協(xié)作，制定集團(tuán)及地區(qū)系統(tǒng)的工程月度巡察檢查細(xì)則，我們依據(jù)各地區(qū)在建工程實(shí)際狀況，明確每次檢查的主要內(nèi)容及效果，仔細(xì)做好總結(jié)，嚴(yán)格

15、按集團(tuán)相關(guān)管理制度及集團(tuán)工程管理中心激勵(lì)產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并將檢查結(jié)果以書面形式給以通報(bào)。 (2)規(guī)范、強(qiáng)化各地區(qū)工程月度檢查，并將檢查及跟蹤復(fù)查效果作為對(duì)各地區(qū)績(jī)效考核的關(guān)鍵指標(biāo)，同時(shí)，要求各地區(qū)月度檢查做到：“地區(qū)及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)參與，檢查目的及結(jié)果明確，分組分工細(xì)致，對(duì)問(wèn)題的點(diǎn)評(píng)分析清楚、透徹，對(duì)上月存在的問(wèn)題跟蹤到位，獎(jiǎng)罰分明”。 嚴(yán)格落實(shí)合同節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收付款制度，保障企業(yè)利益 工程合同節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收付款作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，全部工程人員要有充分的認(rèn)知，我們也有責(zé)任、有力量把這項(xiàng)工作順當(dāng)推行，切實(shí)把驗(yàn)收付款落到實(shí)處。 (1)在xxxx年“工程質(zhì)量與進(jìn)度掌握驗(yàn)收付款體系”基本完善的基礎(chǔ)上，過(guò)程中我們嚴(yán)厲工程簽證和中期節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收付款，明確各單位各部門責(zé)任，以此