最新公司打卡考勤規(guī)章制度模板精選推薦

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2、假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1 、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2 、特殊員工不考勤須經總裁批準。五、考勤辦法1 、 采用考勤機打卡制度。2 、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)1 / 33 、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24 小時內向部門經理說明情況，部門主管開據證明

3、交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5 、 員工外勤需認真填寫外勤表，并相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。6 、 外勤表各部門的經理在人事部領取并保存， 每月 1 號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，各部經理負責。7 、 每月最后一天下班后， 人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回， 然后將卡放入相應的位置。8 、 考勤設置種類：(1) 遲到。比預定上班時間晚到。 (2) 早退。比預定下班時間早走。(3) 曠工。無故缺勤。 (4) 出差。 (5) 外勤。在外辦事。 (6) 調休。六、考勤統(tǒng)計及評價1

4、 、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。2 、考勤計分辦法。a ：遲到。遲到 10 分鐘扣 2 分，遲到 1030 分鐘扣 5 分，遲到3060 分鐘扣 10 分，遲到 60 分鐘以上扣 20 分。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)2 / 3b ：早退。早退 10 分鐘扣 2 分，早退 1030 分鐘扣 5 分，早退3060 分鐘扣 10 分，早退 60 分鐘以上扣 20 分。c ：曠工。曠工一次扣 20 分。d ：請假超期。一天扣 20 分。以 100 分為基數扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)： 85 分以上 ; 良： 85 75 分; 中： 75 65 分; 差： 65 分以下。3 、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。七、附 則公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度， 其他未盡事宜經公司總裁批準后擇時頒行。最新公司打卡考勤規(guī)章制度模板精選推薦的內容已經呈現在各