2022年最新審計工作計劃范文精編

1、高品質文檔2022年最新審計工作計劃范文精編 為培育造就一支高素養(yǎng)的審計干部隊伍，推動審計工作的全面進展，依據干部訓練培訓工作條例(試行)，結合縣審計局的實際，制定本規(guī)劃。 一、指導思想 堅持以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學進展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部訓練培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為動身點，以力量建設為核心，以增加審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高“依法從審”力量為重點，推動學習型審計機關建設，培育造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、把握現(xiàn)代科學文化和管理學問、熟識審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。 二、總體目標

2、建立健全干部訓練培訓工作制度，推動干部訓練培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務學問培訓、公共基礎學問培訓和其他學問培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部訓練培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)明顯提高，使審計干部的依法審計力量顯著增加。 三、基本原則 1、堅持圍繞中心，訓練培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經濟社會進展全局縣委政府工作部署，圍繞構建和諧秭歸，結合審計工作重點、熱點和難點開展訓練培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素養(yǎng)。 2、堅持以人為本，訓

3、練培訓為需求服務的原則。體現(xiàn)科學進展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌支配，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增加干部訓練培訓的針對性和實效性。 3、堅持與時俱進，訓練培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新進展，遵循審計干部訓練培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素養(yǎng)和力量培育貫穿于審計干部訓練培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經濟的創(chuàng)新力量。 四、培訓內容 1、政治理論培訓。常常性地開展政治理論學問培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的xx大精神和深化貫徹落實科學進展觀的訓練，使我縣審計干部深化理解黨的重要

4、會議精神、科學進展觀的科學內涵和精神實質，增加貫徹落實科學進展觀的自覺性和堅決性，學會用科學的理念去端詳和討論審計進展中消失的新狀況、新問題，不斷增加政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。 2、審計業(yè)務學問。圍繞審計工作重點，結合年度審計工作需要，結合本單位、本專業(yè)、本崗位的工作特點和要求，組織開展審計業(yè)務學問的學習和培訓。把新修訂的審計法實施條例、現(xiàn)場實施審計軟件、審計干部法律學問、審計干部經濟學問、國家審計準則等相關內容等學問和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網絡技術、電子政務學問，以審計工作相關的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達力量等基本學問和技能培

5、訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能競賽、優(yōu)秀案例評比、職稱晉升(審計師、造價師、計算機工程師)自考、讀書征文評比，常常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業(yè)務技能。 3、公共基礎學問。結合創(chuàng)建文明單位、“雙迎雙創(chuàng)”、“全民讀書”等活動，根據審計文化體系的構建要求，在組織學習應知應會的學問的同時，依據個人喜好有選擇性地開展其他學問的學習，以提升審計人員的人格魅力。 4、其他學問。將縣委政府的重大決策部署、相關會議精神、局內修訂的各項制度等作為學習內容的補充，關心干部職工精確把握縣情、局情，更好地履行職責，保障各項工作的規(guī)范運行，切實提高審計干部的綜合素養(yǎng)和力量。 五、培訓方式 根據“學

6、習一個專題，討論一個課題，解決一個問題，提高肯定素養(yǎng)，推動一項工作”的要求，實行“在崗與離崗相結合，集中與分散相結合，輔導與自學相結合”等方式，在干部訓練培訓的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“實”字上出成效，推動干部訓練培訓工作的深化開展。 1、自主訓練。自主訓練是干部訓練培訓的主要方式。不同崗位、不同學歷層次的審計人員，要有針對性地開展自學，自主選擇學習內容和學習方式。要根據“全民讀書”實施方案的要求，提高自主學習的自覺性，樂觀開展自學。 2、集中培訓。通過分管領導組織學習、干部職工講學、外請專家輔導講座、電教片影視教學、問題研討等方式，組織全體干部職工進行專題學問訓練培訓，共同學習

7、進步。 3、網絡培訓。要求50歲以下的公務員自覺參與縣委黨校組織的遠程教學縣委宣揚部三峽秭歸在線“在線學堂”的學習，自主選學感愛好的專題和相關學問。 4、系統(tǒng)調訓。樂觀參與省、市、縣組織的各項培訓。分期分批派員參與國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業(yè)務培訓(如經濟責任審計培訓，法制培訓，金融、行政事業(yè)、企業(yè)、投資培訓、計算機技能培訓等)、審計管理培訓等，完成市上有關部門組織的各類業(yè)務技能培訓。適時組織本級審計業(yè)務骨干赴外地學習、考察審計先進閱歷以及審計新技術。樂觀組織干部職工參與縣內組織的各種培訓。 六、組織保障 1、加強領導，保證訓練培訓工作規(guī)劃的實施。要從戰(zhàn)略高度熟悉審計干部訓練培訓工作的重要性，把干部訓練培訓工作列入重要議事日程，將干部訓練培訓與業(yè)務工作同步考慮，統(tǒng)籌支配，整體部署。成立以一把手為組長、班子成員為副組長，辦公室工作人員為成員的干部訓練培訓工作領導小組，詳細負責干部訓練培訓工作的組織實施，做到有方案、有步驟地實施干部訓練培訓方案。 2、強化管理，確保訓練培訓規(guī)劃的質量。要根據規(guī)劃要求仔細制定年度培訓方案，并加強管理。通過實行定期考核與日?？己讼嘟Y合、考核與抽查相結合的方式，確保訓練培訓的時間、內容、人員的落實，保證訓練培訓的質量。 3、完善制度，健全訓練培訓激勵約束機制。實行干部訓練培訓工作登記制度，全面記錄干部參與各類訓練培訓的狀