正式勞動(dòng)合同

1、正式勞動(dòng)合同甲 方聘用企業(yè)名稱：公司地址：企業(yè)性質(zhì)：乙 方受聘人姓名：身份證號(hào)碼：住址：備注：1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。2、合同須由當(dāng)事人簽字，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）的有關(guān)事項(xiàng)，乙方已認(rèn)真閱讀公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和受聘崗位說明書，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為年（或個(gè)月），從年月日至2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1 / 3年月日。第二條工作內(nèi)容和

2、工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)（工作）需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘任和工作地點(diǎn)的變更。2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，并自覺接受甲方的績效管理考核。第三條工作時(shí)間1、每周工作天，星期休息，每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、節(jié)假日休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3、甲方因公司生產(chǎn)（工作）需要安排乙方加班的，按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。 乙方未按加班管理制度 自行加班的，不作加班計(jì)算。第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1、

3、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2 / 33、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16 周歲未滿 18 周歲），按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方試用期工資待遇為基本工資元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果（工作能力、職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度和工作績效）按公司薪酬管理制度等確定乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2、經(jīng)甲乙雙方同意， 甲方每月 10 日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資。3、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。4、本合同履行期間，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條保險(xiǎn)福利1、甲方應(yīng)按國家和本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。凡按規(guī)定由乙方承擔(dān)的部分， 由甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。2、乙方為已婚女工的，享有孕期、產(chǎn)