用業(yè)績(jī)證明你的能力

1、用業(yè)績(jī)證明你的能力作者： 潘道沖力比文憑更重要 0022. 業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)員工的唯一標(biāo)準(zhǔn) 0043. 員工不分資歷，業(yè)績(jī)卻有大有小 0064. 沒(méi)有功勞，苦勞也白搭 0095. 用業(yè)績(jī)證明你的價(jià)值 0116. 用一流的業(yè)績(jī)贏得老板的心 014 第二章 業(yè)績(jī)?cè)从诰礃I(yè)1. 敬業(yè)讓你出類拔萃 0182. 腳踏實(shí)地，走得更遠(yuǎn) 0203. 盡職盡責(zé)，業(yè)績(jī)自然一路領(lǐng)先 0234. 在付出的汗水中找尋業(yè)績(jī) 0255. 勿用借口將業(yè)績(jī)拒之門外 0286. 做事?lián)屜纫徊?，業(yè)績(jī)高人一籌 0307. 多做分外事，業(yè)績(jī)自然來(lái) 0328. 懂得自我約束，業(yè)績(jī)來(lái)得并不難 035 第三章 珍稀眼前工作，突破業(yè)績(jī)1. 你為自己而

2、工作 0402. 干一行，愛(ài)一行，專一行，精一行 0423. 精業(yè)才能創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī) 0454. 對(duì)自己的工作心存感激 0475. 崗位是施展才華的舞臺(tái) 0496. 在平凡的崗位上，做出不平凡的成績(jī) 0527. 平凡的崗位，不甘平庸的心態(tài) 0548. 以最大的熱情換取最高的業(yè)績(jī) 057 第四章 業(yè)績(jī)藏于細(xì)節(jié)1. 細(xì)節(jié)決定事業(yè)成敗 0622. 工作無(wú)小事 0643. 創(chuàng)新源于平凡之中 0674. 優(yōu)化每道工序，業(yè)績(jī)才完美 0695. 業(yè)績(jī)?cè)从邳c(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累 0726. 一句話也可以成就你的業(yè)績(jī) 074 第五章 說(shuō)到不如做到，業(yè)績(jī)是干出來(lái)的1. 告別空頭理論家 0782. 業(yè)績(jī)偏愛(ài)行動(dòng)的人 0803

3、. 高效業(yè)績(jī)，贏在立即行動(dòng) 0834. 善于抓住機(jī)會(huì)，業(yè)績(jī)才會(huì)眷顧你 0855. 工作積極主動(dòng)，一切皆有可能 0886. 手腳勤快的人最受業(yè)績(jī)的青睞 0907. 在執(zhí)行過(guò)程中完善自我 0938. 老板不在，要做得更好 0959. 付出多多，回報(bào)才會(huì)多多 09810. 抓住關(guān)鍵，直沖業(yè)績(jī) 100 第六章 帶著思想工作，用智慧贏得業(yè)績(jī)1. 問(wèn)題等于機(jī)會(huì)，危機(jī)亦是良機(jī) 1062. 換個(gè)思路，柳暗花明 1083. 學(xué)會(huì)創(chuàng)新，業(yè)績(jī)不請(qǐng)自來(lái) 1114. 敢于冒險(xiǎn)， "俘虜"業(yè)績(jī) 1135. 切斷后路，業(yè)績(jī)也怕人較真 1166. 精于領(lǐng)會(huì)老板的意思 1187. 將復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化 120

4、8. 智者找助力，愚者找阻力 123 第七章 我的業(yè)績(jī)，我做主1. 要業(yè)績(jī)，靠自己 1282. 沒(méi)有最好，只有更好 1303. 信念：創(chuàng)造業(yè)績(jī)的動(dòng)力 1324. 激情：取得業(yè)績(jī)的最佳武器 1345. 自信：業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的源泉 1376. 好習(xí)慣：業(yè)績(jī)的保障 1407. 勤奮：贏得業(yè)績(jī)的基礎(chǔ) 1428. 準(zhǔn)備：蓄勢(shì)待發(fā) 1449. 高效率：贏得業(yè)績(jī)的捷徑 14610. 專注：提升業(yè)績(jī)的加速器 14811. 精業(yè)：創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī) 150 第八章 關(guān)鍵時(shí)刻做出業(yè)績(jī)1. 樂(lè)于做別人不愿意做的苦差事 1542. 大膽地提出合理化建議 1563. 勇于挑戰(zhàn)高難度的工作 1584. 在困難中創(chuàng)造業(yè)績(jī) 1615.

5、關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出 1646. 堅(jiān)忍不拔，終會(huì)成功 1667. 超越自我，充分發(fā)揮個(gè)人潛能 168 第九章 融入團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績(jī)1721. 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)2. 學(xué)習(xí)蟻群的團(tuán)結(jié) 1743. 融入團(tuán)隊(duì)，才能提升業(yè)績(jī) 1754. 合作達(dá)到共贏 1775. 對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 180 第十章 誰(shuí)阻擋了你的業(yè)績(jī)1. 借口：推走了業(yè)績(jī) 1842. 抱怨：無(wú)處尋覓業(yè)績(jī) 1863. 盲目：業(yè)績(jī)遙遙無(wú)期 1884. 拖延：讓希望溜走 1905. 怠慢：和成功擦肩 1936. 守舊：業(yè)績(jī)停滯不前 1957. 自我設(shè)限：囚在失敗的陰影中 1978. 沒(méi)有主見(jiàn)：抓不住身邊的業(yè)績(jī) 1999. 缺乏責(zé)

6、任感：業(yè)績(jī)黯然失色 20210. 不講誠(chéng)信：坑掉了業(yè)績(jī) 20611. 缺乏溝通：業(yè)績(jī)低效的病根 207 第十一章 不斷刷新自己的業(yè)績(jī)1. 從優(yōu)秀到卓越 2122. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 2133. 不安于現(xiàn)狀，讓自己不可替代 2154. 不斷給自己充電 2165. 永遠(yuǎn)超過(guò)老板預(yù)想的期望 2186. 實(shí)干加巧干，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)高 220 附錄 你的職場(chǎng)性格會(huì)影響你的業(yè)績(jī)嗎 223前言很多在職場(chǎng)打拼的人都覺(jué)得自己很忙， 工作很累，但卻總是得不到公司的肯定。其實(shí)， 老板和上司看重的不僅僅是你辛辛苦苦工作的 過(guò)程，更重要的是你為公司做出的實(shí)實(shí)在在的業(yè) 績(jī)。對(duì)于每一位職場(chǎng)員工來(lái)說(shuō)，除了做出突出的 業(yè)績(jī)，我們沒(méi)有別

7、的途徑能讓老板青睞自己，因 為在這個(gè)以結(jié)果論英雄的時(shí)代， 衡量一個(gè)員工的 能力最主要的就是看業(yè)績(jī)。 我們都知道， 職場(chǎng)其 實(shí)是一個(gè)靠實(shí)力說(shuō)話的地方，在這里， 一切要憑 業(yè)績(jī)說(shuō)話，因?yàn)槌霰姷墓ぷ鳂I(yè)績(jī)更能證明你的能 力，體現(xiàn)你的價(jià)值。 當(dāng)你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先于你的 同事，你就會(huì)成為公司里不可替代的重要人物。通用電氣原董事長(zhǎng)兼 CEO杰克·韋爾奇 曾有一句名言：要想獲得晉升，就要交出動(dòng)人的、 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期的業(yè)績(jī)。 這句話一針見(jiàn)血地指出了 最重要的職場(chǎng)法則之一業(yè)績(jī)才是硬道理。 企 業(yè)是員工證明自己能力的戰(zhàn)場(chǎng)， 而證明自己能力 的唯一途徑就是業(yè)績(jī)。 所以，有人把業(yè)績(jī)比喻成 "征服職場(chǎng)的利

8、器、檢驗(yàn)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)、證明能力 的尺度、贏得利潤(rùn)的關(guān)鍵 " 。的確，在如今的市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)論你文憑多高，無(wú)論你多么努 力，如果沒(méi)有業(yè)績(jī)，一切都將是空話。對(duì)此，也許有人持否定態(tài)度， 認(rèn)為只要 自己努力工作，鞠躬盡瘁， 就一定能夠得到老板 的賞識(shí)，因?yàn)榫退銢](méi)有功勞也有苦勞， 自己的辛 苦付出，老板怎么會(huì)視而不見(jiàn)呢 ?辛勤的付出固 然重要，但這并不是衡量能力的標(biāo)準(zhǔn)， 也不是你 的價(jià)值的體現(xiàn)。如果你僅僅擁有無(wú)限忠誠(chéng)，但卻 沒(méi)有業(yè)績(jī)可言，即使盡忠一輩子也不可能得到重 用，因?yàn)榘阎匾氖陆唤o你，老板不放心。更直 白地說(shuō)，再善良的老板也難以容忍一個(gè)長(zhǎng)期沒(méi)有 業(yè)績(jī)的員工。到必徑取舍時(shí)，盡管你忠心依然， 老板也只能舍棄忠誠(chéng)但無(wú)業(yè)績(jī)的你，留下那些業(yè) 績(jī)突出的員工。本書旁征博引了古今中外的職場(chǎng)事例， 讓人們清楚地認(rèn)識(shí)到，身在職場(chǎng)，只有忙得有價(jià) 值，忙得有業(yè)績(jī)，才能被同事認(rèn)同、老板賞識(shí)。 不僅如此，更結(jié)合現(xiàn)代職場(chǎng)特點(diǎn)，從心態(tài)到方法