愛崗敬業(yè)標(biāo)兵事跡材料(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上愛崗敬業(yè)標(biāo)兵事跡材料105分廠保養(yǎng)組組長胡忠偉同志熱愛本職工作，在工作中努力鉆研業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)，踏踏實實的做好分廠設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。始終把集體的利益放在第一位，嚴(yán)格要求自己，在努力增強自身素質(zhì)的同時。抓好班組建設(shè)及其他工作，率先垂范以自己的實際行動履行了一名員工對自己所在企業(yè)的忠誠。由于整天跟維修設(shè)備打交道，油膩膩的工作服，沾滿油污的雙手是給人的第一印象。作為一名維修一線工人，他在領(lǐng)導(dǎo)和工友們心目中有著響當(dāng)當(dāng)?shù)姆至浚颊f他是一個閑不住的人。他以精細嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难矙z作風(fēng)，煉就了“聽、聞、看、摸”的硬功夫，曾多次發(fā)現(xiàn)、排除設(shè)備重大隱患，被大家譽為設(shè)備維修崗位的“安全衛(wèi)士”。自

2、從104分廠、107分廠與105分廠合并以來。由于設(shè)備數(shù)量、種類的大幅增加，因此工作量較以往也隨之加大。為保證設(shè)備的正常運行，熟悉設(shè)備性能。他首先借閱了大量的設(shè)備圖紙，資料。利用一切時間，來熟悉設(shè)備性能。白天在單位看，晚上帶回家看。充分利用一切時間來進行學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天到單位后換上工作服，就到各個工段、班組進行巡查、檢查。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時采取措施，用最短的時間排除故障保證設(shè)備正常運行，由于今年分廠生產(chǎn)任務(wù)的大幅增加，分廠的設(shè)備滿負荷的運轉(zhuǎn)。因此設(shè)備故障率大幅增加，為保證生產(chǎn)。他每天到單位后，換上工作服就來到生產(chǎn)現(xiàn)場解決實際問題。在今年的生產(chǎn)會戰(zhàn)過程中，他每天早來晚走。從早到晚忙碌在生產(chǎn)

3、第一線，由于設(shè)備利用率非常高，為了降低設(shè)備故障率。他精心組織小組成員加強日常的檢查、巡查工作。并嚴(yán)格要求設(shè)備操作人員按操作規(guī)程維護保養(yǎng)設(shè)備，從而極大地降低了因設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng)所造成的故障。為了保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，使故障設(shè)備得到及時的修理。每當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障就立即組織人員進行搶修，確保設(shè)備小故障立即解決，大故障維修不過夜，在今年的生產(chǎn)過程中。他帶領(lǐng)小組成員排除設(shè)備故障一百余臺次，從保證了分廠生產(chǎn)的順利進行。作為一名從事設(shè)備維修工作多年的技能人員，針對小組年輕同志較多的特點。他主動擔(dān)當(dāng)起“老師”,在工作中不厭其煩的向年輕同志傳授設(shè)備維修知識、技能。并與實際工作相結(jié)合。在他的耐心幫助下，年輕同志很快就掌握了

4、基本的維修技能。能夠獨立的進行一般的維修工作。為小組又增加了生力軍，解決了技術(shù)能量不足的實際問題。在班組管理中，胡忠偉同志從來不對組員們指手畫腳，掛在嘴邊的，常常是那句溫和的話：“需要幫忙嗎？”就是在這種輕松和諧的氛圍里，班組內(nèi)的生產(chǎn)任務(wù)都能按照進度有序地進行。班組成員用企業(yè)文化影響和規(guī)范組員言行，制定了班組規(guī)章制度，從崗位職責(zé)、協(xié)作意識、相互尊重、社會公德等細節(jié)入手，增強組員的集體榮譽感和團隊精神。 他充分利用班前會認(rèn)真?zhèn)鬟_分廠指令，及時總結(jié)、分析生產(chǎn)、現(xiàn)場、安全、勞動紀(jì)律等方面情況，廣泛征求組員建議，并把建議分為立即解決和協(xié)調(diào)解決兩類。對能夠立即解決的建議，須在當(dāng)時或三日內(nèi)解決；對需要協(xié)調(diào)

5、解決的建議，向上級匯報相關(guān)部門及時解決，在下周班前會上通報解決情況。班組設(shè)立了設(shè)備、工具箱、責(zé)任人標(biāo)牌等，實行經(jīng)濟責(zé)任制。為節(jié)約設(shè)備維修費用，共同解決故障分類問題，必須更換的備件必須更換?？梢跃S修后使用備件堅決不換。從而為分廠節(jié)約了大量的備件采購費用。增強了組員對經(jīng)營管理的參與意識和責(zé)任。用換位思考提高服務(wù)意識。愛崗敬業(yè)既是一種正確的職業(yè)態(tài)度，又是一種崇高的職業(yè)道德。一個沒有愛崗敬業(yè)精神的人，即使再有能力也不會得到人們的尊重和接受；能力相對較弱但具有愛崗敬業(yè)精神的人，卻能夠找到發(fā)揮自己才能的舞臺，并步步實現(xiàn)自身的價值，最后有可能會成為廣受人們尊重的人。愛崗敬業(yè)精神不是與生俱來的，對大多數(shù)人而言，愛崗敬業(yè)精神是需要培養(yǎng)和鍛煉的，這種培養(yǎng)和鍛煉的起點就是邁入職場的那一刻。就對工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動、精益求精地工作，這樣經(jīng)過一段時間，愛崗敬業(yè)便成了一種自然而然的習(xí)慣，即使換到其他崗位上也會一如既往。在企