技術(shù)部部長職務(wù)說明書

1、技術(shù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)部部長崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級副部長、工藝員、體系審核員兼內(nèi)勤薪酬類型所轄人員崗位分析日期2012年6月本職：負責組織和領(lǐng)導公司的新產(chǎn)品開發(fā)，建立公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程并組織實施，確保公司新產(chǎn)品開發(fā)的進度，組織建立公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)推進，并達到公司的目標要求。職責與工作任務(wù)：職 責職責表述：協(xié)助總工程師制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大新產(chǎn)品開發(fā)決策提供建議和信息支持， 組織新產(chǎn)品規(guī)范的學習、培訓工作工作 任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總工程師組織制定公司新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，負責新產(chǎn)品開發(fā)進度組織搜集公司相關(guān)產(chǎn)品

2、的行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等， 分析行業(yè)發(fā)展趨勢,定期、準確向總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，為公司重大決策提供信息支持負責組織新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)規(guī)范的學習，并組織召開新產(chǎn)品開發(fā)會議，并協(xié)助各車間新技術(shù)新規(guī)范的學習與消化，必要時組織培訓職 責職責表述：負責公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)監(jiān)督、節(jié)能降耗的開展工作，負責樣件試制、小批量生產(chǎn)的管 理工作工作 任務(wù)負責公司技術(shù)進步、技術(shù)攻關(guān)的審核、開展工作。指導、協(xié)助各車間的技術(shù)攻關(guān)工作。組織新技術(shù)、新工乙、新材料、新設(shè)備的研究、應(yīng)用和推廣工作負責樣件試制、小批量試產(chǎn)的管理工作，負責試制試生產(chǎn)過程中的技術(shù)攻關(guān)工作指導工藝改善對策，審批工藝改善方

3、案職 責職責表述：組織建立和完善公司新產(chǎn)品開發(fā)及新技術(shù)研究應(yīng)用流程，組織建立公司質(zhì)量、環(huán)境、職 業(yè)健康安全管理體系工作 任務(wù)負責組織制定和完善公司新產(chǎn)品開發(fā)管理流程，建立新開發(fā)管理流程體系并制定相關(guān)制度負責組織參與公司新產(chǎn)品立項、開發(fā)、試制和確認工作，負責公司技術(shù)攻關(guān)的審核、指導工作協(xié)助供應(yīng)部、生產(chǎn)部、品保部和各車間，處理原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)過程及用戶使用過程中發(fā)生的重大技術(shù)問題，確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)與客戶滿意負責質(zhì)量管理體系的建立與推進，負責環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本部門的實施，保證環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在本部門的運行，對本部門的環(huán)境污染事故和安全事故負責負責計量器具的檢定、維修和管理，確保檢

4、驗工作正常進行協(xié)助參與供應(yīng)商審核及生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制負責對公司新產(chǎn)品新技術(shù)的保密工作職 責 四職責表述：部門組織管理工作工作 任務(wù)負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導負責審核月度考核計劃職 責 五職責表述：完成總工程師、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：新產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)技術(shù)方面審批權(quán)對違反工藝生產(chǎn)的制止權(quán)公司重大技術(shù)決策會議的召集建議權(quán)（寸不合格產(chǎn)品的返修、返工、報廢等處理的決定權(quán)本系、工藝紀律等考核制度的制定權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、

5、獎懲的建議權(quán)、任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對公司新產(chǎn)品新技術(shù)的保密權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、營銷部、供應(yīng)部、品保部、機動設(shè)備部、各車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會、認證機構(gòu)、公司客戶、計量機構(gòu)、政府機構(gòu)等任職資格:教育水平大學本科專業(yè)機械、金屬材料、電氣及其他理工科相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過企業(yè)管理、體系管理、財務(wù)等方面的知識培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上技術(shù)岡位主管經(jīng)歷知識掌握機械原理、機械制圖、機械制造工藝、鍛造工藝、熱處理工藝、涂裝工藝等基礎(chǔ)理論知 識掌握產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的工作程序和生產(chǎn)過程組織的原則及方法 了解生產(chǎn)管理知識及體系管理知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：1使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡(luò)八交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔工藝流程卡、工藝圖紙、不符合項報告、工藝紀律檢查單、審核報告等考核指標：技術(shù)文件正確率、技術(shù)文件下發(fā)及時率、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)進度、體系審核情況、計量檢具及時性、重要任務(wù)完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人