美容師薪資方案

1、萊沃健身會美容部薪資方案工資構(gòu)成基本工資 +工齡工資 +滿勤 +提成一、前臺（庫管） ：基本工資 2000 元 +200 元滿勤 +工齡工資 50+總業(yè)績提成 0.03%+個人銷售現(xiàn)金業(yè)績現(xiàn)金業(yè)績： 7 千 -1.5 萬：個人提成 2%，1.5-2.5 萬：個人提成3.5%，2.5-4 萬：個人提成5.5%，4-6 萬：個人業(yè)績8%，6-10 萬：個人業(yè)績10%，家居產(chǎn)品1000 元內(nèi)提成 5%1001-3000 元提成 8%3001-6000 元提成 10%6001-9000 元提成 12%9001 元以上提成15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點內(nèi)部提供任何服務，收到全款時計

2、提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負責催收，如2 月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。二、美容師：美容學員：生活費 1000 元，滿勤 200 元1星美容師：基本工資 1800+100 滿勤 +工齡工資 50基礎業(yè)績1 萬達成獎金 200元2星美容師： 基本工資 2000+100 滿勤 +工齡工資 50基礎業(yè)績1.7 萬達成獎金 400元3星美容師： 基本工資 2200+100 滿勤 +工齡工資 50基礎業(yè)績2.7 萬達成獎金 800元備注：美容師個人業(yè)績達不到平均業(yè)績的50%，不發(fā)放提成耗卡提成： 10%，按服務次數(shù)提，在首次銷售成交后，核算出單次耗卡提成，活動項目的次

3、數(shù)按照每種卡規(guī)定次數(shù)為準，提成以收到全款時結(jié)算體驗卡： 2 元/次贈送項目：按照耗卡次數(shù)提成基礎業(yè)績：不含大項現(xiàn)金業(yè)績： 7 千 -1.5 萬：個人提成2%，1.5-2.5 萬：個人提成4%，2.5-4 萬：個人提成5.5%，4-6 萬：個人業(yè)績8%，6-8 萬：個人業(yè)績10%，家居產(chǎn)品1000 元內(nèi)提成 5%1001-3000 元提成 8%3001-6000 元提成 10%6001-9000 元提成 12%9001 元以上提成15%精選文檔備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點內(nèi)部提供任何服務，收到全款時計提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負責催收，如2 月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手

4、人支付，3、以上提成日清月結(jié)。備注：美容師在服務中遭到顧客的投訴，則本次顧客的所有耗卡提成為0。 手工費標準：面部 3 元，眼部 2 元，頸護 2 元，身體局部 8 元，全身15 元；備注：手工費只限于沒有卡耗的項目，大禮包、魔指塑性與面部瑜伽體驗卡：2元/次 每月新客成單5 人以上，耗卡提成增加2% 大項業(yè)績提成5%（個人）（提公司應得的5%）三、美容顧問（可做顧客），組內(nèi)保底業(yè)績3萬：責任底薪 2500元 +滿勤 200+工齡工資 50+提成1、 每月組內(nèi)業(yè)績1 萬以下，扣除基本工資700 元2、 每月組內(nèi)業(yè)績3 萬以下，扣除基本工資500 元3、 組內(nèi)基礎業(yè)績達成150%，獎勵300 元

5、，組內(nèi)基礎業(yè)績達成200%，獎勵500 元4、 組內(nèi)業(yè)績3-5 萬提成1%，5-7 萬提成2.5%，7-10 萬，提成4%，達不到 3 萬，沒有提點，5、 個人新單 10 個以上，獎勵 500，6、 其余提成、手工參照美容師標準。7、 組內(nèi)大項提成2.5%（提公司應得2.5%，組內(nèi)業(yè)績），四、美容部經(jīng)理：基礎業(yè)績8 萬元，基本工資 3500元 +管理績效 500 元 +滿勤 200元 +工齡工資 50元 +提成 +獎金1、 完成基礎業(yè)績：提成1%，超額完成基礎業(yè)績110%：提成2%，獎金500 元超額完成基礎業(yè)績120%：提成3%，獎金500 元超額完成基礎業(yè)績150%：提成5%，獎金500

6、元2、 未完成基礎業(yè)績：不發(fā)放提成及獎金，未完成基礎業(yè)績50%，扣除基本工資1000 元。3、 大項提成： 2.5%（公司應得業(yè)績 2.5%，總提）4、 其余提成、手工參照美容師標準。備注：所有現(xiàn)金業(yè)績均不含大項五、獎懲1、 年終獎：每月累計銷售額乘以2%=年終獎（當月沒有完成任務額者，當月不計算年度銷售額）中途離職者不發(fā)放年終獎2、若員工一年請假、調(diào)班達到3 次，則年終獎勵減半，達到3 次以上，即取消年終獎勵。5、店內(nèi)制定的所有獎勵均以收到現(xiàn)金數(shù)為依據(jù)。6、美容師月銷售冠軍獎勵價值 100 元產(chǎn)品一件。（月銷售達10000 元以上）7、美容師月服務微笑獎獎勵價值 100 元產(chǎn)品一件（由店內(nèi)員工投票選舉）8、美容師月新會員最高獎獎勵價