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1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1、目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理,有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)作用,保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康,特制定本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于今天國(guó)際項(xiàng)目部范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。3、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)3.1、 供應(yīng)處負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫(kù)、發(fā)放、建立臺(tái)帳等。3.2、 供應(yīng)處負(fù)責(zé)勞動(dòng)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放與回收、臺(tái)帳建立等,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3、 報(bào)集團(tuán)供應(yīng)部或區(qū)域批準(zhǔn)自行采購(gòu)大勞動(dòng)保護(hù)用品,供應(yīng)處在詢價(jià)時(shí)要求供貨單位提供樣品,會(huì)同財(cái)務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價(jià),共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三
2、證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。3.4、 各處室負(fù)責(zé)本處室勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào),公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全員負(fù)責(zé)建立勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批,負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)對(duì)不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,對(duì)違規(guī)行為查處,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。3.5、 應(yīng)處負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況制定勞保用品臨時(shí)采購(gòu)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)落實(shí)。4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放4.1、 新進(jìn)人員根據(jù)崗位工作需要,需進(jìn)行三級(jí)安全教育后,上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,首次發(fā)放春秋工作服各兩套。4.2、
3、勞保用品到貨后,供應(yīng)處及時(shí)通知各二級(jí)單位領(lǐng)用。4.3、 各二級(jí)單位按申報(bào)計(jì)劃由計(jì)劃申報(bào)員開(kāi)具領(lǐng)料單,由各處室領(lǐng)導(dǎo)、安全員、供應(yīng)處審核登記后,到供應(yīng)處領(lǐng)用。4.4、 供應(yīng)處對(duì)領(lǐng)料單開(kāi)生的勞保用品數(shù)量、品種等進(jìn)行核實(shí),按要求發(fā)放,并做好廢舊勞保用品的回收工作,同時(shí)建立相應(yīng)的發(fā)放臺(tái)帳和回收臺(tái)帳。4.5、 轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,經(jīng)生技處、安全員核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。4.6、 職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。4.7、 因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的由使用部門申請(qǐng),公司安全員確認(rèn),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專人保管以供備用。4.8、
4、小勞保實(shí)行計(jì)劃管理,由各單位計(jì)劃報(bào)公司安全員審核后,由供應(yīng)采購(gòu)并按計(jì)劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況,可適當(dāng)增報(bào)計(jì)劃用于備庫(kù)。4.9、 調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),勞??S崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞動(dòng)保護(hù)用品予以補(bǔ)發(fā)。4.10、 各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品,半年以上者,停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期限。4.11、 治安(巡邏)崗人員的制服,由總經(jīng)辦提交專項(xiàng)申請(qǐng),供應(yīng)處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。5、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理5.1、 公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保
5、護(hù)用品,各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào),凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),予以嚴(yán)肅處理。5.2、 印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。5.3、 職員的耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿后,由公司安全員進(jìn)行鑒定,對(duì)確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的,由公司安全員統(tǒng)計(jì)數(shù)量上報(bào)換領(lǐng)計(jì)劃,制作報(bào)廢清單交供應(yīng)處倉(cāng)庫(kù)回收。5.4、 供應(yīng)處會(huì)同生技處定期對(duì)交舊勞保用品報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,進(jìn)行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。5.5、 外單位來(lái)公司支援生產(chǎn)的崗位人員,由公司相應(yīng)的責(zé)任部
6、門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按同工種臨時(shí)配發(fā)必要的勞保用品。5.6、 外來(lái)公司參觀人員的安全帽等勞保用品,由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管,非集團(tuán)內(nèi)的外來(lái)培訓(xùn)人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后,由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。5.7、 各種原因造成安全帽非正常損壞,且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的,每頂20元,由其本人到財(cái)務(wù)處交費(fèi),憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。5.8、 勞保鞋、工作服使用未到周期,因質(zhì)量問(wèn)題造成的損壞,已失去防護(hù)作用的,由本人提由書面申請(qǐng),由公司安全管理部門會(huì)同供應(yīng)處進(jìn)行鑒定后給予重新發(fā)放,供應(yīng)處同時(shí)向供應(yīng)商索賠。5.9、 勞保鞋、工作服使用未到周期,但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的(如污染、腐蝕,燙損等),經(jīng)公司安全員、生技處、供應(yīng)處鑒定后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交舊換新。5.10、 為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí),必須按要求穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。工作服著裝要求:每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服,十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服(具體以廣東氣候?yàn)闇?zhǔn))o5.11、 倉(cāng)庫(kù)保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品,防止發(fā)霉、變質(zhì);并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫(kù)存情況,對(duì)缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映。為確保人身安全,對(duì)庫(kù)存過(guò)期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放,由供應(yīng)處統(tǒng)計(jì),經(jīng)生技處審核后,供應(yīng)處報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,再進(jìn)行實(shí)物處理,同時(shí)供應(yīng)處與財(cái)務(wù)處一起進(jìn)行賬面核減。5.12、
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