黨員發(fā)揮先鋒模范作用的問(wèn)題和建議

1、黨員發(fā)揮先鋒模范作用的問(wèn)題和建議改革開(kāi)放和現(xiàn)代化的新形勢(shì)，使黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，并對(duì)黨員的政治和精力素質(zhì)提出了新的要求，同時(shí)也給我們業(yè)已形成的黨員教育管理的方式方法提出了新的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨的工作者面臨的一項(xiàng)十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。一、 黨員先鋒模范作用主要表現(xiàn)黨章中明確規(guī)定：“黨員必須貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。”在新的歷史時(shí)期，黨員的先鋒模

2、范作用集中表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1. 黨員帶頭作用在工作中，黨員應(yīng)該以身作則，在單位的各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在群眾的前面，處處給群眾做表率，處處做群眾學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。只要黨員帶了頭，就會(huì)在群眾中產(chǎn)生巨大的示范作用，產(chǎn)生一種凝聚力和感召力，群眾就會(huì)對(duì)黨員產(chǎn)生一種信任感進(jìn)而自己增加一份責(zé)任心。2. 黨員骨干作用黨員在單位的各項(xiàng)工作中應(yīng)該成為群眾的核心和中堅(jiān)分子。在工作安排上，黨員不僅要樂(lè)于接受單位給分的任務(wù)、壓的擔(dān)子，而且還要主動(dòng)勇挑重?fù)?dān)，為單位分憂，做到關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，做到不計(jì)報(bào)酬，不講價(jià)錢(qián)，無(wú)怨無(wú)悔，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員奉獻(xiàn)在前、吃苦在前的精神。3. 黨員橋梁作用黨員是黨和人民群眾保持血

3、肉聯(lián)系的橋梁紐帶。一方面，黨員要經(jīng)常向群眾宣傳，解釋黨的路線、方針、政策，使職工真正理解它們的意義從而自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨所提出的各項(xiàng)任務(wù)而奮斗；另一方面，黨員還要時(shí)刻注意群眾的思想情緒，及時(shí)地、如實(shí)地向黨組織反映群眾的意見(jiàn)建議，使黨組織能夠經(jīng)常聽(tīng)到群眾的呼聲，更好地改進(jìn)工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨同人民群眾的密切聯(lián)系。二、黨員發(fā)揮先鋒模范作用出現(xiàn)的新問(wèn)題1. 業(yè)務(wù)素質(zhì)問(wèn)題部分黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與企業(yè)對(duì)職工的實(shí)際需求有一定差距。我們所處的這個(gè)時(shí)代，既不同于以不怕?tīng)奚鼮槭滓獥l件的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，也不同于只要老實(shí)忠誠(chéng)就受人尊敬的時(shí)期，改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)需要企業(yè)黨員既要有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德，又

4、要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)的實(shí)際本領(lǐng)，在這種情況下，某些文化水平較低，業(yè)務(wù)水平不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，模范帶頭的職責(zé)難以履行。2. 黨員管理問(wèn)題部分企業(yè)講政治的氣氛不濃，沒(méi)有給黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。企業(yè)以追求效益最佳化為目標(biāo)，社會(huì)主義企業(yè)也不例外，這些本無(wú)可非議。但有的企業(yè)看不到自身的政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)管理中一味仿效西方的管理方式，卻沒(méi)有真正的把黨員看作可以信賴(lài)和依靠的力量。另一方面，企業(yè)黨組織對(duì)新形勢(shì)下的黨員管理工作深入研究不夠，沒(méi)有給黨員發(fā)揮作用提供政治上、制度上的條件，企業(yè)黨員即使想發(fā)揮作用也不知從何處著手。此處還有其他的一些問(wèn)題，如理想信念問(wèn)題，極個(gè)別黨員的消極腐敗問(wèn)

5、題等，本文不一一列舉。盡管這些問(wèn)題只是出現(xiàn)在少數(shù)黨員之中，但若處理不好則危害極大，它不僅影響共產(chǎn)黨員的良好形象，渙散黨員隊(duì)伍，而且會(huì)削弱黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)而制約企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)黨組織和黨的工作者應(yīng)給予高度重視，并采取得力措施努力加以解決。三、促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的政策建議在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新歷史條件下，發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，要在切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，以黨員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)黨員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、理順關(guān)系、強(qiáng)化管理為基本手段，逐步形成一個(gè)比較系統(tǒng)和完善的運(yùn)行機(jī)制。1. 強(qiáng)化黨員思想教育，增強(qiáng)黨員思想

6、素質(zhì)黨員的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)行，把黨員政治思想教育作為重要任務(wù)來(lái)抓。(1) 理想信念教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。(2) 黨章黨性教育教育黨員時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。(3) 艱苦奮斗教育督促黨員處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺(jué)地抵制拜金主義、享樂(lè)主義和各種腐朽思想的侵蝕。通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)，提高黨員政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，為其在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先

7、鋒模范作用奠定良好的思想基礎(chǔ)。2. 抓好黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)企業(yè)黨組織要針對(duì)部分黨員知識(shí)底子薄、本領(lǐng)技能差的實(shí)際情況，將強(qiáng)化黨員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、崗位培訓(xùn)等方式，著力對(duì)黨員進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的強(qiáng)化 提高，在黨員中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使黨員做到至少掌握一門(mén)技術(shù)，具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。3. 健全完善管理機(jī)制，明確黨員工作職責(zé)(1) 組織監(jiān)督黨支部組織活動(dòng)時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查制度，要把階段性監(jiān)督檢查與長(zhǎng)期性監(jiān)督檢查結(jié)合起來(lái)?？沙浞掷弥?/p>

8、檢查、月評(píng)比、季講評(píng)、半年或一年總結(jié)，聽(tīng)黨小組匯報(bào)，定期量化考核，活動(dòng)內(nèi)容達(dá)標(biāo)，黨員民主測(cè)評(píng)等形式，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的監(jiān)督，確?；顒?dòng)的開(kāi)展有數(shù)量、有質(zhì)量、有布置、有檢查，防止活動(dòng)流于形式、疏于管理。(2) 群眾監(jiān)督在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，要充分讓廣大群眾去當(dāng)“裁判員”，讓群眾評(píng)判黨員的活動(dòng)效果。黨支部可召開(kāi)座談會(huì)，征求群眾意見(jiàn)；召開(kāi)評(píng)議會(huì)，讓群眾給黨員打分；定期走訪職工，聽(tīng)取群眾呼聲等方式，了解黨員的模范作用發(fā)揮的好不好，效果是不是顯著，解沒(méi)解決具體問(wèn)題。(3) 自我監(jiān)督黨支部要組織黨員進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和總結(jié)活動(dòng)，可以通過(guò)黨小組會(huì)、黨員大會(huì)等形式，讓黨員自我匯報(bào)活動(dòng)情況、肯定成績(jī)、查找不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此激發(fā)

9、黨員開(kāi)展活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，使黨員在活動(dòng)中受到自我教育和自我提高。黨員管理是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。第一，實(shí)行黨員工作目標(biāo)管理。企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等多種形式，給黨員制定具體可行的工作目標(biāo)，使黨員發(fā)揮作用有任務(wù)、有壓力、有空間。同時(shí)，將黨員工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與車(chē)間或班組管理一并考核。第二，建立黨內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。圍繞黨員工作目標(biāo)，組織黨員開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，定期對(duì)黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行評(píng)比檢查，讓黨員的工作成果擺在桌上，亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于長(zhǎng)期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的黨員，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。第三，加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要把黨員匯報(bào)工作和民主評(píng)議黨員作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作常抓不懈，強(qiáng)化對(duì)黨員的組織和群眾監(jiān)督，將黨員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái)，促進(jìn)黨員在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)行工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。目前