述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別 普通員工個(gè)人總結(jié).doc_第1頁
述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別 普通員工個(gè)人總結(jié).doc_第2頁
述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別 普通員工個(gè)人總結(jié).doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、述職報(bào)告與總結(jié)的區(qū)別 普通員工個(gè)人總結(jié)述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別以下是為大家整理的關(guān)于述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別,希望大家可以喜歡!述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比擬頻繁的兩種事務(wù)文書。在實(shí)際工作中,有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí),往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié),將兩者混為一談。要準(zhǔn)確掌握它們的寫法,關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。一、概念不同概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾,如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。孟子·梁惠王上說:“諸侯朝天子日述職。述職者,述所職

2、也。無非事者?!笨梢姡^述職就是陳述職守,報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)那么是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)展系統(tǒng)的回憶、分析p ,從中找出收獲、經(jīng)歷教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字根據(jù),不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé),總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)、進(jìn)步素質(zhì)、改良工作,還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)視的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)那么是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí),借以指導(dǎo)今后的工作,同時(shí),也有助于針對(duì)性地克制工作中存在的問題,不斷進(jìn)步自身的工作才能。三、答復(fù)的

3、問題不同兩者在詳細(xì)寫作中,文中詳細(xì)所要答復(fù)的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納,它要答復(fù)的是做了哪些工作,有哪些成績,獲得了哪些經(jīng)歷,存在哪些缺乏,要汲取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要答復(fù)的是有什么職責(zé),履行職責(zé)如何,是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過程,又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,還要申訴處理問題的根據(jù)和理由。四、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同應(yīng)用文在寫作時(shí),并不是對(duì)每個(gè)局部平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上,述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn),主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總

4、結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作,獲得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告那么必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績?yōu)橹?,重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和才能,重點(diǎn)和范圍有確定性,僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi),圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料,職責(zé)范圍外的概不涉及。五、完畢語不同應(yīng)用文的構(gòu)造一般有固定的形式,它崇尚程式化的構(gòu)造,循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在構(gòu)造上大致一樣,只就是在結(jié)尾局部有所區(qū)別。述職報(bào)告完畢時(shí)一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡送大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)展評(píng)議,常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報(bào)告,請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)完畢時(shí)即在指出存在問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。六、表達(dá)方式不同文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此,由于寫作目的、內(nèi)容不同,所使用的表達(dá)方式也不盡一樣??偨Y(jié)一般采用表達(dá)的方式,運(yùn)用表達(dá)語言,語句概括,不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告那么采用夾敘夾議的方式,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論