2022會(huì)計(jì)師工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022會(huì)計(jì)師工作總結(jié) 入職以來，受總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的認(rèn)可和信任，我被指定為方案財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。從那一刻起，我就深感責(zé)任重大，終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，深恐有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，有負(fù)員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠，時(shí)刻謹(jǐn)記肩負(fù)的責(zé)任和榮譽(yù)，虛心請教，低姿勢做人。不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)的速度來彌補(bǔ)熟悉的深度;不斷開拓進(jìn)取，以持續(xù)的激-情彌補(bǔ)閱歷的缺乏。通過半 年的努力，我個(gè)人認(rèn)為無論是在思想熟悉還是管理技能都得到大幅提升，并逐步適應(yīng)了自己的角色，肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的正常運(yùn)營貢獻(xiàn)了自己的力氣?，F(xiàn)就我個(gè)人的思想熟悉和工作狀況做如下匯報(bào) (一)思想狀況 通過總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的指導(dǎo)，以及自己的

2、自身感悟，各方面的熟悉水平均得到很大的提高。逐步將自己從財(cái)務(wù)工作主力的定位中脫離出來，開頭主動(dòng)思索企業(yè)規(guī)劃、部門管理等方面的工作，開頭主動(dòng)學(xué)習(xí)、接納、宣貫企業(yè)文化，基本實(shí)現(xiàn)了與公司領(lǐng)導(dǎo)層在思想熟悉上的高度統(tǒng)一，在工作中逐步擔(dān)當(dāng)起承上啟下的中層角色，工作的局面正快速打開。 (二)xx年的主要工作業(yè)績 樂觀推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的要求，為了實(shí)現(xiàn)“少數(shù)人影響多數(shù)人”的目的，公司成立伊始，我本人就響應(yīng)公司的要求，大力推動(dòng)文化建設(shè)，在領(lǐng)悟公司文化精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，提出了以“忠誠、榮譽(yù)、責(zé)任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念，制定了財(cái)務(wù)人員行為準(zhǔn)則，基本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度方案、周方案、日支配”為一體的員工

3、日常管理體系，并通過制定工作日歷，強(qiáng)化員工的時(shí)間管理，同時(shí)通過仔細(xì)貫徹人力資源部下發(fā)的績效管理制度，提升內(nèi)部績效管理水平，取得了良好的成效。 建立、健全制度管理體系。為了確保公司在整個(gè)運(yùn)營過程中，始終做到規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，在企業(yè)成立之初，總會(huì)計(jì)師就支配我，組織方案財(cái)務(wù)部準(zhǔn)時(shí)起草了交通費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用管理方法和財(cái)務(wù)收支審批制度，為公司盡早具備基本辦公條件供應(yīng)了保障。為了進(jìn)一步支持公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我又組織方案財(cái)務(wù)部先后下發(fā)了合同管理方法、發(fā)票管理方法等12項(xiàng)制度，并制定了相應(yīng)的流程，基本搭建了公司財(cái)務(wù)管理制度的框架，為公司開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作供應(yīng)了。 制度約束和制度保障。 建立、健全核算體系。公司

4、成立以來，我本人與方案財(cái)務(wù)部全體同仁通過不懈的努力，準(zhǔn)時(shí)完成了帳套建立、科目預(yù)制、報(bào)表設(shè)置、單據(jù)印刷，印章刻制等工作，并在隨后的工作中，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)各部門建立了低值易耗品出庫臺(tái)帳，理順低值易耗品出入庫管理程序，準(zhǔn)時(shí)督促供應(yīng)部完成工程物資方案價(jià)核算管理程序，并順當(dāng)完成資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)表報(bào)送等財(cái)務(wù)結(jié)帳工作。同時(shí)根據(jù)總會(huì)計(jì)師的支配，及早支配xx年財(cái)務(wù)決算工作，為建立健全財(cái)務(wù)核算體系，完成xx年財(cái)務(wù)決算工作做了大量卓有成效的工作。 理順內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制。公司的各項(xiàng)制度下發(fā)以來，為了強(qiáng)化制度執(zhí)行的剛性，彌補(bǔ)制度管控的空白，根據(jù)總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師的要求，我組織方案財(cái)務(wù)部先后對六項(xiàng)可控費(fèi)用的管理程序和零星勞務(wù)、零星選

5、購的管理程序進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)建立了例行財(cái)務(wù)稽核制度，通過持續(xù)的制度改進(jìn)和強(qiáng)化制度的日常監(jiān)管，不斷提升財(cái)務(wù)管控力量，降低了企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 樂觀推動(dòng)項(xiàng)目融資工作。服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)是方案財(cái)務(wù)部整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)期間的中心工作，根據(jù)公司的總體部署及總會(huì)計(jì)師的支配，我與金融機(jī)構(gòu)保持親密溝通，全面推介我公司的項(xiàng)目前景，并取得了金融機(jī)構(gòu)的全都認(rèn)可，順當(dāng)取得億元的貸款承諾函。經(jīng)過仔細(xì)考慮，基本確定，、銀行為我公司項(xiàng)目的主貸款行。從12月份開頭起，為了摸清xx年經(jīng)濟(jì)形勢的走向，我分別與銀行進(jìn)行了溝通，對xx年貸款形勢進(jìn)行了仔細(xì)分析，對明年的信貸政策有了基本的熟悉，為明年全面開展項(xiàng)目融資工作開了好頭! 全面啟動(dòng)預(yù)算管理工作

6、。全面預(yù)算管理是一項(xiàng)重要而有效的基礎(chǔ)管理手段，在提升企業(yè)資源安排水平，提升企業(yè)管控力量方面具有獨(dú)特的作用。xx年，在總會(huì)計(jì)師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我組織方案財(cái)務(wù)部利用編制全面預(yù)算報(bào)告的過程，漸漸形成了具有天慶特色的預(yù)算編制方法，形成預(yù)算管理制度，理順預(yù)算掌握程序，為公司全面預(yù)算管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗 強(qiáng)化內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升整體素養(yǎng)。針對方案財(cái)務(wù)部員工普遍年紀(jì)較輕，積累缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)總會(huì)計(jì)師的要求，我組織方案財(cái)務(wù)部全體員工仔細(xì)開展制度學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、管理技能學(xué)習(xí)，并制造良好的內(nèi)部信息溝通機(jī)制，確保員工素養(yǎng)得到快速提升，快速達(dá)到了公司的基本要求。 (三)存在的問題 工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下，由于時(shí)間管理不到位，工作方法陳舊，工作技能不足等緣由，直接導(dǎo)致工作效率低下，做事拖拉嚴(yán)峻，不能很好地滿意工作需要。 領(lǐng)導(dǎo)管理手段仍不嫻熟。由于我個(gè)人管理閱歷不足，管理手段比較凌亂，不成系統(tǒng)，不能很好地調(diào)動(dòng)員工樂觀性，科學(xué)地組織內(nèi)部工作，對工作的整體開展有肯定的制約因素。 工作預(yù)