裝卸工管理制度

1、A,裝卸工的管理規(guī)章制度* 裝卸工安全職責(zé)1,自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,不違章和冒險(xiǎn)蠻干,并及時制止其他人的違章行為.對 無視安全,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)指揮,指令應(yīng)拒絕執(zhí)行 ,并向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或安全部門匯報(bào) .2,進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)戴好安全帽,扎好帶 ,按規(guī)定穿好勞護(hù)用品 ,嚴(yán)禁穿拖鞋作業(yè) .3,樹立尊客愛貨思想,確保貨物完好無損,杜絕蠻干以免造成事故 .4,工前應(yīng)檢查工索具,對不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時更換 .5,登高和船倉作業(yè)時,更應(yīng)謹(jǐn)慎操作 ,防止高空墜落和貨物砸頭 ,自覺遵守 八禁止 ,十 不吊 .6,嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣 .7,嚴(yán)禁班前 ,班中喝酒 ,上班嚴(yán)禁打瞌睡 ,溜崗 .8,協(xié)助好吊

2、車司機(jī)及時,準(zhǔn)確地抓料 .9,發(fā)生事故及時組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場,并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ,認(rèn)真吸取教訓(xùn) .* 裝卸工安全操作規(guī)程一,散裝物資1,根據(jù)物資的性能 ,形狀 ,作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝.2,做好機(jī)械與機(jī)械之間,機(jī)械與人力之間的配合工作,安全作業(yè) .3,人力搬運(yùn)較大的貨物應(yīng)注意有無裂縫,倒塌的危險(xiǎn) ,對不易搬動的應(yīng)用撬棍拔動,不 得用手拔,腳踏搬動時 ,應(yīng)從上到下階梯式落垛層層搬取,嚴(yán)禁掏挖 ,防止塌方 .4,作業(yè)完畢要做到 大清 .二,包裝物資1,根據(jù)物資的包裝和性質(zhì)不同而選配合的工索具(托板 ,網(wǎng)絡(luò)等 ).2,人力做關(guān) ,卸關(guān)嚴(yán)禁倒關(guān) ,嚴(yán)禁切角起吊,嚴(yán)禁使用手鉤.3,

3、裝車時要平穩(wěn)牢固,四方整齊 ,點(diǎn)數(shù)清楚 ,交接籌碼 (小票 )正確 .4,裝車時工人不少于2 人 .三,桶裝物資1,穿戴正確的防護(hù)用品,采用合適的工索具(鐵擔(dān)鉤 ,桶鉤 ).2,起吊前 ,應(yīng)用手扶住鉤子,待完全吃緊松手,穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落 .3,卸裝時要自上而下,不得從底層抽裝,桶口視要求確定朝上或臥裝.4,裝車不少于2 人 .四,危險(xiǎn)品類1,裝運(yùn)危險(xiǎn)品前 ,應(yīng)了解所裝危險(xiǎn)品的特性 ,按要求采取必要的防火 ,防爆 ,防毒 ,防 腐蝕 ,防幅射等方面的安全措施 ,開好工前會 ,制訂正確的作業(yè)方法 .2,嚴(yán)禁煙火 ,杜絕各類火種 ,嚴(yán)禁鐵器撞擊,穿釘鞋 ,防止摩擦起火 .3,作業(yè)人員與車輛應(yīng)具有危險(xiǎn)品操

4、作證和準(zhǔn)運(yùn)證,做到定人定機(jī)定車,并會正確作用消防器材.4,按規(guī)定穿戴好必要的防護(hù)用品,作業(yè)中的工索具設(shè)施應(yīng)符合危險(xiǎn)品作業(yè)要求,采用機(jī) 械裝卸時 ,應(yīng)按規(guī)定負(fù)荷降低25%.5,裝車工不少于 2 人 ,視作業(yè)情況進(jìn)行輪換 ,安全員要根據(jù)實(shí)際到場監(jiān)督或匯報(bào)消防支隊(duì) ,派人前來指導(dǎo)與督促 .6,采取必要的通風(fēng)措施,謹(jǐn)慎操作 ,輕拿輕放 ,密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài),防止中毒,失火 ,爆炸等事故的發(fā)生 .7,作業(yè)過程中 ,一般不宜飲食 , 用過的防護(hù)用品應(yīng)單獨(dú)洗滌,作業(yè)人員沐浴后才能進(jìn)入其它場所.8,作業(yè)結(jié)束后 ,應(yīng)做好清理工作,不能殘留酸 ,堿 ,油質(zhì)或危險(xiǎn)物質(zhì).B,雇傭合同關(guān)鍵是合同的內(nèi)容,就算以后

5、發(fā)生民事糾紛,也是以合同為主的! 有時還要看實(shí)際情況 ,如 :若裝卸工在雇傭工作中受傷,雖未簽訂書面的雇傭合同,但已形成事實(shí)上的雇傭合同關(guān)系 ,則雇主理應(yīng)承擔(dān)其人身損害的主要賠償責(zé)任.* 勞務(wù)雇傭合同書(供參考)甲方 : 北 京 有 限 公 司乙方 :_簽 訂 日期 :_ 年 _ 月 _ 日甲 方 : 北 京 有 限 公 司乙 方_性別_居民身份證號碼_出 生 日 期 _ 年 _ 月_日 在甲方工作起始時間_年 _月 _日 家庭住址_郵政編碼 _鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 ,雇傭乙方為北京 有限公司 提供勞務(wù)服務(wù) ,經(jīng)雙方協(xié)商訂立 正式勞務(wù)雇傭合同書如下 :一 ,合 同 期 限 第一條 本合同于

6、_年 _ 月 _日生效 ,期限 _年 ,其中試用期至 _年 _月 _日止 . 如雙方需要 ,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同 .如合同期已滿 ,雙方不再續(xù)簽 合同 ,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束 , 則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束 .二,甲,乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_崗位 (工種 )工作 . 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗 位責(zé)任書 )的標(biāo)準(zhǔn) . 第四條 乙方每周工作時間為 _天 ,每天工作 _小時 ;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù) . 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核. 第六條 未經(jīng)甲

7、方許可 ,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù) . 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件.第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納. 第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款.三,勞務(wù)報(bào)酬 第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 _元 / 月或按 董事 會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額 執(zhí)行 . 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 . 甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_ 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1,因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2, 乙方違反公司管理制度的 ;3,雙方約定的其他情況 .四 ,合

8、同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù) . 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除 .第十三條乙方有下列情形之一 ,甲方可以解除本合同: ( 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的; ( 三 )嚴(yán)重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ; (四 )被依法追究刑事責(zé)任的 .五 ,雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容: (一 ) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明, , 并如實(shí)填寫 勞務(wù)人員登記表, 否則甲方有權(quán)隨時解除本合同 ,并且不給予經(jīng)

9、濟(jì)補(bǔ)償. (二 ),甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,完善 .修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力.(三 ),甲方可以在合同有效期內(nèi), 根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍 ,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整.乙方愿意服從甲方的安排. (四 ),乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職 . (五 ),甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核 ,考核不合格者 ,甲方有權(quán)解除或終止 本合同 . (六 ),本合同到解除日期時 ,乙方應(yīng)按照北京 有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù) ,否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬.第十五條 本合同的附件如

10、下附件一 :保密協(xié)議 ; 附件二 :崗位職責(zé)書 ;附件三 : 甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定 . 第十六條 本合同一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 .甲方 (蓋章 ): 乙方 (簽字 ): _ _法人或委托代理人(簽字或蓋章 ):_簽訂日期:年月日第一章總 則第一條為規(guī)范裝卸工用工制度,保證企業(yè)正常生產(chǎn),保障裝卸工的正當(dāng)權(quán)益, 根據(jù)上級有關(guān)管理制度 ,分公司特制定本管理暫行辦法 .第二條 本辦法裝卸工 ,指分公司按規(guī)定程序聘用的 ,主要從事 物流裝卸業(yè)務(wù)的外聘人員 . 第三條 分公司堅(jiān)持 按需招聘 ,彈性用工 ,平等互利 ,動態(tài)管 理 的原則對裝卸工進(jìn)行招聘及管理.第二章招 聘第四條物流配送部根據(jù)工

11、作需要, 以書面形式向分公司提出裝卸工的用工計(jì)劃.第五條人力資源部按批準(zhǔn)的用工計(jì)劃組織相關(guān)的招聘工作.第六條裝卸工須持有真實(shí)有效的居民身份證,身體健康 ,無違法行為 ,能勝任裝卸工工作.第七條裝卸工進(jìn)入分公司須填寫登記表,并簽訂臨時用工勞動合同 .第三章管 理第八條人力資源部負(fù)責(zé)裝卸工的用工管理, 建立裝卸工用工檔案 ,對裝卸工用工合同的簽訂,續(xù)訂 ,執(zhí)行負(fù)有督促和管理職能 ,負(fù) 責(zé)裝卸工勞動報(bào)酬的審核 .第九條 物流配送部負(fù)責(zé)裝卸工的日常管理,并以派工單形式安排裝卸工裝卸作業(yè) ,統(tǒng)計(jì)裝卸工當(dāng)月工時費(fèi)用 .第十條辦公室負(fù)責(zé)對裝卸工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育, 做好安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo) ,加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查

12、 .第十一條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按時發(fā)放經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后的裝卸工勞務(wù)報(bào)酬 .第十二條在不影響正常裝卸作業(yè)前提下, 物流配送部可安排裝卸工為分公司提供其他臨時性服務(wù) , 但所需費(fèi)用由提出服務(wù)的相關(guān)部門或人員承擔(dān) .第十三條裝卸工與分公司簽訂臨時用工勞動合同后,須干 滿半年才能提出辭工 (確因體力不濟(jì)或其他特殊情況除外),辭工時須提前30 天向物流配送部提出書面申請,物流配送部確認(rèn)后由人力 資源部辦理辭工手續(xù) .第十四條裝卸工必須服從管理部門,管理人員的監(jiān)督,管理和安排 ,保質(zhì)保量地完成交付的工作任務(wù) .如工作完成不徹底,達(dá)不到要求的 ,用工人員有權(quán)要求返工 ,扣工 ,不記工 .第四章勞動報(bào)酬及其他待遇第十五條

13、裝卸工勞動報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資,按勞分配 .裝卸工工費(fèi)統(tǒng)計(jì)由各用工人員及部門負(fù)責(zé)人把關(guān) ,報(bào)人力資源部審核 ,經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后 ,由財(cái)務(wù)部執(zhí)行 .第十六條分公司根據(jù)與裝卸工簽訂的臨時用工勞務(wù)合同及裝卸工有效身份證件 ,為其辦理 成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險(xiǎn) .第十七條裝卸工參加 成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險(xiǎn) 后 ,如出現(xiàn)工傷事故 ,按國家有關(guān)規(guī)定辦理 .第十八條裝卸工進(jìn)入分公司工作滿三個月后享受每年一雙膠鞋 ,每季一張毛巾 ,半連肥皂 ,一雙帆布手套的勞保待遇 .第十九條分公司為裝卸工提供統(tǒng)一住宿,超出核定的水電費(fèi)由裝卸工集體支付 .第五章其他第二十條裝卸工有事外出,一天以內(nèi)須向

14、裝卸班班長請假,兩 天及以上須向物流配送部管理人員書面請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出.不 假私自外出或逾期不歸的, 視作曠工 ,屢教不改 ,分公司可予以解除勞務(wù)合同 .裝卸工外出期間,分公司不承擔(dān)任何責(zé)任.第二十一條裝卸工在庫區(qū)內(nèi)必須遵守分公司相關(guān)管理制度及操作規(guī)程 ,有下列行為者 ,由相關(guān)部門進(jìn)行處理,款項(xiàng)繳財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理:1,不按操作規(guī)程從事裝卸作業(yè),除組織其學(xué)習(xí)外,發(fā)現(xiàn)一次罰款 50100 元 ,若造成裝卸物資損失 ,照價(jià)賠償 ;多次發(fā)生 ,分公司 可予以解除勞務(wù)合同 .2,從事裝卸作業(yè)時 ,有酒后作業(yè)或穿拖鞋等有違安全的行為, 發(fā)現(xiàn)一次罰款 10100 元 .3,不服從管理人員工作安排,不聽從用

15、工人員指揮者,每人次 罰款10-20 元 .4,由于工作或其它私事發(fā)生吵架,打架 ,造成不良影響者 , 雙 方各罰款 50-100 元 ,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞務(wù)合同 ,并追究法律責(zé)任 .5,在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙 ,發(fā)現(xiàn)第一次處以罰款10 元 ,并提出警告 ,發(fā)現(xiàn)第二次予以解除勞務(wù)合同 .6,無故鬧事影響工作和生活者,每人次罰款10-50元 .7,裝卸工住宿由裝卸班班長具體布置,不得隨意調(diào)換 ,搶住 , 如有違反 ,每人次罰款10-30 元 .8,在宿舍內(nèi)擅自留宿外來人員和搞不正當(dāng)活動者,每人次罰款10-50 元 .9,在宿舍內(nèi)擅自安裝電燈 ,燒電爐者 ,每人次罰款10-50 元 .10,帶領(lǐng)無關(guān)人員違規(guī)

16、進(jìn)入庫區(qū)者,每人次罰款10-50 元.11,在宿舍樓不講衛(wèi)生,亂丟垃圾及其它廢舊物品者,每人次罰款10-50 元 .12,違反門衛(wèi)規(guī)章制度,無理取鬧 ,和門衛(wèi)發(fā)生爭執(zhí)者,每人次 罰款10-50 元 .第二十三條非正常損壞機(jī)械設(shè)備及設(shè)施,或丟失工具者 ,當(dāng)事 人承擔(dān)賠償責(zé)任 .第二十四條貨物裝卸過程中 ,發(fā)現(xiàn)有貨物破箱 ,空箱 ,短少等 異常情況 , 裝卸工有責(zé)任及時向管理人員和客戶反映, 以便及時處理 , 避免造成嚴(yán)重后果 .第二十五條有偷竊行為者 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ,立即予以辭退 ,并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失 ,觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法懲處 .第二十六條屢次違反分公司規(guī)章制度,經(jīng)說服教育不改者,予 以辭退 .第二十七條積極向分公司提供違章,違紀(jì)及破壞 ,偷竊貨物的一經(jīng)查實(shí) ,分公司視其情況予以獎勵 50-300 元 .第二十八條為維護(hù)分公司利益, 勇于同壞人壞事作斗爭的,一經(jīng)查實(shí)給予獎勵300-1000元.第六章附則第二十九條本暫行辦法自公布之日起實(shí)施,在實(shí)施過程中要及時收集意見,以利完善 .第三十條本辦法由物流配送部負(fù)責(zé)解釋.附件 :1.派工單2.各類物資裝卸單價(jià)表附件1:派工單存根NO:用工單位材料名稱重量 /距離車 號工作類別備 注派工單第號派工單NO:用工單位材料名稱重