某鋼鐵技術(shù)中心任職位

1、*海量免費(fèi)資料盡在此職位說明書基 本 情 況職位名稱技術(shù)中心主任職位編號所屬部門技術(shù)中心直接上級生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術(shù)員、工乙員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)工乙革新，提咼產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工 作 職 責(zé) 和 工 作 內(nèi) 容1.組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2.編制和落實(shí)計劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計劃和技術(shù)工藝革新計劃，滿足公司中長 期發(fā)展規(guī)劃3.組織新產(chǎn)品市場預(yù)測和調(diào)研4.編制并組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)計劃5.組織編制新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計任務(wù)書或者外委、聯(lián)合設(shè)計的協(xié)議書6.組織評審設(shè)計任務(wù)書的話宜性和可行性7.審核產(chǎn)品設(shè)計圖樣和工藝標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件8.組織新產(chǎn)品試制工作9.組織編制新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝

2、標(biāo)準(zhǔn)10.組織編制和實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和工藝改進(jìn)的計劃11.組織公司技術(shù)力量為分廠解決各種技術(shù)問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題12.提高部門職員的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作積極性13.幫助并督導(dǎo)直接下屬完成相應(yīng)的工作14.完成上級交辦的其他工作15.16.17.18.工作1.建議權(quán)：技術(shù)引進(jìn)方案2.提案權(quán)：新產(chǎn)品開發(fā)計劃和方案職權(quán)3.審核權(quán)：技術(shù)管理制度和流程、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)4.監(jiān)控權(quán)：生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.考核權(quán)：對部門的直接下屬進(jìn)行考核6.獎罰權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬進(jìn)行獎罰7.辦 公 設(shè) 備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用打印機(jī)公司共用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、機(jī)動車輛工 作 關(guān) 系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級匯報各方面工作定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度報告督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)下屬開展研發(fā)和技術(shù)工乙改善工作協(xié)調(diào)與分廠就新產(chǎn)品開發(fā)和工藝革新等方面工作進(jìn)行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與高效、設(shè)計院等技術(shù)合作單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系任 職 資 格學(xué)歷研究生及以上專業(yè)鋼鐵冶金類年齡35-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上鋼鐵企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知鋼鐵產(chǎn)品開發(fā)流程3年以上技術(shù)部門負(fù)責(zé)人等工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)