2022年上半年工作總結(jié)_15

1、高品質(zhì)文檔2022年上半年工作總結(jié) 動力廠上半年工作小結(jié) 上半年，我們以XX年動力廠工作方案為指導(dǎo)，仔細討論低負荷條件下的動力供應(yīng)的性質(zhì)和特點，努力實踐新的管理措施，全動力廠的干部職工齊心協(xié)力、迎難而上，較好地完成了公司交給的各項工作任務(wù)，確保了動力生產(chǎn)平安平穩(wěn)地進行，確保了動力供應(yīng)滿意用戶需要，確保了儀表計量通訊服務(wù)工作取得新的進步。截止5月底止，全廠共生產(chǎn)生產(chǎn)煤氣33446.57km3,生產(chǎn)蒸汽13877噸，供生產(chǎn)水455.6萬噸，供電1492.67萬度，供壓縮空氣16881.9臺時。現(xiàn)將上半年工作小結(jié)如下： 一、所做的主要工作： （一）、切實落實好生產(chǎn)組織管理中的各項措施，確保了動力的平

2、安平穩(wěn)供應(yīng)。 1、在全體員工中進一步了強化市場觀念，即下一道工序就是上一道工序的市場，生產(chǎn)工就是檢修工的顧客，滿意市場的需要是我們?nèi)抗ぷ鞯膭由睃c和最終歸宿的觀念，并且強調(diào)每一個人都要對自己的工作質(zhì)量負責(zé)，要通過我們各項工作的高質(zhì)量來確保最終的動力供應(yīng)正常平穩(wěn)，盡量做到萬無一失。 2、加強組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮了各級管理人員、技術(shù)人員的作用。 工藝技術(shù)人員堅持依據(jù)負荷的變化和原煤質(zhì)量，準(zhǔn)時地提出相應(yīng)的生產(chǎn)組織方式和工藝操作參數(shù)調(diào)整的方案，并貫徹落實好工藝紀律。設(shè)備技術(shù)人員抓好了設(shè)備的修理、大修工作。管理人員加強了各項管理制度的落實，切實為生產(chǎn)服好務(wù)。各工段管理人員也都強化了責(zé)任意識，樂觀完成了廠里

3、下達的各項任務(wù)。調(diào)度人員切實履行職責(zé)，仔細抓好了生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)，準(zhǔn)時解決好生產(chǎn)中消失的問題，并平衡好低負荷條件下的生產(chǎn)。 3、抓好設(shè)備的點、巡檢和隨時檢修工作，尤其對關(guān)鍵設(shè)備的備用賜予高度關(guān)注。上半年排送機等咽喉設(shè)備故障頻繁，但我們每次都馬上組織人員搶修，盡量縮短無備用期，提高了動力設(shè)備的保障力量。高壓電器方面，加強了預(yù)試和維護工作，在上半年雷雨頻繁的惡劣天氣狀況下都做到了萬無一失。 4、廣泛開展勞動競賽。我們在全廠范圍內(nèi)開展了“降成本、保動力供應(yīng)”的勞動競賽，在肯定程度上調(diào)動了職工的工作樂觀性，促進了動力的平穩(wěn)供應(yīng)和成本的降低。如在煤氣站、鍋爐房開展的節(jié)能降耗小指標(biāo)競賽過程中，盡管由于兩煤質(zhì)

4、量很差，消失病爐、差爐的次數(shù)多，產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗都達不到方案要求，但我們的司爐人員仍將精耕細作貫穿于生產(chǎn)的全過程，盡最大的努力保證了兩氣（汽）的平穩(wěn)供應(yīng)，滿意了用戶的需求。十一萬變電站在動力變的運行方式由“一供一備”改為單一主變供全公司負荷的狀況下，大力開展“嚴守安規(guī)，確保平安供電”勞動競賽，在上半年暴雨頻繁的天氣里都做到了平安供電萬無一失，且可以年節(jié)省電費50萬元。 （二）、仔細扎實地抓好平安工作。 上半年，在公司改革改制牽涉到職工利益的調(diào)整導(dǎo)致管理難度增加的狀況下，我們更加重視和切實加強了平安工作，全面落實了年初職代會上提出的三大措施。一、突出抓好各項平安規(guī)程、制度的落實，嚴格按規(guī)程、制度

5、操作，堅決杜絕違章操作。同時加強對平安工作的檢查、監(jiān)督和考核力度，對違章行為，一經(jīng)發(fā)覺，堅持從嚴考核，絕不講情面。二、進一步提高全員的平安意識。我們不僅在各種會議上強調(diào)平安，更切實抓好班組平安活動這一提高全員平安意識的重要形式，并按公司要求開展了平安生產(chǎn)月活動、平安生產(chǎn)的系列宣揚活動，展出的平安生產(chǎn)宣揚板報被公司評為一等獎。通過多形式的訓(xùn)練、多渠道的引導(dǎo)、多途徑的督促及多角度地推動促使職工由“要我平安”漸漸向“我要平安”轉(zhuǎn)變。三、確保每一項工作的平安責(zé)任、措施落實到位，尤其是工程安裝施工現(xiàn)場平安的監(jiān)護和督促。 （三）、狠抓節(jié)省降耗，努力降低動力成本。 年初以來，在公司生產(chǎn)任務(wù)不太飽滿、動力產(chǎn)量

6、少且時高時低，煤氣停爐、點爐，倒?fàn)t次數(shù)多，兩煤質(zhì)量又差的狀況下，我們克服重重困難，實行了多種多樣的措施來降低能源消耗，節(jié)省成本費用，盡管成果不抱負，但我們?yōu)榇烁冻隽似D辛的努力。（一）、是發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任制的杠桿作用。嚴格按分降落實到工段、班組的指標(biāo)，按月核算收入，迫使每一名職工都把指標(biāo)化為責(zé)任和壓力，全廠形成了點滴節(jié)省的良好氛圍。（二）、是逐項落實節(jié)省降耗的技術(shù)措施。我們除連續(xù)加強采納以前的一些節(jié)能降耗技術(shù)措施外，又充分發(fā)揮各技術(shù)人員、管理人員的才智，采納了一些新的節(jié)省降耗技術(shù)措施，如將煤氣爐自產(chǎn)蒸汽利用來沖開水，供汽車拖至各崗位使用（為了降低余熱利用工程費用，我們還將閑置的原鋰鹽澡堂熱水罐充分利

7、用起來，移裝至煤氣站熱水泵房外公路邊，接通原冰棒房生活用水管，利用余熱沖開水。節(jié)省工程費用3萬元）。這項余熱利用工程已于6月22日投入使用。據(jù)初步估算，年節(jié)省蒸汽費用15萬元以上。我們還在煤氣站探究了一條用清水沖洗葉輪和機殼，延長排送機運轉(zhuǎn)周期和使用壽命的勝利之路，全年可節(jié)省設(shè)備、材料、修理費近10萬余元。在水處理，我們改進工藝要求，嚴格掌握鹽水濃度，更新軟化器的樹脂，使水處理鹽耗由過去的1500克/噸驟降到現(xiàn)在的720克/噸，年節(jié)省用鹽31200公斤，創(chuàng)價值2萬多元。在大鍋爐房，我們進行了在煙煤中摻碎籽煤的試驗，使煙煤消耗從200kg/t以上降到了170kg/t以下。在加壓泵站，我們將F46

8、回收水引入到新空壓機房降低空壓機冷卻水的水溫，節(jié)省了水、電開支。（三）、完善和嚴格執(zhí)行制度，靠規(guī)范管理削減支出。連續(xù)做好物資材料領(lǐng)用的掌握管理，削減物資材料流失。嚴格按臨時用工請用管理方法掌握臨時用工的雇請。如電儀工段今年將磅稱校驗中砝碼的搬運和埋電桿時挖坑的工作都支配內(nèi)部職工擔(dān)當(dāng)，僅上半年就節(jié)省臨時工20個。（四）、堅持勤儉節(jié)省，盡一切可能掌握可控費用。我們連續(xù)嚴格掌握出差人數(shù)。從緊掌握辦公費用。（五）、堅持艱苦奮斗，樹牢過緊日子的思想。凡是能因陋就簡的一律因陋就簡，凡是對正常生產(chǎn)和人身、設(shè)備平安沒有重大影響的修理改造項目，能不辦的就不辦，能緩辦的就緩辦，能修理好的決不換新的，盡一切可能節(jié)省

9、每一筆開支。如煤氣站職工龍開臨主動修復(fù)好報廢的排送機葉輪，使報廢排送機葉輪獲得新生。假如換一個新的，將必要7萬元左右的費用。對煤氣站腐蝕嚴峻的3#洗滌塔，我們也是實行對其上半節(jié)進行補焊的方式重新利用。 （四）、按進度、高質(zhì)量地完成了工程安裝與大檢修任務(wù)。 上半年，在20%的人員息工，人員緊急的狀況下，我們合理組織勞力，按 公司要求先后完成了舊空壓機房的搬遷任務(wù)、制酸6#爐加壓泵站水泵、水過濾器、空氣管道及儀表安裝。并且，制酸6#爐點火以后，我們熱工儀表班人員還跟班了一段時間進行儀表的調(diào)試工作。 此外，我們在時間緊（停產(chǎn)7天，實際有效檢修時間僅為4天，是有史以來時間最短的一次大檢修）、任務(wù)重的狀

10、況下，通過提前完成一部分檢修任務(wù)、提前作好備件及工具預(yù)備和打破常規(guī)上班時間作業(yè)，按時按量完成了大檢修任務(wù)，并取得了點火復(fù)產(chǎn)的一次性勝利。 （五）、強化基礎(chǔ)管理，狠抓職工訓(xùn)練，穩(wěn)定了職工隊伍。 我們完善了人事管理制度，樂觀穩(wěn)妥地做好了20%職工的息工工作和工段機構(gòu)調(diào)整工作，將六大工段合并為四大工段，并解決好了工段領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整問題。同時有步驟地做好了部分崗位人員內(nèi)部調(diào)整工作，將水處理崗位人員由原來的10人調(diào)整為現(xiàn)在的6人，并將富余人員補充到廠內(nèi)小鍋爐房崗位，小鍋爐除留班長1名男同志外，其余男同志充實到大鍋爐房司爐崗位。加強了對職工的訓(xùn)練培訓(xùn)，在資金緊急的狀況下，我們?nèi)耘f派三名職工去湘潭參與了衡器、數(shù)字表、動圈表檢定員培訓(xùn)考證。 在強化基礎(chǔ)管理,落實好各項管理工作的同時，我們又樂觀做好職工的訓(xùn)練引導(dǎo)工作。上半年，我們針對公司的改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，給職工心情產(chǎn)生了肯定的影響狀況，有針對性地做好了宣揚訓(xùn)練引導(dǎo)工作，保證了職工隊伍不亂、人心不散、干勁不減，保障了生產(chǎn)經(jīng)營的順當(dāng)進行。 二、存在的問題 1、基礎(chǔ)管理尤其是勞動紀律管理有所放松。 2、職工的思想觀念轉(zhuǎn)變未完全到位，不能適應(yīng)企業(yè)改革改制的需要。 3、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)有所下降。 三、下半年工作設(shè)想： 1、抓好生產(chǎn)的運行管理，連續(xù)開展好形式多樣的勞動競賽，在確保全部動力平安平穩(wěn)供應(yīng)