軟件開發(fā)工作計劃總結(jié)

1、.軟件開發(fā)工作總結(jié)篇一 ：軟件開發(fā)人員年終總結(jié)模板2013 年終工作總結(jié)回顧 2013 過去工作中的點點滴滴，心中無限歡喜 ，忙碌且充實、并快樂著 。 在這一年的工作中既有成長同時也存在著許多的不足和缺點 ，這都值得去總結(jié) 、反思 、改正和提高 。 現(xiàn)在我將本年工作做一個簡單的介紹 ，借以促進(jìn) 、提高。工作情況今年的工作主要圍繞著* 和 * 兩個客戶系統(tǒng)展開，期間也穿插了一些其他系統(tǒng)中某些功能的編寫和改進(jìn)，這其中有以前從未有過的功能創(chuàng)新也有和客戶協(xié)調(diào)的反反復(fù)復(fù)功能改進(jìn) ，總體來說還是按時完成了要求的工作任務(wù) 。* 系統(tǒng)* 系統(tǒng)來年計劃* 系統(tǒng).下載可編輯 .* 系統(tǒng)其他按時完成未來其它項目開發(fā)

2、中的工作內(nèi)容。工作感想團(tuán)隊合作項目的順利進(jìn)行離不開團(tuán)隊的默契配合和共同的努力，每個項目開始之前 ，每個人都需要認(rèn)真的了解項目的需求和開發(fā)中需要使用到的關(guān)鍵技術(shù) ，對于不清楚的不了解的問題要及時提出，而對于那些在開發(fā)中會影響到所有人的決策，要及時的通知大家以盡量減少拖延所帶來的不必要的重復(fù)程序開發(fā)和改動。團(tuán)隊如同一個整體 ，成員如同四肢和軀干，只有互相配合默契才能走得快走得穩(wěn)走得遠(yuǎn)。 團(tuán)結(jié)很重要團(tuán)隊是否能配合默契的先決條件是團(tuán)隊的所有成員是否能精誠合作 ，大家只有心往一處想勁往一處使才能做到事半功倍。溝通很重要每個項目在開始開發(fā)之前都需要主要負(fù)責(zé)人員做詳盡的企業(yè)背景及開發(fā)內(nèi)容的介紹，以幫助開發(fā)人

3、員建立起對項目的整體宏觀認(rèn)識 ，從而減少在開發(fā)中因為理解錯誤而導(dǎo)致的開發(fā)錯誤。在.下載可編輯 .開發(fā)過程中成員之間要積極的溝通和了解系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度，對于項目中的公共開發(fā)資源一經(jīng)改動要及時的通知項目組其他成員，同步開發(fā)資源 。氛圍很重要良好的工作氛圍可以有效的激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性，從而達(dá)到事半功倍的效果。 工作態(tài)度學(xué)會聆聽參加工作7 年給我最大的感觸就是一定要學(xué)會安靜認(rèn)真的聆聽，無論是開會時還是在討論時，認(rèn)真聽取每個人對待問題的看法，因為每個人思考問題的方向和出發(fā)點不同對于問題的理解不同可能有些情況是自己從來沒想過的。因此認(rèn)真的聆聽既能尊重他人也能使自己從中受益，這樣兩全其美何樂不為呢。積極

4、的心態(tài)對于難度較大的工作要做到冷靜坦然積極的面對，不要在還沒開始的時候就給自己施加精神心理壓力。不要輸在起點 ，因為如果連自己都認(rèn)為自己做不到那么也就沒有以后了 ，等待自己的是必然的失敗 ，所以保持積極樂觀的心態(tài)很重要 。今后打算找方向 ，抓重點 ，合理分配時間，謙虛、勤學(xué)、總結(jié)、提高，爭取在有限的時間內(nèi)用領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方式完成每一項工作，更好的與同事溝通 、協(xié)調(diào) ，為客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù)。最后也要感.下載可編輯 .謝各位領(lǐng)導(dǎo) 、同事對我的信任與幫助。篇二 ：軟件開發(fā)年度工作總結(jié)年終總結(jié)不知不覺間 ，來到咱公司已經(jīng)有2 個多月了 ，這倆個月我學(xué)到了很多 ，逐漸開始適應(yīng)了上班族的生活，每天奔波在

5、房子，公司的 2 點一線中間而不是學(xué)校的那種自由自在的生活了，但是每一種生活有每一種生活的味道和樂趣。很高興在我還沒畢業(yè)的情況下我能獲得工作實習(xí)的機(jī)會，我會很珍惜 ，也會很努力的盡快學(xué)習(xí)各種知識 ，不斷積累經(jīng)驗 。我知道我要學(xué)的還有很多，在技術(shù)上，尤其是公司的幾個大牛，我特別崇拜 ，總有一天我也會像他們一樣變得很厲害。在這段的時間里，通過自身的努力,完成了一定的任務(wù) ，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、 在主要工作及存在的問題有：主要工作 ：1、對開發(fā)技術(shù)的了解和掌握，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)框架2、自己搭建開發(fā)環(huán)境， Eclipse tomcatejdksvngradle3、在一個人版的一個模

6、塊為例完成學(xué)生的增刪改查的一套測試4、寫企業(yè)版的測試用例5、完成企業(yè)版的用戶注冊模塊6、完成企業(yè)版的用戶修改模塊.下載可編輯 .7、完成企業(yè)版的已審批模塊主要問題 ：1、通過對項目的了解和對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí) ，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識 。2、在工作中 ，有很多新的技術(shù)問題 ，但是深知發(fā)現(xiàn)問題 、解決問題的過程 ，同時也是學(xué)習(xí)的過程 ，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié) ，遇到的問題都得到了很好的解決 。3、有時候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠 ，缺乏全局觀念 ，對大部分的項目框架還缺少了解和分析 ，對工作定位認(rèn)識不足 。 從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠 ，邏輯能力欠缺 ，結(jié)構(gòu)性思維缺乏 。 不過我相信 ，在以后的工作中 ，我

7、會不斷的學(xué)習(xí)和思考 ，從而加強對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程 。二、工作心得1、在工作實踐中 ，我第一次參與了集體開發(fā)的項目 ，和同事的相處非常緊密和睦 ，在這個過程中我了解了團(tuán)隊合作的真正意義。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上 ，思想統(tǒng)一 ，行動一致 ，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克 、戰(zhàn)無不勝 。工作中 ，很多工作是一起完成的 ，在這個工程中 ，大家互相提醒和補充 ，大大提高了工作效率 ，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時 、有效和清晰 。2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)現(xiàn)在的我.下載可編輯 .經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；出了問題要勇于擔(dān)

8、當(dāng)。3、在工作中 ，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前 ，多辛苦一下 ，減少因為自己對工作流程不能很好的表達(dá)的原因，延誤公司的最終產(chǎn)品的成交期限。在工作中 ，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了開發(fā)進(jìn)度意識 ；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅 ，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。三、工作教訓(xùn)經(jīng)過這段時間的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有很大的差距 ，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

9、仔細(xì)總結(jié)一下 ，自己在這段時間的工作中主要有以下方面做得不夠好 ：1. 工作的條理性不夠清晰 ，要分清主次和輕重緩急 ；在工作時間很倉促的情況下 ，事情多了 ，有時我就開始慌了所以為了避免這種情況的發(fā)生 ，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成 ，哪些可以緩緩加班完成 。這樣就不會拖.下載可編輯 .累整個項目小組的開發(fā)進(jìn)度。2. 對流程不夠熟悉 ；在工作中 ，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方 ，對于這塊的控制力度顯然不夠 。 平時總是在開發(fā) ，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提 ，就比如說是我剛接觸項目的時候 ，雖然我

10、們知道注冊一個用戶需要給新注冊的用戶發(fā)送一個注冊激活的郵件 ，然后通過郵件激活，在激活的情況下才可以完成用戶的登錄以及獲取用戶信息等一系列活動,但是這中間還會存在如果郵件沒有發(fā)送成功但是用戶已經(jīng)注冊在用戶表里面的情況 ，這時候需要重新發(fā)送郵件 ?；蛘呤羌せ钹]件發(fā)送成功 ，但是激活失敗又該怎么處理的情況等等 ，雖然看起來很簡單的一個功能但是實際實行起來的時候需要考慮的工作依然很多 ，而且需要把各種各樣的意外情況都考慮進(jìn)去呢 ，這些既是工作經(jīng)驗的積累 ，又是對這個項目流程的細(xì)化 ，所以從這里我懂得了細(xì)心也對項目的流程的認(rèn)知度有了一個更新的認(rèn)識 。3. 工作不夠精細(xì)化 ；平時的工作距離精細(xì)化工作缺少

11、一個隨時反省隨時更新修改的過程 ，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié) ，但缺少規(guī)律性 ，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一.下載可編輯 .個時間去總結(jié)和反思 ，一有時間就去把自己新學(xué)的東西寫到自己的博客里 ，以便讓自己記憶更加深刻 ，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化 。4. 缺少平時工作的知識總結(jié) ；在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠 ，如果每天 、每周 、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失 ，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。5. 做事不夠果斷 ，拘泥細(xì)節(jié) ，有拖沓現(xiàn)象 ；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點 ，凡事總要拖到后面 ，即使看起來

12、很簡單的東西 ，我還需要很長時間 ，每天下班了我總感覺我還有東西需要做 ，導(dǎo)致下班時間就延長了 ，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些 ，會避免工作上的很多不必要的錯誤 。 其實有時候 ，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的 。四、總結(jié)其中 ，以下幾點是我16 年重點要提高的地方：1. 要提高工作的主動性 ，做事干脆果斷 ，不拖泥帶水 ；2. 工作要注重實效 、注重結(jié)果 ，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成 ；3. 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力 ，加強平時知識總結(jié)工作 ；4. 做事前準(zhǔn)備 、計劃是很有必要的 。5. 工作要腳踏實地 、一步一步 ，切不可太過心急 。6. 學(xué)會從整體看問題 ，要學(xué)會適當(dāng)?shù)乃季S轉(zhuǎn)變

13、。在以后的工作中 ，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，.下載可編輯 .一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 ，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才 。篇三 ：軟件開發(fā) 2014 年度工作總結(jié)2014 年度個人工作總結(jié)部門 ： XXX職務(wù) ： XXX姓名 ： XXXXX 公司轉(zhuǎn)眼 2014 已經(jīng)結(jié)束 ，下面我就把我自己到公司這一年的一些感觸、體會及工作情況給領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報一下：我剛開始第一次負(fù)責(zé)做定制開發(fā)的一個項目 ，功能的實現(xiàn)相對來說比較簡單 ，但是功能多 ，繁瑣 ，而且當(dāng)時沒有項目開發(fā)的整體經(jīng)驗 ，缺乏項目全局觀 ，直接開始編碼實現(xiàn)功能 ，在項目編碼過程中 ，由于客戶不斷的增加需求 ，改動，經(jīng)歷了近

14、3 個月時間，才完工 ；對我來說很失敗 ；不過這個項目對于我剛負(fù)責(zé)項目開發(fā)的整體經(jīng)驗來說 ，算是一次教訓(xùn) 、也算是一次收獲 ，通過這個項目及開發(fā)人員提出的意見 ，進(jìn)行改進(jìn) ，并且在后面的項目開發(fā)過程中初見成效 ，開發(fā)周期逐漸縮短 、需求改動逐漸減少 、開發(fā)出的產(chǎn)品起碼達(dá)到 90% 的要求 ；到目前為止 ，團(tuán)隊的技術(shù)水平 、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力都有所提高 、有所改善 ，但是整個項目的開發(fā)從開始到結(jié)束存在的問題依然不少 ：.下載可編輯 .1 項目需求需求是一個項目的來源 ，后續(xù)所有工作都是圍繞需求展開 ，需求中哪怕有一點的不明確 ，都會影響項目的總體進(jìn)度及項目質(zhì)量。2 分析設(shè)計軟件最后的操作便捷

15、性 、功能擴(kuò)展性 、界面友好性都取決于設(shè)計人員對需求的理解 、模塊框架的設(shè)計 、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計 、數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計 ，每個環(huán)節(jié)都是建立在前一個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，每個環(huán)節(jié)上的失誤都會影響到之后所有環(huán)節(jié) ，項目組無專業(yè)軟件設(shè)計人員，軟件的架構(gòu) 、邏輯設(shè)計 、界面設(shè)計 ， 都是憑對客戶需求的理解設(shè)計的 ，導(dǎo)致軟件開發(fā)出來后邏輯處理經(jīng)常改動 ，軟件操作不是很便捷 ；而數(shù)據(jù)表的建立及表之間的關(guān)系建立主要取決于各項目組人員對需求的理解程度 ，每個人對需求理解程度不一 ，直接導(dǎo)致數(shù)據(jù)表建立時的不規(guī)則 ，不專業(yè) ，從而產(chǎn)生軟件功能上的問題3 編碼第一 ，開發(fā)人員編碼的統(tǒng)一性較以前有了很大的改善，但是還是存在個別人員不按統(tǒng)一規(guī)則編碼的現(xiàn)象；第二，開發(fā)人員普遍存在一些簡單的問題就是 ，比如該判斷的不判斷、點保存沒有任何提示等小問題 ，這些問題可以說不是技術(shù)問題，而是作為一個程序員最起碼的工作態(tài)度 ，認(rèn)不認(rèn)真 ，細(xì)不細(xì)心 ；第三 ，人員.下載可編輯 .技術(shù)水平差距較大，這種現(xiàn)象會直接影響編碼階段的進(jìn)度；第四 ，項目編碼過程中的積極性 ，對于開發(fā)人員來說也就是工作積極性 ； 4 測試軟件測試決定了軟件是否是一個已開發(fā)完成的軟件，還是一個半成品 ；無專業(yè)測試人員，只能用軟件測試方法中最簡單的排除法，大家可想而知 ，這種排除法只能排除當(dāng)時輸入的數(shù)據(jù)，所以發(fā)現(xiàn) bug 問題有限 ，