安全質(zhì)量工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

1、安全質(zhì)量工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章 總 則 第一條：為進(jìn)一步做好公司安全質(zhì)量工作，加大安全質(zhì)量工作的考核獎(jiǎng)懲力度，根據(jù)集團(tuán)公司(2004)秦港安字201號(hào)文件精神，結(jié)合公司的具體情況，特修訂本細(xì)則。 第二條: 公司實(shí)行安全質(zhì)量工作季度考核獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲數(shù)額依據(jù)單位類(lèi)別、季度考核結(jié)果及獎(jiǎng)金分值計(jì)算。獎(jiǎng)金分值分別為：一類(lèi)單位1.20元/分、二類(lèi)單位1.05元/分、三類(lèi)單位0.90元/分。第三條：?jiǎn)挝活?lèi)別劃分 一類(lèi)單位：卸車(chē)一隊(duì)、裝船一隊(duì)、卸車(chē)二隊(duì)、裝船二隊(duì)、卸車(chē)三隊(duì)、生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)。 二類(lèi)單位：機(jī)電維修隊(duì)、水暖隊(duì)。三類(lèi)單位：公司機(jī)關(guān)各科、室(物資管理科提運(yùn)和油庫(kù)人員、科室汽車(chē)司機(jī)享受二類(lèi)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn))。第

2、四條：獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源：集團(tuán)公司按季度撥發(fā)的安全質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金。 第五條：考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)共分五大類(lèi)項(xiàng)。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，“人身安全、貨運(yùn)質(zhì)量、消防安全、交通安全”由安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)管理與考核；“機(jī)電設(shè)備安全”由技術(shù)設(shè)備科負(fù)責(zé)管理與考核。依照上級(jí)對(duì)公司安全質(zhì)量工作考核的定量指標(biāo)及定性工作要求，安全質(zhì)量工作各歸口管理部門(mén)分別制定“人身安全、貨運(yùn)質(zhì)量、機(jī)電設(shè)備安全、消防安全、交通安全”考核檢查及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件一、二、三、四、五）。 第六條：考核得分除作為核發(fā)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的依據(jù)外，還作為年度評(píng)選安全質(zhì)量先進(jìn)和其它評(píng)先涉及安全質(zhì)量工作內(nèi)容的主要依據(jù)。第七條：安全質(zhì)量工作五項(xiàng)檢查考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集

3、團(tuán)公司及公司對(duì)安全質(zhì)量管理工作的要求進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整。第二章考 核 第八條：各類(lèi)項(xiàng)歸口管理部門(mén)要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查與考核工作。每月至少檢查考核一次?？己巳藛T要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)考核結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 第九條：各類(lèi)項(xiàng)歸口管理部門(mén)將季度綜合考核結(jié)果于季度末3日內(nèi)報(bào)公司安全質(zhì)量科。 第十條：考核中對(duì)各類(lèi)事故等級(jí)劃分執(zhí)行公司事故管理辦法。 第十一條：考核類(lèi)項(xiàng)實(shí)行綜合加權(quán)，類(lèi)項(xiàng)權(quán)值比重根據(jù)各單位職責(zé)范圍確定(見(jiàn)附件六)。第十二條：本細(xì)則堅(jiān)持“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰”的原則。定性指標(biāo)實(shí)行百分考核制，定量指標(biāo)實(shí)行安全質(zhì)量獎(jiǎng)金減免。 第十三條：季度獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)考核綜合得分、分值、季末職工人數(shù)、職工休假等情況計(jì)獎(jiǎng)。

4、 獎(jiǎng)金計(jì)算公式：獎(jiǎng)勵(lì)金額=綜合得分×獎(jiǎng)金分值×（季末職工人數(shù)休假職工人數(shù)）第十四條：公司安全質(zhì)量工作職能部門(mén)按承擔(dān)責(zé)任大小實(shí)行安全質(zhì)量責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)。安全質(zhì)量科科長(zhǎng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金按一類(lèi)單位安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的200%計(jì)發(fā)；安全質(zhì)量科專(zhuān)職安全質(zhì)量員按180%計(jì)發(fā)；技術(shù)設(shè)備科正（副）科長(zhǎng)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科正（副）科長(zhǎng)按160%計(jì)發(fā)；生產(chǎn)業(yè)務(wù)科值班主任和生產(chǎn)（煤管、貨運(yùn)）計(jì)劃員、技術(shù)設(shè)備科主管設(shè)備人員、辦公室正(副)主任、物資管理科科長(zhǎng)、勞動(dòng)工資科科長(zhǎng)按140%計(jì)發(fā)；公司安全質(zhì)量委員會(huì)成員(上述所含人員除外)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科調(diào)度員和裝卸指導(dǎo)員按120%計(jì)發(fā)。 第十五條：各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、副隊(duì)長(zhǎng)、專(zhuān)

5、職安質(zhì)員、值班長(zhǎng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金按本單位安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的200%計(jì)發(fā)。 第十六條：每年末，公司對(duì)安全質(zhì)量先進(jìn)單位、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)秀班組、安全質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第三章 處 罰 第十七條：對(duì)各類(lèi)事故的處罰以人身事故對(duì)應(yīng)的各等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)各類(lèi)事故等級(jí)對(duì)照表）。第十八條：重大傷亡事故l、免發(fā)事故責(zé)任者810個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 2、免發(fā)事故責(zé)任班組6個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 3、免發(fā)事故責(zé)任單位4個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金，同時(shí)減發(fā)其以后兩個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金各50%。 4、免發(fā)公司全體人員2個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 5、減發(fā)事故主管部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管人員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金50%。如果事故責(zé)任者是團(tuán)員、青年，則

6、減發(fā)公司團(tuán)委書(shū)記下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金50%；如果事故責(zé)任者為裝卸生產(chǎn)運(yùn)行人員，則減發(fā)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科正(副)科長(zhǎng)、當(dāng)班值班主任下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金50%；減發(fā)當(dāng)班調(diào)度員、裝卸指導(dǎo)員、生產(chǎn)(煤管、貨運(yùn))計(jì)劃員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%。如因設(shè)備缺陷導(dǎo)致其它事故時(shí)，減發(fā)技術(shù)設(shè)備科正、副科長(zhǎng)下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金50%；減發(fā)技術(shù)設(shè)備科和基層隊(duì)主管技術(shù)人員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%。如事故主要責(zé)任者因違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故時(shí)，減發(fā)勞動(dòng)工資科科長(zhǎng)下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金50%。第十九條：傷亡事故l、免發(fā)事故責(zé)任者68個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 2、免發(fā)事故責(zé)任班組4個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 3、免發(fā)事故責(zé)任單位兩個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金，同時(shí)減

7、發(fā)其以后兩個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金各30%。 4、免發(fā)公司全體人員1個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 5、減發(fā)事故主管部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管人員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%。如果事故責(zé)任者是團(tuán)員、青年，則減發(fā)公司團(tuán)委書(shū)記下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%；如果事故責(zé)任者為裝卸生產(chǎn)運(yùn)行人員，則減發(fā)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科正、副科長(zhǎng)、當(dāng)班值班主任下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%；減發(fā)當(dāng)班調(diào)度員、裝卸指導(dǎo)員、生產(chǎn)(煤管、貨運(yùn))計(jì)劃員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%。如因設(shè)備缺陷導(dǎo)致其它事故時(shí)，減發(fā)技術(shù)設(shè)備科正、副科長(zhǎng)下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%；減發(fā)技術(shù)設(shè)備科和基層隊(duì)主管技術(shù)人員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%。如事故主要責(zé)任者因違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故時(shí)，減發(fā)勞動(dòng)工資科科長(zhǎng)下季度

8、安全質(zhì)量獎(jiǎng)金30%。第二十條：重傷事故處罰l、免發(fā)事故責(zé)任者46個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 2、免發(fā)事故責(zé)任班組2個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 3、免發(fā)事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金，減發(fā)其下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的50%。 4、減發(fā)公司全體人員當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的70%。 5、在與公司全體人員同減70%的基礎(chǔ)上，減發(fā)事故主管部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管人員當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%。如果事故責(zé)任者是團(tuán)員、青年，則減發(fā)公司團(tuán)委書(shū)記當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%。 如果事故責(zé)任者為裝卸生產(chǎn)運(yùn)行人員，則減發(fā)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科正、副科長(zhǎng)、當(dāng)班值班主任當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%；減發(fā)當(dāng)班調(diào)度員、裝卸指導(dǎo)員、生產(chǎn)（煤管、貨運(yùn)）計(jì)劃員當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金1

9、0%。如因設(shè)備缺陷導(dǎo)致其它事故時(shí)，減發(fā)技術(shù)設(shè)備科正、副科長(zhǎng)下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%；減發(fā)技術(shù)設(shè)備科和基層隊(duì)主管技術(shù)人員下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金10%。如事故主要責(zé)任者因違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故時(shí)，減發(fā)勞動(dòng)工資科科長(zhǎng)下季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金20%。第二十一條：輕傷事故處罰 1、免發(fā)事故責(zé)任者24個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 2、免發(fā)事故責(zé)任班組一個(gè)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。 3、減發(fā)事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的50%。第二十二條：輕微事故處罰1、免發(fā)事故責(zé)任者當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金。2、減發(fā)事故責(zé)任班組季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的50%。2、減發(fā)事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的20%。 第二十三條：非生產(chǎn)安全事故處罰標(biāo)準(zhǔn)按生產(chǎn)安全事故的

10、50%執(zhí)行。第二十四條：交通事故根據(jù)交通管理部門(mén)裁決，視所負(fù)責(zé)任大小參照上述標(biāo)準(zhǔn)處罰。第二十五條：發(fā)生鐵路車(chē)輛重車(chē)脫線以上的車(chē)損事故，視情節(jié)輕重及造成的后果，比照事故處罰。第二十六條：發(fā)生重大質(zhì)量投訴，對(duì)顧客利益造成實(shí)質(zhì)損害或在集團(tuán)公司有重大影響的，比照事故處罰。 第二十七條：對(duì)隱瞞事故或發(fā)生事故后不按規(guī)定時(shí)限報(bào)告的，對(duì)責(zé)任人及事故單位領(lǐng)導(dǎo)加免安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的3050%。發(fā)生人身事故時(shí)，如事故單位領(lǐng)導(dǎo)不報(bào)要從重處罰。第二十八條：對(duì)安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的減免從事故發(fā)生的當(dāng)季度開(kāi)始并順延。第二十九條；對(duì)發(fā)生事故的單位，根據(jù)事故等級(jí)在月度安全質(zhì)量工作考核時(shí)扣分。重大傷亡事故扣40分；傷亡事故扣30分；重傷事故

11、扣20分；輕傷事故扣10分；輕微事故扣5分。分?jǐn)?shù)在發(fā)生事故當(dāng)月考核中由單位類(lèi)項(xiàng)得分中扣除。第三十條：因安全質(zhì)量管理工作存在問(wèn)題及疏漏而被扣分時(shí)，對(duì)單位每扣1分，減發(fā)隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分值的5%；科室因安全質(zhì)量管理工作存在問(wèn)題及疏漏而被扣分時(shí)，對(duì)科室每扣1分，減發(fā)科室領(lǐng)導(dǎo)分值的10%。第三十一條：有下列情形之一的從重扣分1、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；2、公司聯(lián)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；3、未按規(guī)定時(shí)間完成整改的問(wèn)題；第四章附則第三十二條：本季度每有1個(gè)月之內(nèi)缺勤3天（含3天）以上的，減發(fā)當(dāng)季度安全質(zhì)量獎(jiǎng)金的三分之一，以此類(lèi)推。第三十三條：由集團(tuán)公司外調(diào)入人員，計(jì)獎(jiǎng)日期按起資日期計(jì)算。集團(tuán)公司內(nèi)、公司內(nèi)調(diào)動(dòng)人員，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)以季

12、未所在單位和崗位為準(zhǔn)。第三十四條：各單位人數(shù)，以季未在冊(cè)人數(shù)為準(zhǔn)。第三十五條：各基層單位要根據(jù)各工種、崗位所負(fù)安全質(zhì)量責(zé)任大小，對(duì)安全質(zhì)量獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配。但隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金額要以公司撥付的為準(zhǔn)（不得在此基礎(chǔ)上再上調(diào)）。第三十六條：本細(xì)則由公司安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)解釋。第三十七條：本細(xì)則如與上級(jí)規(guī)定相抵觸按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第三十八條：本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，秦港二公司（99）安字第82號(hào)安全質(zhì)量工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則同時(shí)廢止。附件：（一）人身安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn) （二）貨運(yùn)質(zhì)量工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn) （三）機(jī)電設(shè)備安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（四）消防安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（五）交通安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn) （六）安全質(zhì)量工作

13、考核類(lèi)項(xiàng)權(quán)值表 （七）各類(lèi)事故等級(jí)對(duì)照表附件一：安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目檢查考核內(nèi)容項(xiàng)目分?jǐn)?shù)檢查考核記分辦法一安全組織及會(huì)議制度各隊(duì)、班組安全管理組織體系健全完善。15分安全管理組織體系不健全扣2分，未按公司要求配備足夠的專(zhuān)、兼職安全員扣2分。各隊(duì)、班組是否按安全管理規(guī)定要求認(rèn)真堅(jiān)持會(huì)議制度，會(huì)議紀(jì)要、記錄規(guī)范，會(huì)議紀(jì)要按要求上報(bào)。隊(duì)、班組未按時(shí)召開(kāi)會(huì)議扣2分；隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議未形成紀(jì)要或未按要求上報(bào)扣1分。二安全基礎(chǔ)管理各隊(duì)、班組是否堅(jiān)持定期安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患問(wèn)題是否及時(shí)安排整改，自己解決不了的隱患問(wèn)題是否及時(shí)上報(bào)。35分未堅(jiān)持定期安全檢查制度，少一次扣2分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)整改

14、或無(wú)力整改不及時(shí)上報(bào)扣2分；因隱患整改不及時(shí)導(dǎo)致事故的按事故等級(jí)提升一檔扣分。按公司要求建立健全各級(jí)安全管理臺(tái)賬、記錄。缺少一本臺(tái)賬、記錄扣2分；堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”制度，各級(jí)負(fù)責(zé)人是否做到在安排工作任務(wù)時(shí)，有針對(duì)性地告知從業(yè)人員安全注意事項(xiàng)及應(yīng)急措施。未堅(jiān)持五同時(shí)或未及時(shí)做好記錄扣2分，安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急措施不具體扣1分。堅(jiān)持三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員持證上崗及采用新工藝、新設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)教育。各單位每季度組織1次全員安全技術(shù)操作規(guī)程考試。保存試卷、分?jǐn)?shù)登記備查。安全教育面沒(méi)達(dá)到100%扣1分；每查出1人無(wú)證上崗從事特種作業(yè)扣5分，安全技術(shù)操作規(guī)程考試達(dá)不到全員扣1分，少進(jìn)行一次考

15、試扣3分。堅(jiān)持對(duì)高壓絕緣工具、用具進(jìn)行定期檢驗(yàn)，堅(jiān)持“兩票三制”。使用未經(jīng)檢驗(yàn)或過(guò)期未檢驗(yàn)的高壓絕緣工具、用具的發(fā)現(xiàn)一次扣2分；未堅(jiān)持“兩票三制”扣2分。 按公司基層作業(yè)組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則，做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。未按要求制定班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核表扣2分；每少一次或少考核一個(gè)班組扣1分。班組每月召開(kāi)一次安全質(zhì)量工作會(huì)議，貫徹上級(jí)安全質(zhì)量工作精神，總結(jié)布置班組安全質(zhì)量工作。班組堅(jiān)持安全活動(dòng)日制度，大班班組每周一次、三班班組每旬一次。未按要求每月8日前召開(kāi)班組安全會(huì)議扣2分；每少一次安全質(zhì)量活動(dòng)扣1分；活動(dòng)日記錄不規(guī)范、隊(duì)級(jí)負(fù)責(zé)人簽字不及時(shí)扣1分。按要求制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期

16、組織演練。未按要求制定應(yīng)急救援預(yù)案扣5分，少組織一次演練扣2分。發(fā)生工傷（非生產(chǎn)過(guò)程中工傷）事故應(yīng)立即報(bào)告安質(zhì)科，最遲在1小時(shí)之內(nèi)報(bào)告。未按規(guī)定時(shí)限上報(bào)扣2分；瞞報(bào)事故提升一個(gè)等級(jí)扣分。三作業(yè)環(huán)境及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理全體職工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，無(wú)違章指揮、違章操作。45分發(fā)生一人次扣1分。安全防護(hù)裝置（設(shè)施）齊全、有效，并適時(shí)投入使用。不齊全、失效或未適時(shí)投入使用酌情扣13分。檢修、維修設(shè)備時(shí)，落實(shí)相關(guān)安全措施。未落實(shí)一次酌情扣13分。作業(yè)區(qū)域內(nèi)安全標(biāo)志（警示牌）齊全、完整、準(zhǔn)確、醒目。一處不合格扣0.5分。乙炔氣瓶、氧氣瓶的儲(chǔ)存、

17、運(yùn)輸執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，使用中嚴(yán)格執(zhí)行安全距離規(guī)定。一處不合格酌情扣13分。手持電動(dòng)工具有編號(hào)，每月至少檢驗(yàn)一次，不使用不合格的手持電動(dòng)工具。未按期檢驗(yàn)扣2分，少檢驗(yàn)一件工具扣1分；使用不合格的手持電動(dòng)工具一次扣5分。電氣線路帶電部位無(wú)裸露；各種開(kāi)關(guān)、保險(xiǎn)器等必須元件齊全；保險(xiǎn)絲符合標(biāo)準(zhǔn)；控制箱內(nèi)無(wú)雜物。一處不合格扣1分。電焊機(jī)、機(jī)床、臺(tái)鉆、砂輪等設(shè)備外殼必須做接零保護(hù)；臺(tái)鉆、砂輪等設(shè)備安全操作規(guī)程上墻，有專(zhuān)人管理（設(shè)備掛牌）。一處不合格扣1分。使用吊車(chē)由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的專(zhuān)人指揮；指揮人員佩帶指揮標(biāo)志，指揮手勢(shì)規(guī)范。一處不合格酌情扣13分。作業(yè)區(qū)域重點(diǎn)部位（如：碼頭、堆場(chǎng)、驅(qū)動(dòng)部位、翻車(chē)機(jī)系統(tǒng)等）照明良好

18、。一處不合格扣0.5分。各種工屬具符合安全標(biāo)準(zhǔn)。一處不合格扣0.5分。無(wú)因港方原因造成鐵路車(chē)輛脫線、空（重）脫。脫線、空脫扣1-3分；重脫扣3-5分。四其它按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)布置的其它安全管理工作。5分未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每次酌情扣1-3分。附件二：質(zhì)量工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目檢 查 內(nèi) 容項(xiàng)目分?jǐn)?shù) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn)一質(zhì)量組織及會(huì)議制度隊(duì)、班組質(zhì)量管理組織體系健全完善15分質(zhì)量管理組織體系不健全扣2分。各隊(duì)、班組堅(jiān)持月度質(zhì)量例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，研究解決生產(chǎn)服務(wù)中的質(zhì)量問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要記錄規(guī)范，并按規(guī)定時(shí)限上報(bào)。未按時(shí)召開(kāi)月度例會(huì)扣2分；未形成會(huì)議紀(jì)要或未按規(guī)定時(shí)限

19、上報(bào)扣1分。二質(zhì)量基礎(chǔ)管理按要求建立健全質(zhì)量臺(tái)賬、記錄。35缺少一本臺(tái)賬、記錄扣2分；沒(méi)有按規(guī)定填寫(xiě)扣2分。各班組要堅(jiān)持大班班組每周一次、三班班組每旬一次的安全質(zhì)量日活動(dòng)，并做好記錄。每月第一次活動(dòng)內(nèi)容按要求進(jìn)行。每少活動(dòng)一次扣2分，記錄不規(guī)范扣1分。發(fā)現(xiàn)一次虛假記錄扣3分。各隊(duì)每月對(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行一次考核。隊(duì)未按期完成對(duì)班組考核扣2分。及時(shí)開(kāi)好船前會(huì)，制定裝卸質(zhì)量保證措施。提出質(zhì)量工作重點(diǎn)和要求 未召開(kāi)船前會(huì)、無(wú)質(zhì)量工作重點(diǎn)扣2分；無(wú)裝卸保證措施扣2分。隊(duì)每季度進(jìn)行一次全員質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。按要求參加公司舉辦的質(zhì)量教育培訓(xùn)活動(dòng)。全員受教育面未達(dá)到100%扣3分。有一人未參加扣

20、2分；有一人次遲到、早退各扣1分。對(duì)新、轉(zhuǎn)、復(fù)崗工人進(jìn)行質(zhì)量教育培訓(xùn)，記錄齊全。對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗工人未進(jìn)行培訓(xùn)扣2分；記錄不齊全扣1分嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理質(zhì)量投訴 管理辦法，細(xì)致、周到地做好港口服務(wù)工作，避免顧客投訴。杜絕“十不良”（吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推、拖、頂）現(xiàn)象。有貨主、用戶(hù)反映經(jīng)核查屬實(shí)扣5分。因工作質(zhì)量不合格導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)查實(shí)未對(duì)顧客利益造成實(shí)質(zhì)性損害，一次扣5分。搞好“文明窗口”建設(shè)，窗口單位和重點(diǎn)崗位實(shí)行掛牌服務(wù)制度。窗口單位、重點(diǎn)崗位人員有一人次未佩帶胸牌扣2分。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)整改和上報(bào)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)整改和上報(bào)，一次扣3分。三現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量管理路港交接：鐵

21、路車(chē)交接要作業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)誤接、漏接車(chē)45發(fā)生一次誤接、漏接車(chē)扣2分。卸車(chē)作業(yè)：卸車(chē)作業(yè)要做好更換煤種外煤翻卸前的箅子清理和放煤工作?？哲?chē)車(chē)底要清掃干凈符合標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)一次更換煤種或翻卸外煤前未清理箅子或堆料機(jī)未到指定垛位上放煤扣1分?？哲?chē)車(chē)底清理未達(dá)標(biāo)每節(jié)車(chē)扣1分。堆料作業(yè)堆料作業(yè)要按指令堆垛無(wú)差錯(cuò)，垛型、垛距要符合標(biāo)準(zhǔn)要求。堆料作業(yè)擅自堵通道、上壩基、連垛，一垛次扣1分。垛底的雜質(zhì)未經(jīng)清揀就堆料，一次扣2分。作業(yè)時(shí)，發(fā)生錯(cuò)堆，尚未構(gòu)成質(zhì)量事故的，一次扣3分。裝船作業(yè)：裝船作業(yè)按指令對(duì)垛、對(duì)艙無(wú)差錯(cuò)。按配載圖要求均衡合理積載。取料作業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。船舶離、靠港解、系纜繩要及時(shí)。代纜人員不及時(shí)

22、應(yīng)答或上崗不及時(shí)，一次扣1分不按船圖組織裝船作業(yè)，一次扣2分。取料作業(yè)垛底厚度超過(guò)0.4米，每垛次扣1分。錯(cuò)取、冒艙、起艙、超水尺或偏桿、首傾、尾傾超過(guò)規(guī)定范圍，裝船作業(yè)結(jié)束，皮帶壓煤尚未構(gòu)成質(zhì)量事故的，一次扣2分。庫(kù)場(chǎng)管理：及時(shí)準(zhǔn)確提供煤一、二期堆取料垛位表。垛牌齊全，更換及時(shí)。清場(chǎng)倒、攢垛符合要求。煤一、二期堆取料垛位表提供不準(zhǔn)確，一次扣1分。垛牌缺少，更換不及時(shí)一次扣1分。不認(rèn)真監(jiān)護(hù)清場(chǎng)作業(yè)，造成清場(chǎng)不徹底或未把清場(chǎng)的煤放到指定垛位上，一次扣1分。除雜管理： 作業(yè)時(shí)要及時(shí)投用除鐵器；作業(yè)中發(fā)現(xiàn)雜質(zhì)機(jī)械司機(jī)要及時(shí)停機(jī)清揀；清雜人員要及時(shí)清揀煤中雜質(zhì)； 維修作業(yè)后要做到活完場(chǎng)地凈。作業(yè)時(shí)，不

23、投用除鐵器或有故障不及時(shí)檢修，1分。雜質(zhì)清揀不及時(shí)或人為將雜質(zhì)混入煤中，一次扣1分。機(jī)電（工程）維大修或設(shè)備檢修作業(yè)工作結(jié)束后，未做到活完場(chǎng)地凈，一次扣1分。因設(shè)備管理不善，零部件脫落混入煤中，一次扣1分，因此而造成嚴(yán)重后果加重處理。 垛底雜質(zhì)未經(jīng)清揀就堆料或清雜人員到崗不及時(shí)，一次扣1分。配煤作業(yè)：配煤作業(yè)要按配煤協(xié)議確定的配煤比例準(zhǔn)確操作，保證裝船煤炭均勻混合。不按中控指令垛位、取料流量和艙位進(jìn)行操作，一次扣1分汽運(yùn)煤作業(yè)：汽運(yùn)煤進(jìn)港要嚴(yán)格控制汽運(yùn)煤進(jìn)港登記、監(jiān)衡、簽票、收票、監(jiān)卸和驗(yàn)車(chē)等環(huán)節(jié)，防止跑車(chē)和繞磅等問(wèn)題的發(fā)生。各崗位人員不認(rèn)真履行崗位職責(zé)出現(xiàn)跑車(chē)、繞磅等問(wèn)題，一次扣2分。采制化

24、作業(yè)：采制化作業(yè)要按煤樣采、制標(biāo)準(zhǔn)要求操作，保證化驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)漏采。采制化作業(yè)不規(guī)范，一次扣1分。采樣不及時(shí)或發(fā)生漏采扣2分。文明生產(chǎn)：按港口生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量規(guī)范進(jìn)行裝卸生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。定時(shí)對(duì)碼頭、道路、棧橋、廊道、壩基、機(jī)房、皮帶機(jī)沿線及機(jī)頭和機(jī)尾、堆場(chǎng)垛頭和垛尾、清車(chē)線、道眼進(jìn)行清掃。發(fā)生違章指揮或違章作業(yè)，一次扣2分。對(duì)上述指定的部位清掃不及時(shí)的，一次扣2分。四其它按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)布置的其它貨運(yùn)質(zhì)量管理工作。5分未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每次酌情扣1-3分。附件三：機(jī)電設(shè)備安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目檢查考核內(nèi)容項(xiàng)目分?jǐn)?shù)檢查考核記分辦法一設(shè)備安全管理組織及會(huì)議

25、制度嚴(yán)格落實(shí)公司機(jī)電設(shè)備安全管理辦法實(shí)施細(xì)則。10分 未落實(shí)扣13分。各級(jí)設(shè)備安全管理組織機(jī)構(gòu)健全，各級(jí)人員職責(zé)明確。管理組織機(jī)構(gòu)不健全扣2分，沒(méi)有職責(zé)分工或分工不明確扣1分。按時(shí)召開(kāi)設(shè)備安全管理工作會(huì)議。無(wú)會(huì)議記錄扣2分，會(huì)議記錄不規(guī)范扣1分。設(shè)備安全管理考核規(guī)定齊全。無(wú)考核規(guī)定扣2分；未能認(rèn)真落實(shí)考核扣1分。二設(shè)備安全管理 設(shè)備檔案、設(shè)備臺(tái)賬及運(yùn)行日志齊全，記錄及時(shí)準(zhǔn)確。40分 每發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備檔案不健全扣2分；填寫(xiě)不規(guī)范扣1分。設(shè)備安全操作說(shuō)明書(shū)、安全操作規(guī)程齊全。每缺少一份扣5分。 認(rèn)真落實(shí)港口大型裝卸機(jī)械防風(fēng)管理辦法。未能認(rèn)真落實(shí)扣13分。妥善保存特種設(shè)備（鍋爐、起重機(jī)械、電梯）使用合

26、格證，到鑒定期及時(shí)報(bào)檢。 特種設(shè)備使用合格證每丟失一份扣2分；到鑒定期未及時(shí)報(bào)檢每一次扣1分嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)。 每發(fā)現(xiàn)一次漏檢、錯(cuò)檢扣13分。設(shè)備各種安全防護(hù)、保護(hù)裝置齊全有效（護(hù)欄、急停、聲光報(bào)警、防風(fēng)錨定、防雷擊等）。 每發(fā)現(xiàn)一次安全保護(hù)裝置損壞扣13分。崗位司機(jī)持證上崗，熟悉安全操作規(guī)程和設(shè)備主要性能。一人次不熟悉安全操作規(guī)程和設(shè)備主要性能扣2分。設(shè)備、安全檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問(wèn)題及時(shí)整改，措施得力、效果良好。未按要求進(jìn)行整改扣3分；整改措施不力、效果不好扣12分。發(fā)生機(jī)損事故按集團(tuán)公司事故管理辦法處理。未按規(guī)定時(shí)限上報(bào)扣3分；瞞報(bào)事故扣10分。重大事故扣15分，一般事故扣8分，輕微事故扣

27、5分，事故險(xiǎn)情扣2-4分。三現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全管理崗位司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。50分 一人次未按規(guī)定交接班扣1分。崗位司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 因操作不當(dāng)、超載作業(yè)造成設(shè)備故障每次扣2-4分。嚴(yán)格執(zhí)行公司潤(rùn)滑管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。因設(shè)備潤(rùn)滑不到位，造成設(shè)備損壞每次扣2-3分。對(duì)點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。因維修不及時(shí)等原因造成設(shè)備故障的每次扣2-3分。各機(jī)電纜線布置合理，絕緣良好。一處有問(wèn)題扣1-2分。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及單機(jī)照明良好。 一處有問(wèn)題扣1-2分。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)良好。電纜橋架煤塵過(guò)多或皮帶頂煤運(yùn)行每處扣1-2分。司機(jī)室、電氣室無(wú)雜物；梯子上無(wú)積煤、油污。一處有問(wèn)題扣1分。附件四：消防安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)

28、序號(hào)項(xiàng)目檢查考核內(nèi)容項(xiàng)目分?jǐn)?shù)檢查考核記分辦法一消防安全組織及會(huì)議制度各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為本隊(duì)消防安全責(zé)任人，主管安全工作的副隊(duì)長(zhǎng)為消防安全管理人，并上報(bào)安質(zhì)科備案。15未確定消防安全責(zé)任人扣2分；未確定消防安全管理人扣2分；調(diào)整后未及時(shí)明確、上報(bào)安質(zhì)科備案扣1分。配備兼職消防安全管理人員，明確其職責(zé)、權(quán)限。未按規(guī)定配備兼職消防安全管理人員扣2分。職責(zé)不明確扣2分。建立明火管理、消防設(shè)施及器材管理制度、各級(jí)防火責(zé)任制、重點(diǎn)崗位安全責(zé)任制、消防安全檢查、巡查、隱患整改、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。制度每缺一項(xiàng)扣1分。二消防管理各隊(duì)建立消防檔案；有重點(diǎn)部位的單位要建立重點(diǎn)部位火災(zāi)撲救預(yù)案、應(yīng)急疏散預(yù)案。50未建立消防

29、檔案扣6分；檔案中每缺一項(xiàng)扣1分；檔案（資料）變更事項(xiàng)未及時(shí)記載扣1分。重點(diǎn)部位火災(zāi)撲救預(yù)案每半年組織一次演練，其它單位每年組織一次火災(zāi)撲救預(yù)案演練。各隊(duì)每年組織一次消防技能演練。消防重點(diǎn)單位未按規(guī)定明確重點(diǎn)部位并制定火災(zāi)撲救預(yù)案扣2分；未按規(guī)定演練扣1分。未按規(guī)定進(jìn)行消防技能演練扣1分。消防安全重點(diǎn)單位每月進(jìn)行一次防火檢查；非重點(diǎn)單位每季至少進(jìn)行一次防火檢查；重點(diǎn)部位每日進(jìn)行巡查?；馂?zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)供水滅火系統(tǒng)每日進(jìn)行巡查。未按要求檢查每少一次扣2分；未按要求巡查每少一次扣1分。 新建、改建、擴(kuò)建、內(nèi)部裝修和用途變更的建筑工程項(xiàng)目未經(jīng)消防審核不準(zhǔn)開(kāi)工，竣工項(xiàng)目必須通過(guò)消防驗(yàn)收方可投入使用

30、。未經(jīng)審核或?qū)徍瞬缓细裆米蚤_(kāi)工扣6分；未經(jīng)消防驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格擅自投入使用扣6分。按規(guī)定設(shè)置消防設(shè)施、配備消防器材，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)施、器材完好有效。未按要求設(shè)置消防設(shè)施扣2分；未按要求配備消防器材扣2分；未按要求檢查、保養(yǎng)扣1分；器材不合格每處（具）扣1分；埋壓、圈占或影響消火栓正常使用扣1分；損壞消防栓扣4分。經(jīng)常檢查及時(shí)消除火災(zāi)隱患，并將隱患整改情況上報(bào)安質(zhì)科。未按要求及時(shí)整改火災(zāi)隱患扣2分；火災(zāi)隱患未消除之前，不落實(shí)防范措施扣2分；火災(zāi)隱患整改情況未及時(shí)向安質(zhì)科報(bào)告扣2分。杜絕重、特大火災(zāi)事故，控制一般火災(zāi)事故。發(fā)生火災(zāi)、火情后立即上報(bào)安質(zhì)科。發(fā)生火災(zāi)事故扣20分；發(fā)生

31、事故未按規(guī)定時(shí)限上報(bào)扣5分，瞞報(bào)事故提升一個(gè)等級(jí)扣分。三現(xiàn)場(chǎng)消防安全管理違章吸煙，所屬地域有煙頭的。30違章吸煙一次扣1分；有煙頭的，一個(gè)扣0.2分。違章使用電加熱器具的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。違反電氣設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范要求的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。違反用火規(guī)定有下列行為之一的：1、無(wú)電氣焊工操作證的；2、無(wú)用火許可證的；3、沒(méi)有落實(shí)用火措施的；4、無(wú)延時(shí)監(jiān)護(hù)記錄的；5、乙炔、氧氣瓶安全間距不夠5米的；6、明火距乙炔瓶、氧氣瓶安全間距不夠10米的。每項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。滅火器材無(wú)責(zé)任人標(biāo)簽、過(guò)期、掉壓、無(wú)鉛封的。每項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。滅火器材損壞、丟失、外借的。每項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違章存放或使用易燃易爆物品的。

32、發(fā)現(xiàn)一次扣5分。損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位及人員密集場(chǎng)所無(wú)消防警示標(biāo)志牌或損壞未及時(shí)修補(bǔ)的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。有火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)而值班人員不按規(guī)定填寫(xiě)巡查日志的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。損壞自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)施的。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。無(wú)證使用爐火的、消防栓的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。重點(diǎn)部位火災(zāi)撲救預(yù)案、消防技能演練不認(rèn)真的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。每月一次消防知識(shí)培訓(xùn)無(wú)記錄的。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。翻車(chē)機(jī)房、各轉(zhuǎn)接塔、驅(qū)動(dòng)、改向及其它容易堆積煤塵的部位每天清掃一次。不清掃的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。四其它按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén)布置的其它消防安全管理工作。5分未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每次酌情扣1-3分。附件五：交通安全工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目檢查考核內(nèi)容項(xiàng)