調(diào)查報告房地產(chǎn)調(diào)查分析報告

1、房地產(chǎn)調(diào)查分析報告房地產(chǎn)調(diào)查分析報告房地產(chǎn)調(diào)查分析報告（一）為了培養(yǎng)大學(xué)生的實踐能力， 結(jié)合本專業(yè)的情況， 在設(shè)計適合的調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上對村級財務(wù)核算會計電算化的情況進(jìn)行問卷調(diào)查，指出如何在農(nóng)村的財務(wù)核算中普及會計電算化， 對實行村級核算會計電算化的應(yīng)用的重要性、 必要性以及可行性進(jìn)行分析， 來推動農(nóng)村財務(wù)核算會計電算化的進(jìn)程，以此來促進(jìn)新農(nóng)村的建設(shè)。一、調(diào)查對象說明課題組對揚州地區(qū)村級財務(wù)人員進(jìn)行了問卷調(diào)查， 同時與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流， 運用在大學(xué)中學(xué)到的財務(wù)會計和會計電算化知識幫助農(nóng)村財會人員推進(jìn)會計電算化的工作。 此次調(diào)查問卷共有18 個題目，四部分內(nèi)容：被調(diào)查人員基本信息、對

2、會計電算化的認(rèn)識和看法、影響會計電算化實施的原因、財務(wù)管理是否規(guī)范。調(diào)查共發(fā)放問卷 600 份，回收 562 份，回收率 93、66%。調(diào)查對象為揚州地區(qū)村級和鎮(zhèn)一級的財務(wù)人員和相關(guān)工作人員。在收集揚州市所有村鎮(zhèn)資料的基礎(chǔ)上， 我們設(shè)計調(diào)查表， 選擇了部分農(nóng)村和鎮(zhèn)一級的財務(wù)核算作為調(diào)研的對象進(jìn)行了調(diào)研工作。 廣陵區(qū)靠近市區(qū)，經(jīng)濟較發(fā)達(dá)，交通方便，我們主要選擇了渡江、文峰、施井、沙口等村級核算作為調(diào)研對象。邗江在揚州的外圍一圈，地域范圍較廣，我們僅就公道鎮(zhèn)和方巷鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)作為調(diào)研的對象。 由于我院的地址是在開發(fā)區(qū)， 開發(fā)區(qū)的部分農(nóng)村就在學(xué)校的周邊， 所以我們房地產(chǎn)調(diào)查分析報告有條件對周邊的農(nóng)村財務(wù)

3、核算工作展開具體的調(diào)研，主要對橫東、六圩、普照、汪家、耿管營、施橋、揚子等農(nóng)村進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)研工作。江都和儀征是揚州的兩翼， 地域?qū)拸V，交通不是很發(fā)達(dá)， 受條件限制，我們僅就其中的幾個鄰近的鎮(zhèn)一級的會計核算開展了部分調(diào)研工作。二、調(diào)查結(jié)果分析（一）根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計分析1、被調(diào)查人員基本信息被調(diào)查的村級財務(wù)人員中有62%年齡在 40 至 50 歲、30%年齡在30 至 40 歲、 8%年齡在 20 至 30 歲。村級財務(wù)人員的年齡整體偏大，會對會計電算化的實施產(chǎn)生一定的影響。2、對會計電算化的認(rèn)識和看法首先在“本村是否實施會計電算化？”的選項中回答是有66%，回答否的有 32%，還有 2%的則回

4、答了用簡單的辦公系統(tǒng)進(jìn)行會計的輔助核算，而非會計專業(yè)軟件。我們所調(diào)研的對象有的經(jīng)濟發(fā)展較好，有的則較差，但相對于全國的情況而言，總體情況良好，在這種情況下應(yīng)用率也僅如此， 全國的情況就可以想象了， 所以在農(nóng)村普及會計電算化很有必要。在對“對電腦熟練程度？”的回答中，選擇“一般掌握office、windows 及一兩個應(yīng)用軟件”的村級財務(wù)人員占18%，選擇“只會操作財務(wù)軟件完成日常業(yè)務(wù)”的村級財務(wù)人員占51%，選擇“熟練操作系統(tǒng)及常用應(yīng)用軟件”的村級財務(wù)人員占24%，選擇“精通”的村級財務(wù)人員占7%。由此可見在目前的村級財務(wù)核算中會計人員對計算房地產(chǎn)調(diào)查分析報告機的運用水平整體不是很高， ()這

5、對會計電算化的實施和應(yīng)用將會產(chǎn)生較大的阻礙作用。在對“您認(rèn)為實施會計電算化過程中有哪些問題？”的回答中，有 63%的村級財務(wù)人員選擇了 “缺乏電算化人才”，選項位居第一位，其后依次為“缺乏相應(yīng)的管理制度” （35%），“會計軟件不好”（1%），“產(chǎn)生信息質(zhì)量和性價比不高” （1%）。回答“與手工帳相比，會計電算化內(nèi)部控制的特點”時，選擇內(nèi)部控制發(fā)生了變化的占 49、3%，內(nèi)部控制制度有了新的內(nèi)容的占 18、3%，沒變化的占16、3%，其他的占 16、1%。3、影響會計電算化實施的原因在“您認(rèn)為影響實施會計電算化的主要原因”中，選擇領(lǐng)導(dǎo)重視程度 38%，企業(yè)規(guī)范化管理的占7、3%，會計行業(yè)制度規(guī)

6、范化占7、3%，會計軟件統(tǒng)一性占14、4%，會計人員素質(zhì)占33%。4、財務(wù)管理是否規(guī)范在“現(xiàn)金結(jié)算能否做到日清月結(jié)”中，是的占 56%，否的占 44%。在“本單位采用的會計核算組織程序”：記賬憑證核算組織程序51%，科目匯總表核算組織程序44%，匯總記賬憑證核算組織程序4%，日記總賬核算組織程序1%。通過對以上調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，農(nóng)村財務(wù)核算、 管理以及會計電算化的使用中還存在著以下問題：領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。 盡管上級的規(guī)定和要求都很明白，但辦事處的個別領(lǐng)導(dǎo)和部份村“兩委”主要干部不把村（社）會計委托代理工作房地產(chǎn)調(diào)查分析報告當(dāng)作一回事，因而造成各種制度不能完全落實，致使執(zhí)行不是很好。財務(wù)管理不規(guī)范。

7、由于制定出的制度在一些地方執(zhí)行不好， 形成了財務(wù)管理的諸多漏洞。財務(wù)公開不夠完善。 有的地方民主理財組織還未健全， 財務(wù)監(jiān)督缺位；有的地方對財務(wù)公開還是流于形式， 沒有真正做到財務(wù)公開，而是事實上的假公開。財務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。 有些農(nóng)村財務(wù)人員對業(yè)務(wù)工作不熟悉， 甚至不知道財務(wù)工作應(yīng)該怎么做才好， 使得農(nóng)村財務(wù)工作很難規(guī)范化。思想認(rèn)識不夠。對會計電算化的認(rèn)識方面很多農(nóng)村的干部和會計還存在著一些誤解。（二）對比各調(diào)研對象統(tǒng)計分析通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)會計電算化的使用與經(jīng)濟發(fā)展程度有很大的關(guān)系， 經(jīng)濟發(fā)展的較快，較好的地區(qū)，會計電算化的使用情況較好， 比如廣陵區(qū)有 95%的農(nóng)村都已

8、經(jīng)實行了會計電算化，其中，揚州市城南新區(qū)農(nóng)經(jīng)站經(jīng)過多方努力，已經(jīng)成功為全區(qū)“四村一社區(qū)”安裝網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)軟件，在全市率先實現(xiàn)全村會計電算化。這主要是由于經(jīng)濟的發(fā)展需要會計電算化， 同時經(jīng)濟的發(fā)展給會計電算化的發(fā)展提供了有力的資金保障， 另外也能吸引較好的專業(yè)人才，這些都很好地促進(jìn)了會計電算化的應(yīng)用。 而江都和儀征我們僅選擇了鎮(zhèn)一級財務(wù)核算進(jìn)行調(diào)研，有的鎮(zhèn)一級還尚未使用電算化，所以村一級能夠使用電算化的就更少了， 尤其是一些經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的農(nóng)村地區(qū)。邗江區(qū)鎮(zhèn)一級的幾乎都實行了會計電算化的核算系統(tǒng)，房地產(chǎn)調(diào)查分析報告但村一級并沒有完全普及。 此次調(diào)研由于種種限制沒有做更深入的調(diào)研，但從鎮(zhèn)一級的會計那里了

9、解到了一些相關(guān)的信息，普及率估計在70%左右。主要還是由于經(jīng)濟發(fā)展的限制，經(jīng)費和人才是兩個重要的瓶頸。開發(fā)區(qū)地處我院周邊，是揚州重點發(fā)展的一個區(qū)，經(jīng)濟條件較好，通過調(diào)研， 我們發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)一級已經(jīng)都實行了會計電算化的核算，村一級只有 75%的實行率，關(guān)鍵的問題在于人員結(jié)構(gòu)的問題， 有很多的老會計還不能適應(yīng)會計電算化的發(fā)展。 在開發(fā)區(qū)有許多農(nóng)村已經(jīng)成為了我院會計專業(yè)的學(xué)生實踐基地， 通過此次調(diào)研， 我們和這些農(nóng)村的合作又更緊了一步，將來在軟件的應(yīng)用、系統(tǒng)的維護(hù)、理論的培訓(xùn)等方面都可以進(jìn)行和做， 這樣也可以為大學(xué)生的進(jìn)一步實踐做好鋪墊工作。三、解決問題的辦法1、加大推行農(nóng)村財務(wù)“委托代理制”的工作力度。

10、由于目前農(nóng)村財務(wù)管理工作的實際情況，推行農(nóng)村財務(wù)管理“委托代理制”可以解決農(nóng)村財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。2、加強培訓(xùn)。每年針對農(nóng)村財務(wù)人員、村（居）委主要領(lǐng)導(dǎo)、民主理財小組人員舉辦專門的培訓(xùn)班，以提高他們管理和監(jiān)督農(nóng)村財務(wù)的素質(zhì)和能力。推行會計電算化要求會計人員除了懂會計方面的知識還需要掌握計算機等現(xiàn)代的信息技術(shù)，所以需要對所有的會計人員加強培訓(xùn)。3、加大政府扶持力度，分層次解決資金投入問題。中央政府應(yīng)通盤考慮，加大對村級會計電算化的資金投入，各級政府也應(yīng)按比例房地產(chǎn)調(diào)查分析報告進(jìn)行資金匹配，幫助鄉(xiāng)村購買會計電算化所需的財務(wù)軟件和硬件設(shè)施。4、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。政府首先從思想去加以正確地引導(dǎo)

11、，可以充分利用各種媒介讓大家知道推行電算化的意義，從思想上對會計電算化提高認(rèn)識， 增強使命感和責(zé)任感， 從而促進(jìn)村級財務(wù)核算中會計電算化的發(fā)展。5、做好農(nóng)村財務(wù)審計工作。要按照會計和審計業(yè)務(wù)要求，做好相關(guān)的審計工作，并將情況向群眾公布， 對查出的問題要給予以及時、嚴(yán)肅的處理，絕不姑息遷就，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，從而起到查處一件教育一片的效果，因此來實現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。房地產(chǎn)調(diào)查分析報告（二）從 7 月 21 到 8 月 8 日，我在嘉興南湖皮件廠會計部進(jìn)行了為期三周的實習(xí)調(diào)查。 先前對會計電算化知識的不了解， 經(jīng)過這幾周的努力，漸漸的從不知到知之， 再從知之到甚之。此次我所

12、調(diào)查的范圍是財務(wù)部的會計電算化內(nèi)容， 從而我在此找到了我的調(diào)查目標(biāo)。 會計電算化技術(shù)的應(yīng)用， 將廣大財會人員從繁重的手工操作中解放出來， 有時間和精力參與企業(yè)的管理與決策， 為企業(yè)管理當(dāng)局、 投資者與債權(quán)人提供較為準(zhǔn)確、及時的財務(wù)信息。我本著客觀、求實的原則，采取了與人面談等一系列必要的方法，對公司會計部的電算化進(jìn)行了調(diào)查。雖然這次調(diào)查只有三個星期但將為我大學(xué)的學(xué)習(xí)計劃和未來的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。房地產(chǎn)調(diào)查分析報告一、對南湖皮件廠會計部進(jìn)行調(diào)查的目的此次調(diào)查主要是了解會計內(nèi)部的運行及操作。在南湖皮件廠的實習(xí)中我是跟隨師傅了解會計電算化內(nèi)容以及自己學(xué)著操作電算化的內(nèi)容。（一）了解會計部運用

13、電算化的重要性1、運用電算化能夠提高會計現(xiàn)代化管理思想，從而使得會計會計工作標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，科學(xué)化，提高會計工作的效率和質(zhì)量。2、電算化可以加快信息傳遞，提高會計的反饋與控制能力。與此同時就可以提高企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平， 改善經(jīng)營管理， 提高經(jīng)濟效益，使企業(yè)獲得更多的利潤。（二）學(xué)習(xí)如何運用電算化在整個調(diào)查過程中， 會計師傅有很多是在電腦上完成的， 我也有在一旁學(xué)習(xí)，有時也會試試自己填制憑證。 填制憑證最主要的是要細(xì)心，電算化和手寫一樣都會出錯，因此做憑證時一定要仔細(xì)，這樣才不會出錯，不然寫錯了就要刪去還要重新填寫。二、嘉興市南湖皮件廠的基本情況嘉興市南湖皮件廠坐落于嘉興市南湖經(jīng)濟園區(qū)，成立

14、于xx 年，月產(chǎn)值約 70 萬，成本約 43 萬元。它是一家私營企業(yè)，屬于加工制造業(yè)，占地面積1200 平方米。它雖然不大，但是里面的規(guī)劃卻是井然有序的。它生產(chǎn)的是皮件， 而這里的皮件與海寧的皮衣， 皮手套不同，這里生產(chǎn)的主要是皮夾、皮帶等一些小商品。工廠中分了幾個部門，分別是人事部、 財務(wù)部、采購部、銷售部、設(shè)計部，還有兩個車間（制房地產(chǎn)調(diào)查分析報告造車間、包裝車間），一個倉庫，總經(jīng)辦兩名。企業(yè)規(guī)模不是很大，員工人數(shù)共有 82 人，注冊資金有 50 萬元人民幣。企業(yè)流程如下， 首先采購部采購原材料及其包裝材料，材料包括輔助材料：帽釘、皮帶頭、鈕釘、徽標(biāo)、卡、盒、標(biāo)簽、條碼等；主材料：水牛皮。

15、之后進(jìn)入制造車間，第一，切割牛皮；第二，壓鑄皮件；第三，安裝輔助材料。最后包裝。簡單流程為材料入庫-各部領(lǐng)用材料-入庫產(chǎn)品-出庫 -送貨。這里所生產(chǎn)的皮件的銷售地點是海寧皮件城。年收入約為。財務(wù)部實行電算化方式記錄完成日常的經(jīng)濟活動。三、會計電算化調(diào)查的范圍為期三星期在南湖皮件廠的會計部實訓(xùn)，主要的是了解關(guān)于電算化的內(nèi)容，在此主要研究的范圍是：在旁觀看師傅如何操作電算化；學(xué)習(xí)如何填制會計憑證。 整個調(diào)查范圍就在本企業(yè)的會計部，調(diào)查的主要內(nèi)容是會計電算化。四、對嘉興市南湖皮件廠會計電算化調(diào)查的方法在整個實訓(xùn)調(diào)查過程中，我與會計師傅及出納進(jìn)行面對面的學(xué)習(xí)。通過近距離地接觸會計電算化操作，讓我了解到

16、了要正確的操作電算化首先要好好掌握基礎(chǔ)會計及中級財務(wù)會計。只有先學(xué)好這些才能正確填寫會計憑證以及做好其他的會計工作。在這里可以直接問會計師傅不懂的問題，師傅也會很認(rèn)真為你講解會計實踐操作的知識。五、嘉興市南湖皮件廠會計電算化中存在的問題（一）操作電算化人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低南湖皮件廠中只有一名會計師傅及一員出納，大多的事情都由會房地產(chǎn)調(diào)查分析報告計師傅所完成。據(jù)了解會計師傅是大專畢業(yè)，出納是中專畢業(yè)的，相對來說他們的專業(yè)知識是不完全的。并且會計師傅只經(jīng)過短期的培訓(xùn)，對軟件的認(rèn)識存有局限性， 他們一般只能按照固定的模式機械的操作財務(wù)軟件，卻不能靈活運用軟件所提供的各項功能。（二）運用電算化處理賬務(wù)程

17、序不夠規(guī)范。在皮件廠中會計師傅年紀(jì)跟我相差很大，他做的賬務(wù)處理跟我們現(xiàn)在的有一些出路， 但是電算化中的數(shù)據(jù)輸入、 業(yè)務(wù)處理及有關(guān)制度制訂方面都必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，才能使會計信息系統(tǒng)順利進(jìn)行。但由于受觀念、技術(shù)等多方面因素影響， 現(xiàn)有工作流程大都仍在舊的體制、機制和管理模式基礎(chǔ)上進(jìn)行，因而出現(xiàn)了工作流程與實際業(yè)務(wù)需要相沖突的矛盾，使會計電算化系統(tǒng)不能很好地發(fā)揮作用。另外，在會計電算化的實際實施過程中也還存在著一些不規(guī)范的行為，導(dǎo)致管理上的漏洞，嚴(yán)重制約著會計電算化水平的提高以及造成會計信息失真。（三）單位領(lǐng)導(dǎo)的不重視會計電算化隨著現(xiàn)代化進(jìn)一步發(fā)展在工作中有著越來越重要的地位，然而在小企業(yè)中企業(yè)領(lǐng)

18、導(dǎo)只注重最后的結(jié)果， 對會計的過程不注重。在我國社會主義市場經(jīng)濟體制下， 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動基本上是由市場調(diào)節(jié)， 領(lǐng)導(dǎo)具有很大的經(jīng)營自主權(quán)； 大量的企業(yè)屬于私營企業(yè)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面，基本上是領(lǐng)導(dǎo)說一是一。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)對會計電算化工作的認(rèn)可與否， 直接影響企業(yè)能否實施會計電算化。房地產(chǎn)調(diào)查分析報告六、對嘉興市南湖皮件廠所存在的問題而提出的建議（一）加強會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)1、引入高素質(zhì)電算化人才目前我國高等教育正在向大眾化教育過渡，每年有大量的高校畢業(yè)生走向人才市場， 人才供應(yīng)較前幾年有了很大改善，企業(yè)完全可以從市場招聘大學(xué)畢業(yè)生從事會計電算化工。2、加強會計人員的電算化培訓(xùn)企

19、業(yè)應(yīng)單獨制訂培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間。 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足開展會計電算化工作的需要，既要進(jìn)行基本的賬務(wù)、報表操作的培訓(xùn)，又應(yīng)適當(dāng)擴大培訓(xùn)范圍，涉及工資、固定資產(chǎn)、采購、銷售、成本等系統(tǒng)，同時還應(yīng)涉及相關(guān)崗位設(shè)置、人員安排等內(nèi)容。（二）規(guī)范電算化處理賬務(wù)建立健全一套完整的電算化模式下的規(guī)章制度。 電算化內(nèi)部制度建立后，抓落實是非常重要的環(huán)節(jié)。在實施過程中，企業(yè)要定期對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查， 并有相應(yīng)獎懲措施， 以確保各項制度的落實。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)對電算化的重視要促進(jìn)該企業(yè)實施會計電算化，首先要讓領(lǐng)導(dǎo)從思想上重視起來，認(rèn)識到實施會計電算化給企業(yè)帶來的方方面面的好處， 徹底轉(zhuǎn)變其思想，使其成為實施會計電

20、算化系統(tǒng)的動力而非阻力。 使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明白會計電算化并不僅僅是會計工作的現(xiàn)代化， 更是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的現(xiàn)代化，是信息手段的現(xiàn)代化，通過會計電算化，能夠?qū)嵎康禺a(chǎn)調(diào)查分析報告現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理，最大限度提升企業(yè)的管理水平和市場競爭力。在全球經(jīng)濟一體化、市場競爭非常激烈的今天，落后和封閉就意味著惡性循環(huán)，意味著被淘汰。房地產(chǎn)調(diào)查分析報告（三）一、專業(yè)人才的社會需求預(yù)測分析1、宏觀需求分析就全國范圍而言， 對會計、會計電算化專業(yè)人才的需求量在逐年加大。財務(wù)、金融、審計（含會計）專業(yè)就業(yè)前景排在第三位，我們通過對會計、會計電算化畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中小型企業(yè)由于自身起點低，加之國家稅

21、制和財務(wù)的要求，急需會計、會計電算化專業(yè)人才， 這是會計、會計電算化專業(yè)畢業(yè)生的一次非常好的機遇。所以，高職會計、會計電算化專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢還是比較樂觀的。2、區(qū)域需求分析本專業(yè)學(xué)生的職業(yè)范圍涉及各類企事業(yè)單位的財務(wù)會計類崗位。隨著城市群的發(fā)展， 企事業(yè)單位對會計人才的需求不斷增加，作為本地區(qū)的高職院校，本專業(yè)主要面向中小企業(yè)輸送會計核算型人才。為保證專業(yè)教學(xué)符合人才市場需求，我院會計、會計電算化專業(yè)在 xx 年 5 月至 6 月開展了一項“企業(yè)會計人才需求”的調(diào)研活動，我們從區(qū)域企業(yè)需求出發(fā)，通過人才市場調(diào)查、企業(yè)走訪、畢業(yè)學(xué)生調(diào)查、專家教師座談等多種形式，廣泛征求各方面的意見，調(diào)研的

22、基本情況如下：房地產(chǎn)調(diào)查分析報告（1）人才需求量情況根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示， 隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展， 對會計類專業(yè)人才的需求一直處于較為旺盛的狀態(tài)，在各地的招聘職位需求排行榜上，財會類專業(yè)一直處于領(lǐng)先。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)，近五年，每年新注冊的企業(yè)在 500 家左右，按每個企業(yè)配置 1-2 名會計人員計算，這些新增企業(yè)每年需要增加 1000 名左右會計從業(yè)人員。社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求。（2）學(xué)歷需求情況本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示， 用人單位在人才的使用上逐步趨于理智。 企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩， 公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。 從回收的有效調(diào)查

23、表來看， 中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。（ 3）崗位需求情況按照企事業(yè)單位的類型，會計崗位群的分布構(gòu)成一般如下：第一類：大中型企業(yè)（包括國有大中型企業(yè)、企業(yè)集團、上市公司等）：財務(wù)總監(jiān)（總會計師）崗位；財務(wù)經(jīng)理、主管崗位；會計核算崗位；出納崗位；審計主管及審計人員。第二類：小型企業(yè)：財務(wù)經(jīng)理（會計主管）崗位；會計核算崗位；出納崗位。第三類：機關(guān)、事業(yè)單位：會計主管崗位；會計核算崗位；計劃、審計等管理崗位；出納崗位。第四類：銀行等金融機構(gòu)：會計主管崗位；會計核算崗位；房地產(chǎn)調(diào)查分析報告證券投資部門管理崗位。在以上各類企事業(yè)及金融機構(gòu)中， 大型企業(yè)事業(yè)單位及大型金融機構(gòu)，要求人才學(xué)歷層次較高，一般要求是本科以上畢業(yè)生，而中小企業(yè)及基層金融機構(gòu)（如分理處等） ，一般對?？飘厴I(yè)生較歡迎，應(yīng)是高職院校人才培養(yǎng)的主要方向，這部分企業(yè)組織數(shù)量占絕大多數(shù)，市場前景廣闊。（ 4）企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況目前的畢業(yè)生大多存在知識結(jié)構(gòu)不完善問題， 整體素質(zhì)不高， 競爭少不強等，需要經(jīng)過一段時間的實踐、磨合。會計行業(yè)有重經(jīng)驗輕專業(yè)現(xiàn)象，由于會計專業(yè)在實際操作方面要求較高，