員工外出培訓協(xié)議書

1、編號:員工培訓協(xié)議書甲方：乙方：簽訂時間：年月日員工培訓協(xié)議書甲方：負責人或委托代理人：注冊地址：乙方：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就甲方安排乙方的培訓工作及有關費用的承擔及現(xiàn)場培訓的有關事宜達成如下協(xié)議遵照執(zhí)行：第一條、甲方根據(jù)本公司員工培訓管理辦法就甲方派遣乙方外出培訓事宜及人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方外出培訓，乙方接受甲方的派遣。第二條、本協(xié)議對雙方約定的培訓期限，從甲方錄用乙方培訓開始,到乙方培訓合格完畢后為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi)，乙方有違反勞動合同法規(guī)定的第三

2、十九條和第四十條情形存在的，甲方有權解除本協(xié)議。第三條、甲方根據(jù)項目公司相關培訓計劃，甲方負責支付乙方培訓費用，含培訓費標準：20元/人天，主要用于對培訓師傅和講課人員的獎勵；住宿統(tǒng)一安排在廠內(nèi)，費用標準為10元/人.天，第四條、甲方派遣乙方前往參加培訓，期限為天，自年一月日起至年M日止。第五條、經(jīng)甲乙雙方商定，項目公司總經(jīng)理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓期間每人每月按80沅生活補助發(fā)放，乙方在外培訓期間每月可享受4天的假期。第六條、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）參加項目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。（二）甲方提出的學習目標與要求：乙方應在培訓結束后三日內(nèi)

3、將本次培訓的培訓總結及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務。第七條、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務（詳見勞務人員外出培訓方案），未通過統(tǒng)一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓費用；（二）在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；（三）在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；（四）培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工協(xié)議，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；（五）培訓期結束回到甲方工作后，乙方繼續(xù)為甲方工作期間，未達到崗位工作要求，甲方有權提出提前終

4、止本協(xié)議。第八條、經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人力資源部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。待乙方服務期滿時或已辦理離職手續(xù)的，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。第九條、甲方有對乙方提高業(yè)務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。第十條、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務期限同步履行。不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協(xié)議第三條的各項培訓費用。若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協(xié)議第三條的規(guī)定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。第十一條、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第三條、第十條的規(guī)定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合同終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。第十二條、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。第十三條、本協(xié)議簽字或蓋章生效甲方：（蓋章）