教師專業(yè)技術(shù)職務內(nèi)部等級競聘量化賦分細則(試行)

1、教師專業(yè)技術(shù)職務內(nèi)部等級競聘量化賦分細則（試行）一、教齡賦分每年0.8分。教齡計算辦法，自從事教育工作之日起，按周年計算；脫產(chǎn)進修時間，不計教齡。二、學歷賦分分值為：初中0.3分、高中0.5分、中專0.6分、專科0.9分、本科1.2分、研究生1.8分（初中及以上學段教師參加競聘，初中學歷不計分）。計算辦法，分值乘獲得相應學歷的教齡，按段計算，累加計分。三、任職年限賦分現(xiàn)任職務任職年限賦分，任現(xiàn)職以來，每年1分，按周年計算。四、年度考核賦分優(yōu)秀每年2分，合格每年l.5分。高級教師職務以近五年年度考核計分；中級、初級教師職務以近4年年度考核計分。五、獲獎賦分1、各級黨委、政府在教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師

2、、優(yōu)秀教育工作者以及各級黨委、政府表彰（含教育主管部門和人事主管部門聯(lián)合表彰）的十佳教師、拔尖人才、青年科技人才、優(yōu)秀黨員、農(nóng)村教育先進個人等，分值為：國家級12分、省級10分、市級7分、區(qū)級4分、鄉(xiāng)級1分（非教師節(jié)表彰年表彰的鄉(xiāng)優(yōu)分值為0.5分）。2、省、市、區(qū)級勞動模范，分別按12分、9分、6分計分；省、市、區(qū)級勞動獎章獲得者，分別按9分、6分、3分計分。3、各級教育主管部門授予的師德標兵，按省級6分、市級4分、區(qū)級2分計分。4、由各級教育部門驗印認定的單項工作先進個人（包括優(yōu)秀教育教學工作者、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀教研員、優(yōu)秀少先隊輔導員等），分值為：省級6分、市級4分

3、、區(qū)級2分。在學校管理方面，經(jīng)推薦，受其他部門表彰的先進個人，參照執(zhí)行。5、由省、市教育部門認定的教學能手分值為：省級6分、市級4分；區(qū)級學科帶頭人每年1分、區(qū)級骨干教師（教學能手）每年0.8分、區(qū)級教學新秀每年0.6分（同時擔任區(qū)級學科帶頭人、骨干教師和教學新秀，任骨干教師和教學新秀的時間不計分；跨專業(yè)技術(shù)職務任期的學科帶頭人、骨干教師、教學新秀，不足1年按1年計算）。6、優(yōu)秀教學成績獎和班級管理獎。按市級3分、區(qū)級1.5分計分。7、管理成果。管理成果指專業(yè)技術(shù)人員擔任學校管理職務，從事學校管理工作期間，學校獲得的綜合性先進集體獎和單項集體獎。（1）由各級黨委、政府或教育局表彰的綜合性先進集

4、體（規(guī)范化學校、年度綜合評估先進單位、文明單位），省級：校長4分，副校長3分，中層2分；市級：校長3分，副校長2分，中層1分；區(qū)級：校長2分，副校長1分，中層0.5分。教干必須是教育局公布的教干；工會主任（副縣級單位除外）按副校長計分；中心小學獲得綜合性先進集體獎，中心小學公布的村小、聯(lián)小主要負責人按相應級別中層教干加分值的30；村小、聯(lián)小獲得綜合性先進集體獎，中心小學公布的村小、聯(lián)小主要負責人按相應級別中層教干加分，中心小學校長、副校長按相應級別校長、副校長加分值的50，一年內(nèi)多所村小、聯(lián)小獲得綜合性先進集體獎，中心小學校長、副校長只選最高級別一次計分。（2）由各級黨委、政府表彰的單項集體獎

5、，省級：主持人3分，分管領(lǐng)導2分；市級：主持人2分，分管領(lǐng)導1分。由各級部門表彰的單項集體獎，省級：主持人2分，分管領(lǐng)導1分；市級：主持人1分，分管領(lǐng)導0.5分（主持人指主要從事這項工作的同志；分管領(lǐng)導指分管此項工作的學校領(lǐng)導成員）。計分方法：1、以上所有成果必須是任現(xiàn)職以來的。2、獲得的以上成果可累加計分，最高分值不得超過12分。3、學校管理成果賦分中，規(guī)范化學校、文明單位必須是創(chuàng)建的才能賦分，保持的不賦分。六、繼續(xù)教育賦分根據(jù)上級規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員必須參加繼續(xù)教育學習并取得學分，達到續(xù)聘職務規(guī)定學分的計3分，達不到的不得參加競聘。七、民主測評賦分(20分)德：指教師的政治思想品德和職業(yè)道德，分值為4分；能：主要看工作量、工作崗位、工作能力，分值為4分；勤：主要看遵守學校規(guī)章制度和出勤情況，分值為4分；績：主要看教學成績或工作質(zhì)量，分值為8分。計分方法為：必須由競聘人員向全體教職工宣讀述職報告，全體教職工根據(jù)平時工作表現(xiàn)和述職報告，對申報人按德、能、勤、績各項打分，然