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1、訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development大陸員工管理大陸員工管理(gunl)問(wèn)題與對(duì)策問(wèn)題與對(duì)策 http:/第一頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development引言在大陸管理上所可能(knng)遭遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之道法令目前的人力轉(zhuǎn)移傾向我們真的要到大陸上班了 第二頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Tra

2、ining & Organization Development第四頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第五頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第六頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第七頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第八頁(yè),

3、共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第九頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十一頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十二頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & O

4、rganization Development第十三頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十四頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development 薪資比例項(xiàng)目?jī)l主員工醫(yī)療津貼12%2%住房7%7%失業(yè)2%1%養(yǎng)老22.5%7%第十五頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十六頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training &a

5、mp; Organization Development第十七頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十八頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第十九頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十一頁(yè),共五

6、十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十二頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十三頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development 工作與生活(shnghu) 心態(tài)的調(diào)整 生涯規(guī)劃 家庭 進(jìn)修 假日攬勝 第二十四頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十

7、五頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十六頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十七頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十八頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第二十九頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Trainin

8、g & Organization Development第三十頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十一頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十二頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十三頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第

9、三十四頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十五頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十六頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十七頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development在大陸如何在大陸如何(rh)(rh)自修英文自修英文第三十八頁(yè),共

10、五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第三十九頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development如何在大陸地區(qū)如何在大陸地區(qū) 藉著閱讀精進(jìn)您的西洋藉著閱讀精進(jìn)您的西洋(X(Xyng)yng)人文藝術(shù)人文藝術(shù)第四十頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十一頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organizat

11、ion Development第四十二頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十三頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十四頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十五頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十六頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織

12、發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十七頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十八頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第四十九頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第五十頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organiz

13、ation Development第五十一頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第五十二頁(yè),共五十五頁(yè)。訓(xùn)練暨組織發(fā)展處訓(xùn)練暨組織發(fā)展處Training & Organization Development第五十三頁(yè),共五十五頁(yè)。1、有時(shí)候讀書(shū)(d sh)是一種巧妙地避開(kāi)思考的方法。2022-2-172022-2-17Thursday, February 17, 20222、閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。2022-2-172022-2-172022-2-172/17/2022 8:39:18

14、 PM3、越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。2022-2-172022-2-172022-2-17Feb-2217-Feb-224、越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。2022-2-172022-2-172022-2-17Thursday, February 17, 20225、知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。2022-2-172022-2-172022-2-172022-2-172/17/20226、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2022年2月17日星期四2022-2-172022-2-172022-2-177、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。2022年2月2022-

15、2-172022-2-172022-2-172/17/20228、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2022-2-172022-2-17February 17, 20229、一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。2022-2-172022-2-172022-2-172022-2-17 10、你要做多大的事情,就該承受多大的壓力。2/17/2022 8:39:18 PM2022-2-1722.2.17 11、自己要先看得起自己,別人才會(huì)看得起你。2/17/2022 8:39 PM2/17/2022 8:39 PM2022-2-172022-2-17 12、這一秒不放棄,下一秒就會(huì)有希望。17-Feb-22February 17, 20222022-2-17 13、無(wú)論才能知識(shí)多么卓著,如果缺乏熱情,則無(wú)異紙上畫(huà)餅充饑,無(wú)補(bǔ)于事。Thursday, February 17, 202217-Feb-222022-2-17 14、我只是自己不放過(guò)自己而已,現(xiàn)在我不會(huì)再逼自己眷戀了。2022

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