勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法為提高全體職工的科學(xué)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)技能和管理技能，最大限度地發(fā)揮職工的智慧和潛能，全面推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步，提升公司管理水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型企業(yè)。根據(jù)在各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中的表現(xiàn)情況及我礦的實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下： 一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：（一）在各級(jí)單位組織的技能競(jìng)賽或技術(shù)比武中獲得名次的個(gè)人或團(tuán)體 ；（二）在省、市級(jí)“五小”競(jìng)賽中獲得名次的個(gè)人或團(tuán)體。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）參加本礦組織的勞動(dòng)技能競(jìng)賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，依照相關(guān)部門制定的活動(dòng)管理辦法執(zhí)行；（二）參加上級(jí)單位組織的勞動(dòng)競(jìng)賽并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，依照上級(jí)單位下發(fā)

2、的文件要求執(zhí)行。三、對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的確定及備案 （一）有榮譽(yù)證書或相關(guān)單位印發(fā)的通報(bào)文件或?qū)＜诣b定材料，經(jīng)紀(jì)檢辦及工會(huì)辦核對(duì)無(wú)誤，即可確認(rèn)；（二）本辦法所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)人員，其獲獎(jiǎng)情況、榮譽(yù)證書或通報(bào)文件等均需向工會(huì)辦提交相關(guān)資料復(fù)印以便登記備案。四、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金的管理及發(fā)放方式（一）工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)競(jìng)賽資金，獎(jiǎng)勵(lì)資金由紀(jì)檢辦監(jiān)督，工會(huì)辦審批管理，實(shí)行?？顚Ｓ?；（二）屬一次性、臨時(shí)性競(jìng)賽活動(dòng)，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)完畢；（三）屬階段性、周期性競(jìng)賽活動(dòng)，按上級(jí)文件要求，需長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)的，在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，自上級(jí)文件下發(fā)之日起，由工會(huì)辦每月造表遞交財(cái)務(wù)部門，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核無(wú)誤后進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，直至發(fā)放周期

3、結(jié)束。 五、其他要求（一）獲獎(jiǎng)人員應(yīng)在日后工作中謹(jǐn)遵各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教誨，嚴(yán)守公司各項(xiàng)制度和工作紀(jì)律，充分起到模范帶頭作用。（二）在技能競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)人員要定期做技能工作總結(jié)，及時(shí)推廣優(yōu)秀成果，傳授先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。（三）建立公司技能大賽技術(shù)能手人才庫(kù)，將技能大賽涌現(xiàn)的技術(shù)能手和成績(jī)優(yōu)異人員，作為該專業(yè)（工種）后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并定期進(jìn)行跟蹤了解。（四）代表公司參加省市公司、乃至全國(guó)性技能大賽的人選，原則上從公司技能大賽的獲獎(jiǎng)人員中產(chǎn)生。（五）在技術(shù)等級(jí)、職稱晉升、選用聘任干部及各類評(píng)先評(píng)優(yōu)或外出學(xué)習(xí)深造方面，依據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別及獲獎(jiǎng)次數(shù)綜合排名，按排名前后優(yōu)先考慮。（六）如若被長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)的人員在日后安全生產(chǎn)過(guò)程中，因個(gè)人違規(guī)操作而導(dǎo)致重大安全、質(zhì)量事故發(fā)生，并對(duì)公司造成一定損失的，從當(dāng)月開始取消每月獎(jiǎng)金的發(fā)放。(七）凡被長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)的人員，因個(gè)人原因中途擅自離職，自離職之日起，停止發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。(八）凡上述所不能涵蓋的競(jìng)賽活動(dòng)，如有發(fā)生，由本公司