2022年公車改革新方案出臺范本

1、2022年公車改革新方案出臺范本公務用車制度改革實施方案為貫徹落實黨的_大精神，推進公務用車制度改革，根據(jù)省事業(yè)單位公務用車制度改革指導意見和省直屬事業(yè)單位公務用車制度改革實施方案，制定本實施方案。一、工作目標和基本原則（一）工作目標。按照中央例行節(jié)約_浪費的總要求，堅持社會化、市場化方向，創(chuàng)新公務交通保障機制，公務活動出行實行社會化，采取報銷公務交通費用或其他符合規(guī)定的社會化方式保障公務出行，實現(xiàn)本單位公務交通保障高效、費用節(jié)約、成本下降和管理規(guī)范。（范本）（范本）_年_月底前，完成本單位公務用車制度改革。（二）基本原則。堅持中央精神，嚴格執(zhí)行中央和_關于事業(yè)單位公務用車制度改革的有關要求，

2、確保改革有序進行。堅持厲行節(jié)約，取消一般公務用車，按規(guī)定確定公務交通費用報銷額度。堅持制度創(chuàng)新，改革公務用車實物供給方式，確保正常工作不受影響。堅持統(tǒng)籌兼顧，完善各項配套政策，確保新舊制度平穩(wěn)過渡。二、_領導成立公務用車改革領導小組，統(tǒng)籌領導公務用車改革工作，人員組成如下：組長：副組長：成員：三、改革范圍在編在崗的工作人員全部參加改革。四、改革方式取消一般公務用車，不保留任何車輛。對參改人員實行以按規(guī)定報銷公務交通費用為主的辦法，個別特定崗位確需發(fā)放公務交通補貼的，應根據(jù)崗位職責、工作任務和出行頻率等多方面因素從嚴從緊核定。公務交通費用報銷額度，按照不高于同地區(qū)、同級別機關相應層級公務員交通補

3、貼標準的原則從嚴確定。不得既發(fā)放公務交通補貼又報銷公務交通費用。五、車輛處置及司勤人員安置沒有公務用車，不存在取消和保留車輛情況，也不存在司勤人員安置問題。六、工作安排按照省統(tǒng)一部署，本公務用車制度改革實施方案，于_年_月底前報省車改辦，經批準后實施。_年_月底前，完成取消車輛封存工作，并從封存當月起報銷公務交通費用。七、經費測算1.處級干部人，公務交通費用按報銷額度不高于同地區(qū)、同級別機關相應層級公務員交通補貼標準元/月測算，計萬元/年；2.科級級干部人，公務交通費用按報銷額度不高于同地區(qū)、同級別機關相應層級公務員交通補貼標準元/月測算，計萬元/年。八、_實施加強領導，明確責任。要高度重視事業(yè)單位公務用車制度改革工作，切實加強領導，明確任務分工，落實工作責任。正確把握改革方向，明確改革工作任務，督促落實到位；單位主要負責人要親自抓，明確專門機構人員，精心_實施，嚴格按照要求做好本單位公務用車制度改革工作。嚴格要求，規(guī)范管理。加強報銷方式規(guī)范管理，按照改革要求，結合實際，探索事業(yè)單位公務出行按次按距離包干公務交通費用的報銷制度。嚴肅紀律，強化監(jiān)督。要嚴肅公務用車制度改革和公務用車管理使用紀律，不得公車私養(yǎng)、私_養(yǎng)，不得既領取公務交通補貼、又違規(guī)乘坐公務用車