2022年學(xué)習(xí)型班組匯報(bào)材料

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)習(xí)型班組匯報(bào)材料 為增加郵政職工學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，江西省彭澤縣郵政局從xx年開(kāi)頭在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，通過(guò)深化開(kāi)展素養(yǎng)訓(xùn)練活動(dòng)，職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到了顯著提高，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展,取得了階段性成效，東升郵政所在創(chuàng)建過(guò)程中脫穎而出。下面，我想從四個(gè)方面匯報(bào)創(chuàng)建工作： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確立創(chuàng)建目標(biāo) 為了切實(shí)保證學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)在各基層單位順當(dāng)開(kāi)展,首先，我局準(zhǔn)時(shí)成立了以黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，其它支部成員和工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，；二是準(zhǔn)時(shí)制訂印發(fā)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施方案,并制定考

2、評(píng)方法；三是每年年初由局行政牽頭集中制定學(xué)習(xí)方案，每季由辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)成果回頭看工作；四是班子成員、管理人員帶頭參與學(xué)習(xí)。目前，我局15名管理崗人員文化結(jié)構(gòu)為：本科生5人，專(zhuān)科生7人，中專(zhuān)生3人。 我局確立的創(chuàng)建的總體目標(biāo)可以歸納一句話：分“兩步”走，創(chuàng)“三個(gè)”新。第一步：xx-xx年，構(gòu)建起“學(xué)習(xí)型企業(yè)”基本框架：即確立起彭澤郵政文化基本理念，全員達(dá)成共識(shí)，完善公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，敬重人才；第二步：xx-xx年，構(gòu)建起比較完備的學(xué)習(xí)型組織體系：即郵政文化理念得到進(jìn)一步提升，進(jìn)而使全局的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)陣地、保障體系進(jìn)一步完備。最終達(dá)到學(xué)問(wèn)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,建構(gòu)起與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化體系。

3、 彭澤縣東升郵政所作為首批創(chuàng)建單位,開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，出臺(tái)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施方案，依據(jù)形勢(shì)變化合理支配好全年學(xué)習(xí)方案，分段實(shí)施，月末考核。同時(shí)建立了周課制度，確定每周三和周五晚上為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，實(shí)施一幫一活動(dòng)，鞏固和提高自身的業(yè)務(wù)技能。開(kāi)設(shè)了學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄板報(bào)，定期更新欄目?jī)?nèi)容。為了確保學(xué)習(xí)更具有操作性、實(shí)效性，還因地制宜探究了符合班組實(shí)際狀況的激勵(lì)機(jī)制：凡是在學(xué)習(xí)中取得好成果，由所長(zhǎng)在創(chuàng)建基金開(kāi)支，賜予精神激勵(lì)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。 二、開(kāi)拓學(xué)習(xí)陣地，營(yíng)造“到處是學(xué)習(xí)之所”的環(huán)境 一是建立規(guī)范制度。東升所以制度來(lái)規(guī)范活動(dòng)的有序開(kāi)展，制定了閱覽室制度、棋牌室制度、晨會(huì)制度、培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)制度等。在

4、創(chuàng)建過(guò)程中，對(duì)比制度不斷完善和提高，把規(guī)章制度、目標(biāo)、措施等檔案材料系統(tǒng)地整理成一系列的文件夾、文件柜，讓自身用起來(lái)更加得心應(yīng)手，查閱文件更加便捷。 二是建立活動(dòng)場(chǎng)所。建立了職工圖書(shū)室、職工健身室、職工活動(dòng)室，擴(kuò)建了戶外場(chǎng)所。因陋就簡(jiǎn)地搭建了秋遷、沙包袋，購(gòu)置了棋牌類(lèi)活動(dòng)器具，添置了法律類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等書(shū)籍200余冊(cè)，特地外出尋購(gòu)了兩臺(tái)二手健身器材。通過(guò)努力創(chuàng)建“職工小家”來(lái)豐富職工的業(yè)余生活，提高大家的參加熱忱，增加文化氛圍。 三是開(kāi)拓文化活動(dòng)園地。因地制宜，由中心支局長(zhǎng)負(fù)責(zé)為本所建立起每月一期的學(xué)習(xí)園地宣揚(yáng)欄，供客戶和員工學(xué)習(xí)。該所創(chuàng)新每天一次的晨會(huì)制度，供職工溝通學(xué)習(xí)心得和工作感受，讓職工每天以新面貌迎接每一天的工作。 三、設(shè)計(jì)多種載體，形成“人人是學(xué)習(xí)之人”的氛圍 隨著服務(wù)多元化進(jìn)展趨勢(shì)，東升所員工深深感到，不狠抓學(xué)習(xí)就難以提升員工的素養(yǎng)和力量，就難以