培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)員手冊

1、學(xué)員手冊為實現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，結(jié)合我公司的實際情況，特制定如下學(xué)員管理條例：第一章、學(xué)員考勤管理一、學(xué)員開班與注冊參加培訓(xùn)的學(xué)員必須提交相關(guān)材料（身份證復(fù)印件、一寸照兩張），按規(guī)定時間到我公司報到并辦理入學(xué)手續(xù)。因特殊原因不能按期報到者，必須跟市場部聯(lián)系人或班主任請假申請延期報到，報到時應(yīng)補齊應(yīng)交材料。無故逾期不到者，視自動退出本次培訓(xùn)。公司客服部將對參訓(xùn)學(xué)員建立考核檔案，對學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、出勤、操行等方面情況進行考核和鑒定。二、學(xué)員考勤規(guī)定1 .學(xué)員必須嚴(yán)格遵守我公司規(guī)定，按時上課院作息時間規(guī)定如下，學(xué)員應(yīng)提前十分鐘進入課堂上午：第一節(jié)課：第二

2、節(jié)課:第三節(jié)課:午間休息:下午：第四節(jié)課：第五節(jié)課:第六節(jié)課:課后答疑:2 .遵守我公司的作息制度。我公司商學(xué)9:00-9:4510:0010:4511:0011:4511:4514:0014:1014:5515:0015:4516:0016:4517:0017:30學(xué)員必須積極參加教學(xué)計劃的一切學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席、遲到、早退。學(xué)員的一切集體活動都實行考勤，因故不能參加者必須請假，凡未請假或超過請假者均以曠課論處；學(xué)員請假應(yīng)通過電話或短信形式提前告知班主任，通過QQ等形式均視為無效。1）本公司教學(xué)計劃安排的所有課程，每節(jié)課遲到5分鐘以上計遲到一次，累計三次按曠課一學(xué)時論；遲到、早退10分鐘

3、（包括10分鐘）以上者，罰款5元作為班級經(jīng)費，且計曠課一學(xué)時；2）本公司安排了固定教室的課程，學(xué)員曠課一天按6學(xué)時計算（當(dāng)天課程安排少于6學(xué)時按實際學(xué)時計算）；公司沒有安排固定教室的課程如見習(xí)、實訓(xùn)，學(xué)員曠課一天，按實際教學(xué)時數(shù)計算；3）假期、節(jié)日回家應(yīng)按規(guī)定時間放假，無故提前缺席或不按時回來上課者，作曠課論處。三、請假制度1. 學(xué)員因故不能參加上課以及公司安排的見習(xí)必須請假時，凡請病假、事假、公假須向班主任領(lǐng)取學(xué)員請假單，填寫清楚后，按以下原則辦理，然后送本班考勤員登記，緊急情況事后請假的須在假期后第一天補辦請假手續(xù)。1 ）請假2天以內(nèi)，由班主任批準(zhǔn)；2）請假一天以上、三天以內(nèi)，由班主任簽署

4、意見呈交任課教師批準(zhǔn)；3）請假三天以上、一周以內(nèi)，經(jīng)班主任簽署意見后，呈送部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；4）請假一周以上，班主任簽署意見后再由部門負(fù)責(zé)人出具意見，最后報總經(jīng)理審批；5）請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席，或超過準(zhǔn)假期限，一律以曠課論處。2. 學(xué)員請病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在學(xué)習(xí)期間一般不允許請事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴烧埣?。事假時間一般不超過5天。3. 因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請假手續(xù)的，需先電話或短信形式告知班主任，返回公司后憑有效證明按程序辦理補假手續(xù)；無有效證明的，按曠課論處。4. 請假時間到需續(xù)假的，應(yīng)返回公司辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話、短信的形式先續(xù)假，返

5、回公司后憑有效證明補辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。5. 請假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。無請假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。6. 每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請假人數(shù)不得超過本班人數(shù)的10%。7. 每月各班統(tǒng)計好后交班主任處存檔曠課處理原則1.學(xué)員出勤情況與結(jié)業(yè)后工作推薦掛鉤，并做為入職的重要依據(jù)之一。學(xué)員曠課為嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，對曠課的學(xué)員，按以下原則處理(學(xué)時數(shù)以一學(xué)期累計)：1 )曠課1-5課時，班主任談話；2 )曠課5-10課時，部門負(fù)責(zé)人談話；3 )曠課1019學(xué)時，給予警告處分，并致電告知父母；4 )曠課2029學(xué)時，給予嚴(yán)重警告處分，并致電告知父母；5 )曠課3039學(xué)時，給予

6、記過處分，并致電告知父母；6 )曠課4059學(xué)時，給予延長學(xué)習(xí)期限處分，涉及費用學(xué)員自行承擔(dān)，并致電告知父母；7 )曠課累積達60學(xué)時，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者，將不予就業(yè)推薦，且不退還學(xué)費。五、其他規(guī)定1. 考勤員：每個班設(shè)考勤員一名，由班長兼任?？记趩T要秉公辦事，如實登記考勤情況，否則，視為故意違反考勤制度。每次上課結(jié)束時將考勤表給班主任簽名。2. 班主任要履行職責(zé)，自覺考勤。每周結(jié)束時，考勤員把本班考勤情況作小結(jié)公布，將考勤結(jié)果統(tǒng)計好，向班主任匯報，于每周星期五下午交由班主任存底。每月一次匯總并公布學(xué)員考勤情況，上傳群共享后由班主任存檔。3. 學(xué)員請假，學(xué)期內(nèi)累計超過全學(xué)期規(guī)定學(xué)時三分之一者

7、，不得參加成績評定，且不享有就業(yè)推薦機會。第二章、學(xué)員學(xué)習(xí)管理一、學(xué)員管理的指導(dǎo)思想學(xué)員管理緊緊圍繞實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)來進行，從加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實踐能力培養(yǎng)入手，使學(xué)員掌握一門專業(yè)技術(shù)的同時，擁有良好的職業(yè)道德意識。、學(xué)習(xí)管理1. 上課必須佩帶好學(xué)員證，否則禁入課堂。2. 以飽滿的熱情、進取的精神、認(rèn)真的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3. 學(xué)員到我公司學(xué)習(xí)，要進行入學(xué)教育，明確入學(xué)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，并制定相4. 按時上課，不遲到、不早退，不無故缺席，因特殊情況不能參加者必須應(yīng)的個人學(xué)習(xí)計劃。向班主任請假，待批準(zhǔn)后，方可離開。5. 專心聽課，勤于思考，積極參加討論和實踐，認(rèn)真作好課堂筆記

8、，及時復(fù)習(xí)所學(xué)知識，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不做與課堂無關(guān)的事情。6. 節(jié)約水電，及時關(guān)電關(guān)水，做到人離燈熄水停。7. 貫徹理論聯(lián)系實際的教學(xué)方針，堅持以理論學(xué)習(xí)為主，注重實踐操作，認(rèn)真搞好自學(xué)。8. 課堂紀(jì)律（ 1）學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁在課堂上接打手機，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。（ 2）在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的課堂環(huán)境。9. 學(xué)員要認(rèn)真參加教學(xué)計劃安排的學(xué)習(xí)討論和專題研討。尊重導(dǎo)師與其他教務(wù)工作人員，客觀填寫授課評價。10. 學(xué)員需自備優(yōu)盤，上下課及時備份自己所需材料。11. 各專業(yè)班次均設(shè)班主任，具體負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)和其他各項活動的管理工作，班主任要嚴(yán)格履行班主任職責(zé)。12. 各主體班次均推選班長，協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次要劃分若干學(xué)習(xí)小組。各小組長負(fù)責(zé)組織本小組認(rèn)真完成學(xué)校或班級交給的學(xué)習(xí)或其他各項任務(wù)。13. 愛護公共財產(chǎn)，及時關(guān)好門窗，借公司物件及時歸還，損壞和遺失公共財物照價賠償。14. 聽從安排