安達(dá)信遼寧汽貿(mào)安信項(xiàng)目組成員表現(xiàn)評價(jià)表

1、精品文檔，值得擁有安信項(xiàng)目組成員表現(xiàn)評價(jià)表尊敬的客六方代表:請您就我公司項(xiàng)目組成員提供的咨詢服務(wù)，給予客觀的評價(jià)，填寫下表。項(xiàng)目組成員姓名:李華豐成員角色：項(xiàng)目組成員該成員的主要職責(zé)：診斷、新儆亥、河指標(biāo)名稱描述權(quán)重打分（15）對該成員在日常溝通、診斷、答疑和培訓(xùn)等方面表現(xiàn)出來的人力資源及相關(guān)領(lǐng)域管理知識和能力進(jìn)行評價(jià)。30%4.5“業(yè)素質(zhì)對該成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中表現(xiàn)出來的敬業(yè)程度、職業(yè)素養(yǎng)、親和力等方面進(jìn)行評價(jià)。20%5勾臉巧對該成員是否善于傾聽，是否主動溝通，及溝通的效果等方面進(jìn)行評價(jià)。20%4.5“目成果對該成員提供的咨詢模塊咨詢方案在先進(jìn)性、實(shí)用性、客觀性等方面評價(jià)。30%4.5，也評

2、價(jià)：簽名：李大開日期：200546項(xiàng)目組成員姓名：劉俊坤成員角色：項(xiàng)目組成員該成員的主要職責(zé)：企業(yè)文化、制度、職位說明指標(biāo)名稱描述權(quán)重打分(15)對該成員在日常溝通、診斷、答疑和培訓(xùn)等方面表現(xiàn)出來的人力資源及相關(guān)領(lǐng)域管理知識和能力進(jìn)行評價(jià)。30%4“業(yè)素質(zhì)對該成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中表現(xiàn)出來的敬業(yè)程度、職業(yè)素養(yǎng)、親和力等方面進(jìn)行評價(jià)。20%5勾臉巧對該成員是否善于傾聽，是否主動溝通，及溝通的效果等方面進(jìn)行評價(jià)。20%3“目成果對該成員提供的咨詢模塊咨詢方案在先進(jìn)性、實(shí)用性、客觀性等方面評價(jià)。30%3.5w也評價(jià)：簽名：李大開日期：2005.4.6項(xiàng)目組成員姓名:郭健成員角色：項(xiàng)目組成員該成員的主要職責(zé)：組織架構(gòu)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略指標(biāo)名稱描述權(quán)重打分（15）對該成員在日常溝通、診斷、答疑和培訓(xùn)等方面表現(xiàn)出來的人力資源及相關(guān)領(lǐng)域管理知識和能力進(jìn)行評價(jià)。30%4.5“業(yè)素質(zhì)對該成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中表現(xiàn)出來的敬業(yè)程度、職業(yè)素養(yǎng)、親和力等方面進(jìn)行評價(jià)。20%5勾臉巧對該成員是否善于傾聽，是否主動溝通，及溝通的效果等方面進(jìn)行評價(jià)。20%4.5“目成果對該成員提供的咨詢模塊咨詢方案在先進(jìn)性、實(shí)用性、客觀性等方面評價(jià)。30%4手他評價(jià)：簽