《技術(shù)研發(fā)部規(guī)范化管理工具箱(第2版)》-第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1、第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理崗位職責(zé)一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu) (如知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室等 處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)。其具體職責(zé)如表 9-1所示。表 9-1知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理崗位職責(zé) 二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師崗位職責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師的主要職責(zé)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索、 專利申請(qǐng)、 糾紛處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)與教育、 與相關(guān)外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系工作。 其具體職責(zé)如表 9-2所示。表 9-2知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師崗位職責(zé) 三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員崗位職責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員在知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)專利申報(bào)資料準(zhǔn)備、 專利文獻(xiàn)檢索與 開發(fā)等事務(wù)

2、性工作,不斷完善公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。其具體職責(zé)如表 9-3所示。 表 9-3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員崗位職責(zé) 第二節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法下面是某企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法,供讀者參考。第 1章總則第 1條目的。1.增強(qiáng)公司的整體實(shí)力和競爭能力,促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。2.不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性。3.有效保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.明確界定公司與員工之間的權(quán)益關(guān)系,維護(hù)公司和員工的利益。第 2條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)遵循以下五項(xiàng)基本原則。1.符合我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的規(guī)定。2.符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的科學(xué)規(guī)律。3.符合公司科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。4.符合國際交流、合作及

3、國際慣例的共同準(zhǔn)則。5.尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),合理維護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第 3條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依據(jù)法律規(guī)定或者合同約定, 本公司全部或部分擁有 的職務(wù)科技成果、 職務(wù)商業(yè)秘密、 職務(wù)作品和其他智力成果及信息所產(chǎn)生的精神權(quán)利與經(jīng)濟(jì) 權(quán)利,具體包括以下七類。1.公司實(shí)施和完成的發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等的專利申請(qǐng)權(quán)和 專利權(quán)。2.非專利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)。3.計(jì)算機(jī)軟件和其他作品的著作權(quán),包括本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟 件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、攝影、錄像、規(guī)范匯編等。4.技術(shù)秘密和商業(yè)經(jīng)營秘密。5.公司享有的注冊商標(biāo)、使用中的商標(biāo)專用權(quán)。6.單位名稱權(quán)

4、,即本公司的單位名稱使用權(quán)與許可他人使用權(quán)。7.依法由企業(yè)享有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第 2章組織與職責(zé)第 4條本公司采用公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)三級(jí)管理體系。第 5條本公司總經(jīng)理作為直接領(lǐng)導(dǎo)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的責(zé)任人, 其知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工 作的具體職責(zé)如下。1.根據(jù)公司實(shí)際情況,批準(zhǔn)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的基本方針和策略。2. 組織和領(lǐng)導(dǎo)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作規(guī)劃和具體措施, 完善公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。3.根據(jù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況、公司發(fā)展?fàn)顩r,并結(jié)合本公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定符 合公司實(shí)際情況的、富有潛力的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。4.監(jiān)督、督促本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)公司各部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

5、工 作。5.審核知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的年度計(jì)劃,并將其納入本公司年度管理計(jì)劃。6. 對(duì)在研究開發(fā)、 技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中有突出貢獻(xiàn)的人員予以獎(jiǎng)勵(lì), 對(duì)違反公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)財(cái)產(chǎn)損失的人員給予處分的決定。7.領(lǐng)導(dǎo)本公司對(duì)外進(jìn)行有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的交流與合作。8.為公司的技術(shù)引進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)輸出做決策。第 6條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部,負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作,其具體職責(zé)如下。 1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定,協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作,劃分各崗位的管理范圍與職 責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司相關(guān)職能部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。2.審核業(yè)務(wù)部門的申請(qǐng),組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理。3.代表本

6、公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作。4.代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作。5.參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議,建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔 案。6.組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí),并交流經(jīng)驗(yàn)。第 7條公司各職能部門或機(jī)構(gòu),如研發(fā)部(包括產(chǎn)品、項(xiàng)目研究室 、生產(chǎn)部、市場營 銷部 (包括具體產(chǎn)品區(qū)域銷售特約經(jīng)銷商 及部件生產(chǎn)分公司, 主要負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)知 識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、運(yùn)用、維護(hù)和管理工作,自覺維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第 3章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的主要任務(wù)第 8條在研究和開發(fā)過程中,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容。 1.在從事研究與開發(fā)活動(dòng)之前,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部和研究

7、開發(fā)人員之間應(yīng)以一定方式明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相應(yīng)關(guān)系,如管理責(zé)任、權(quán)利的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密等重要事項(xiàng)。2.建立并執(zhí)行研究與開發(fā)活動(dòng)過程記錄的管理制度,詳盡記載與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的活動(dòng) 內(nèi)容,編號(hào)歸檔。3.建立審查研究與開發(fā)活動(dòng)及其成果產(chǎn)出是否侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)是否 為他人所侵害的檢驗(yàn)管理制度。4.建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面資料、檔案、記錄和其他相關(guān)信息材料由專人負(fù)責(zé)保管等管理制 度。5.研究與開發(fā)活動(dòng)結(jié)束后,研究和開發(fā)部門應(yīng)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人把本項(xiàng)目的研究開發(fā)成 果完整、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)地以書面形式向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部、總經(jīng)理做出匯報(bào),并提交研究 開發(fā)過程中所使用的重要技術(shù)資料,建立相關(guān)技術(shù)檔案,實(shí)施加密管理

8、。第 9條在委托或合作開發(fā)活動(dòng)中,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容。1.嚴(yán)格依照中華人民共和國合同法及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,通過合同明確委 托開發(fā)和合作開發(fā)關(guān)系中的技術(shù)成果歸屬關(guān)系。本辦法中的技術(shù)成果應(yīng)包括以下三個(gè)方面。(1作為開發(fā)目的的技術(shù)成果。(2非目的性技術(shù)成果,如相關(guān)技術(shù)成果、中間技術(shù)成果和部分技術(shù)成果。(3委托關(guān)系結(jié)束后,由哪方繼續(xù)開發(fā)后續(xù)技術(shù)。2.當(dāng)技術(shù)成果為雙方共有時(shí),必須在技術(shù)合同中明確共有方式,并對(duì)共有技術(shù)成果的 進(jìn)一步開發(fā)或合作方式進(jìn)行約定。3.在本公司與外公司建立委托開發(fā)或合作開發(fā)關(guān)系時(shí),知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)聯(lián)合法務(wù)部 對(duì)涉及本公司重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的條款進(jìn)行分析、審查

9、決定。第 10條在職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果歸屬的問題上,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括 以下三個(gè)方面的內(nèi)容。1.對(duì)本公司的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的認(rèn)定,應(yīng)嚴(yán)格遵照國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.對(duì)本公司的職務(wù)技術(shù)成果,應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部與研發(fā)部門聯(lián)合管理。3.對(duì)本公司的非職務(wù)技術(shù)成果,應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)建立相關(guān)的成果登記制度。 第 11條在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理過程中, 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容。 1.配合法務(wù)部對(duì)外代表企業(yè)法人處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)解、仲裁與訴訟事務(wù),包括收集與訴 訟相關(guān)的證據(jù),提供與訴訟相關(guān)的資料,處理與訴訟相關(guān)的事務(wù)。2.配合法務(wù)部、人力資源部對(duì)內(nèi)處

10、理企業(yè)與員工之間發(fā)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。第 12條在知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件檔案管理與保密方面,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括以下三個(gè)方 面的內(nèi)容。1.會(huì)同人力資源部建立嚴(yán)格的檔案管理與保密制度,并建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門文檔。2.對(duì)相關(guān)部門提交的工作活動(dòng)記錄、科研資料、獲獎(jiǎng)證書、專利文件、合同書、商標(biāo) 文件、科研論文、設(shè)計(jì)圖、軟件文檔等文件進(jìn)行備份歸檔管理。3.會(huì)同人力資源部建立文件檔案密級(jí)制度、文件檔案查閱流通制度、文件檔案簽收保 管制度。第 13條在對(duì)商標(biāo)權(quán)的管理方面,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括以下七個(gè)方面的內(nèi)容。1.依照本公司商標(biāo)工作計(jì)劃和商標(biāo)戰(zhàn)略方案,明確制定具體實(shí)施步驟。2.對(duì)企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標(biāo)注冊事宜的論證

11、。3.會(huì)同市場營銷部制訂本公司品牌的營銷計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及其續(xù)展事宜。5.負(fù)責(zé)保管商標(biāo)注冊證書及相關(guān)文件。6.負(fù)責(zé)填報(bào)繳納商標(biāo)權(quán)相關(guān)規(guī)費(fèi)的申請(qǐng)表。7.負(fù)責(zé)對(duì)商標(biāo)信息進(jìn)行收集、分析、預(yù)測,發(fā)現(xiàn)本公司商標(biāo)權(quán)益遭到侵權(quán)時(shí),及時(shí)建 議法務(wù)部做出相應(yīng)處理決定。第 14條在計(jì)算機(jī)軟件及其他作品的著作權(quán)管理方面,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作主要包括以下 六個(gè)方面的內(nèi)容。1.依照本公司計(jì)算機(jī)軟件及其他作品的著作權(quán)管理工作計(jì)劃和版權(quán)戰(zhàn)略方案,明確制 定具體實(shí)施步驟。2.在不影響正常科研工作、不損害企業(yè)技術(shù)權(quán)益、不違反有關(guān)保密規(guī)定的前提下,會(huì) 同研發(fā)部對(duì)在研發(fā)過程中形成的科技論文、工程設(shè)計(jì)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和計(jì)算機(jī)程序等作

12、品, 進(jìn)行是否發(fā)表及發(fā)表方式的論證。3.負(fù)責(zé)職務(wù)作品的登記工作,并負(fù)責(zé)向國家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記管理機(jī)關(guān)提出著作 權(quán)登記申請(qǐng)。4.負(fù)責(zé)管理著作權(quán)證書及相關(guān)文件。5.負(fù)責(zé)填報(bào)繳納著作權(quán)相關(guān)規(guī)費(fèi)的申請(qǐng)表。6.對(duì)著作權(quán)信息進(jìn)行收集、分析、預(yù)測,發(fā)現(xiàn)本公司商標(biāo)權(quán)益遭到侵權(quán)時(shí),及時(shí)建議 知識(shí)產(chǎn)權(quán)總部做出相應(yīng)處理決定。第 4章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理一般規(guī)定第 15條專利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容,在專利管理中涉及的具體問題,根據(jù)國家和本 公司的專利管理規(guī)定執(zhí)行。第 16條研發(fā)項(xiàng)目按項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定完成后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)完成 以下兩項(xiàng)任務(wù)。1.向研發(fā)項(xiàng)目主管部門報(bào)告,將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、音像、

13、手稿等原始 技術(shù)資料加以收集、整理,交知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部歸檔。2.提出申請(qǐng)專利的必要性和可行性。對(duì)可申請(qǐng)專利的項(xiàng)目要及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng),對(duì)不 宜申請(qǐng)專利的技術(shù)秘密應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。對(duì)于應(yīng)申請(qǐng)專利而未申請(qǐng)給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失者, 要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任 人的責(zé)任,包括在研發(fā)過程中已具備申請(qǐng)專利條件者。第 17條嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)檔案的相關(guān)制度與規(guī)定,包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等,對(duì)涉 及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。第 18條對(duì)本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定,簽訂 保密協(xié)議。第 19條在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí),必

14、須訂立書 面合同,合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。第 20條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同必須 嚴(yán)格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定, 明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。 任何個(gè)人未經(jīng)同意,不得以公司的名義對(duì)外簽訂技術(shù)合同。第 5章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定第 21條對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的,或有 效制止侵權(quán)、 維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員, 公司將依據(jù)國家和公司的具體規(guī) 定,給予發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。第 22條屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益,按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn) 行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。第 23條對(duì)于違反本辦法,剽竊、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán) 的, 或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的人員, 由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 構(gòu)成 犯罪的,知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案。第 24條侵害人為本公司員工的,應(yīng)責(zé)令其改正,并追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人 的責(zé)任。對(duì)于給公司造成損失的員工,應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第 25條侵