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1、行為規(guī)范(非班員類)月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表工作計(jì)劃內(nèi)容時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)會(huì)計(jì)憑證制作、登帳、結(jié)帳,票據(jù)往來(lái)。開(kāi)支票登等當(dāng)日業(yè)務(wù)當(dāng)日完成(在無(wú)特殊情況下)按要求完成,熱情對(duì)客戶銀行交換,先進(jìn)報(bào)銷等要求前日業(yè)務(wù)一個(gè)工作日完成及時(shí),認(rèn)真,準(zhǔn)確月未關(guān)帳,及時(shí)報(bào)出銀行存款余額,現(xiàn)金核對(duì)等關(guān)帳后一個(gè)工作日完成本月特定事項(xiàng)額外工作事項(xiàng)行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-非班員類被考核人姓名: 部門(mén): 財(cái)務(wù) 職位: 出納 考核期限:從 至 考核人姓名: 部門(mén): 職位: 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分不合格2分欠佳3分合格4分良好5分優(yōu)秀工作量不能完成日常工作尚能完成日常的工作能完成日常工作能較好地完成日常工作
2、能很好地完成日常工作完成工作的及時(shí)性不能及時(shí)完成日常工作完成日常工作及時(shí)性欠佳按時(shí)完成日常工作較好完成日常工作按時(shí)很好地完成日常工作工作結(jié)果的有效性工作結(jié)果無(wú)效工作結(jié)果有效性欠佳工作結(jié)果一般有效工作結(jié)果較為有效工作結(jié)果很有成效工作態(tài)度不認(rèn)真欠佳較認(rèn)真認(rèn)真很認(rèn)真工作中的協(xié)調(diào)配合與各部門(mén)之間不能協(xié)調(diào)配合與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合一般能與各部門(mén)之間進(jìn)行銜接配合能較好地與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合能很好地與各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合行為規(guī)范考評(píng)表-非班員崗位被考核人姓名: 部門(mén): 財(cái)務(wù) 職位: 出納 考核期限:從 至 考核人姓名: 部門(mén): 職位: 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100%)績(jī)效評(píng)分等級(jí)(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績(jī)效積分(=權(quán)重*績(jī)效評(píng)分等級(jí))績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明工作量 20 %完成工作的及時(shí)性 20 %工作結(jié)果的有效性 20 %工作態(tài)度 20 %工作中的協(xié)調(diào)配合 20 %總績(jī)
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