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工作周報(bào)管理制度1、 目的為有效推進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮管理部門職能作用，加強(qiáng)信息溝通與交流，便于公司領(lǐng)導(dǎo)了解主要工作進(jìn)展情況，公司實(shí)行工作周報(bào)制度，要求填寫人員每周五17:00前報(bào)送本周周報(bào)。2、 適用范圍合伙人以下職級(jí)員工均需報(bào)送3、 各成員職責(zé)：?jiǎn)T工：按公司統(tǒng)一的周報(bào)模板詳細(xì)填寫，以電子郵件形式報(bào)送部門經(jīng)理，并抄送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（詳見周報(bào)報(bào)送流程圖）。部門經(jīng)理：按公司統(tǒng)一的周報(bào)模板詳細(xì)填寫，以電子郵件形式報(bào)送總經(jīng)理及法人。對(duì)本部門員工周報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，與員工就工作完成情況及工作計(jì)劃進(jìn)行交流。4、 周報(bào)的填寫與提交1. 填寫人員需按照模板的內(nèi)容認(rèn)真填寫周報(bào)，要求內(nèi)容詳實(shí)，格式規(guī)范。2. 填寫人員須在每周周五下午17:00前按級(jí)提交本周周報(bào)，遇法定節(jié)假日應(yīng)在放假前提交。3. 填寫人員如遇出差、公出等特殊原因不能按時(shí)提交的，須以電話形式向所在部門經(jīng)理匯報(bào)，回公司后立即補(bǔ)交周報(bào)，否則視為漏交。4. 對(duì)于遲報(bào)、漏報(bào)及不按要求填寫周報(bào)內(nèi)容的，公司將予以如下處理：第一次出現(xiàn)給予口頭勸誡；第二次出現(xiàn)扣款500元；五、本制度自公布之日起執(zhí)行。后附：報(bào)送流程圖、工作周報(bào)模板一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)5次（含）及以上者，公司有權(quán)予以辭退。姓名部門職位填寫日期本周工作記錄本周工作中存在問(wèn)題及建議解決辦法具體時(shí)間工作內(nèi)容記錄完成情況編R存在問(wèn)就建議解決方法12

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