
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上保潔人員獎(jiǎng)懲機(jī)制一、總則 1、員工年度考核基礎(chǔ)分為100分,每月進(jìn)行評(píng)分,季度考核完成后以個(gè)人季度平均分并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲(對(duì)特別優(yōu)秀員工考核結(jié)果前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),第一名獎(jiǎng)勵(lì)300元,第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元,第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元),季度考核總得分作為下一季度是否續(xù)約勞務(wù)派遣合同的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工季度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先限定在考核分90分以上的員工中選拔。60分以下為不稱(chēng)職,6079分為基本稱(chēng)職,80-89分為稱(chēng)職,90分以上為優(yōu)秀。 3、員工每月得分和獎(jiǎng)懲情況予以公示。二、細(xì)則 1、勞動(dòng)紀(jì)律考核每天上班時(shí)間,上午7:4010:40,下午13:2016:00,物業(yè)公司將不定時(shí)對(duì)保潔員上崗情況進(jìn)
2、行抽查。如有遲到、早退、曠工按公司規(guī)章制度扣10分。每日上班和下班必須在考勤機(jī)打卡證實(shí)。每天上午的9:009:30期間在物業(yè)公司做在崗考勤。注:每月業(yè)主投訴不在崗兩次以上視為自動(dòng)離職,在沒(méi)請(qǐng)假情況下規(guī)定時(shí)間不簽到者視作當(dāng)日曠工,每月累計(jì)曠工三天以上、每周曠工兩次以上者視作自動(dòng)離職; 員工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)須向管理人員報(bào)批;請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)的須書(shū)面向物業(yè)公司副經(jīng)理報(bào)批;請(qǐng)假三天以上(含三天)須書(shū)面向物業(yè)公司經(jīng)理報(bào)批。原則上每名員工全年請(qǐng)假不能超過(guò)十天。未經(jīng)書(shū)面請(qǐng)假(特殊情況先電話請(qǐng)假后補(bǔ)請(qǐng)假條)獲準(zhǔn)缺勤者,按曠工處理,每天扣5分。除喪葬、病假不扣分外,其余假期每天扣2分,半天內(nèi)扣1分。 不服從主管領(lǐng)導(dǎo),不能按時(shí)按量完成工作的扣5分; 上班串、聚崗聊天,干私活等崗位不作為行為的扣5分; 因行為不禮貌造成影響的扣5分; 儀容儀表不達(dá)標(biāo)的扣5分; 2、工作區(qū)域考核 (1)、公共區(qū)域,(各扣10分)地面、地腳線:有污漬、痰漬、雜物;墻面、扶手:有小廣告、蛛網(wǎng);消防箱上:有灰塵;門(mén)、窗、臺(tái)、玻璃墻:有污漬、灰塵; (2)、工作區(qū)域的公共設(shè)施(水、電)發(fā)生問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)反饋的(扣5分)3、員工每月末考核評(píng)比一次。當(dāng)月不稱(chēng)職者將建議勞務(wù)派遣部門(mén)予以調(diào)
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