責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值

1、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值責(zé)任從字面理解為職責(zé)和任務(wù)，每個(gè)時(shí)代的變遷、改革、發(fā)展都與責(zé)任有著千絲萬(wàn)縷 的關(guān)系。人的一生中必須承擔(dān)各種不同的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、職業(yè)的、公民角色、一 個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)組織中擔(dān)任不同角色等等都要承擔(dān)起不同的責(zé)任。 角色越多， 責(zé)任也就越大， 只有盡到角色，才能扮演好自己的角色。責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是相互的，承擔(dān)責(zé)任就要付出一定的 代價(jià)。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可 以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)。個(gè)人理解如下，一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做 好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。通俗

2、的講，責(zé)任就是他人、集體、社會(huì) 對(duì)個(gè)人或多或少地犧牲自己，來(lái)滿足他人、集體、社會(huì)的正當(dāng)要求；擔(dān)當(dāng)就是犧牲自我來(lái) 滿足這種要求的行為，或者說(shuō)盡你作為社會(huì)的一份子的義務(wù)，體現(xiàn)自己在人生中的價(jià)值。 我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)發(fā)揮自己的能 力，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任， 那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。責(zé)任 的三要素： 1、成為， 2、行為， 3、變?yōu)?，你想成為什么樣的人由自己思維決定，光思不 做目標(biāo)是不會(huì)實(shí)現(xiàn)，相信自己朝既定目標(biāo)努力，是做事最要本的動(dòng)力，無(wú)論成敗，你已經(jīng)

3、成長(zhǎng)了，故離你想要變?yōu)橛谐删偷娜艘呀?jīng)不遠(yuǎn)了。擔(dān)當(dāng)不僅要有一力承擔(dān)的勇氣，而且還要有合作共事的胸襟。擔(dān)當(dāng)不僅要有埋頭苦干 的執(zhí)著，而且還要有獨(dú)辟蹊徑的創(chuàng)新。擔(dān)當(dāng)不僅要有義無(wú)反顧的果敢，而且還要有如履薄 冰的謹(jǐn)慎。 擔(dān)當(dāng)不僅要有奪取成功的信心， 而且還要有接受失敗的準(zhǔn)備。 只有這樣的擔(dān)當(dāng)，才是真擔(dān)當(dāng)，才是我們民族、國(guó)家需要的擔(dān)當(dāng)。而面對(duì)具備這樣擔(dān)當(dāng)?shù)穆?，我們要?jīng)歷的 還有很多。擔(dān)當(dāng)和責(zé)任是密不可分的，責(zé)任是對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，?dān)當(dāng)是對(duì)責(zé)任的詮釋。有人說(shuō)誠(chéng)信 是現(xiàn)在社會(huì)最寶貴的品質(zhì)，其實(shí)誠(chéng)信也是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N體現(xiàn)，是自我監(jiān)督的責(zé)任與公 平的擔(dān)當(dāng)。所以在我看來(lái)，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是現(xiàn)今社會(huì)最需要人們重視的意識(shí)，它

4、不僅能夠體 現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、使個(gè)人充分展現(xiàn)其能力，還是發(fā)揮集體力量，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的核心。如果每 個(gè)人都重視責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，我們雖然為了自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)犧牲了自我，但卻又從他人對(duì)你 的負(fù)責(zé)與承擔(dān)中獲得了益處、有了收獲。我們應(yīng)該從自己做起，以個(gè)人的力量去感染身邊的人，讓他們都擁有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，形成樂(lè)于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹匝h(huán)。從小事做 起，從日常生活中做起，“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?。 如果有 責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤進(jìn)程，干不出成績(jī)，打不開(kāi)局面。一要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。無(wú)認(rèn)是員工還是主管，經(jīng)理，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔(dān)子，背負(fù)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，但不能因?yàn)閾?dān)子

5、重、責(zé)任大就有所畏懼，畏首畏尾。二要有豐富的專業(yè)知識(shí)。豐富的知識(shí)和智慧是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤釛l件。豐富 自身各項(xiàng)知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、溝通技巧，同時(shí)提高自身綜合素質(zhì)。不盲 目擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有真本事、真本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮蠊屡c愿違，好心辦壞事。面對(duì)公司和 領(lǐng)導(dǎo)的重托， 作為管理者更應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、 提高素質(zhì)，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮自己的聰明才智， 巧干、實(shí)干。如何落實(shí)擔(dān)當(dāng)？一要有落實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)男判?。有些時(shí)候想法還是有的，就是不敢行動(dòng)，其實(shí)是沒(méi)有信心。 擔(dān)當(dāng)是一種精神更是一種行動(dòng)。落實(shí)擔(dān)當(dāng)就是把敢于擔(dān)當(dāng)落實(shí)到各自的工作中去，把擔(dān)當(dāng) 行動(dòng)化。開(kāi)展好各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感做好本職工作，從敢

6、于擔(dān)當(dāng)?shù)綍?huì)擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。二從自身做起落實(shí)擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，“導(dǎo)”就是引導(dǎo)。推進(jìn)擔(dān) 當(dāng)，管理干部必須發(fā)揮好帶頭作用，親歷親為。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做好總指揮，敢于負(fù)責(zé)， 勇挑重?fù)?dān)，還要做好表率，起到帶頭作用。我們不能總是要求員工做到，自己首先也要做 到，“樹(shù)人先樹(shù)己”就是這個(gè)道理，從自身做起做好自己的本職工作，落實(shí)好管理者的責(zé) 任，落實(shí)好擔(dān)當(dāng)。三注重創(chuàng)新，從敢擔(dān)當(dāng)?shù)綍?huì)擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對(duì)新矛盾、新問(wèn)題的研究，不斷豐富自身 知識(shí)，以更寬的視野、更大的膽識(shí)，積極探索新方法、新途徑，更加有效地?fù)?dān)當(dāng)，從敢擔(dān) 當(dāng)?shù)侥軗?dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種境界，一種責(zé)任，一種自覺(jué)，一種使命。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，就是

7、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。履行責(zé)任、勇于承擔(dān)才能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，三者之間是相輔相成，個(gè)人價(jià)值觀的 體現(xiàn)是和企業(yè)價(jià)值觀的導(dǎo)向是統(tǒng)一的，成為企業(yè)最有價(jià)值的員工，讓自我價(jià)值在擔(dān)當(dāng)責(zé)任 中體現(xiàn)，一是要感受價(jià)值的存在，人生的價(jià)值在于成長(zhǎng)，珍惜工作中的每一次機(jī)會(huì)，知識(shí) 的增長(zhǎng)、境界的提升、人格的完善、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。積極上進(jìn)，不給自己找任何借口，面對(duì) 困難昂首接納， 不退縮、 不輕易放棄，朝著即定目標(biāo)努力， 才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值 二是要感悟職業(yè)責(zé)任，我們是企業(yè)的一成員，自己不做好，何以體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，員工在企 業(yè)的歸屬感、使命感、幸福感只有靠自己爭(zhēng)取才能獲取。三是職業(yè)道德，如何出色的擔(dān)當(dāng) 起自己在企業(yè)中的責(zé)任，首先要樹(shù)立和培養(yǎng)職業(yè)精神，不僅要拿一份崗位工資對(duì)得起這分 工作，還要有自覺(jué)、自發(fā)的在