區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險中心2022年工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險中心2022年工作總結(jié) 2021年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險中心和xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團結(jié)一心，扎實拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進取，各項工作齊頭并進、進步長足?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、主要成果 全年工作主要亮點有八。一是養(yǎng)老保險費征繳保持穩(wěn)定。實行實行征繳工作目標(biāo)責(zé)任制、實施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅克難，不斷加大征繳力度，強化征繳實效。今年在xx區(qū)企業(yè)形勢極其嚴峻的狀況下，全年征繳養(yǎng)老保險費000萬元，征繳率0%。二是離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放持續(xù)正常。不斷健全完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制，努力

2、提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金000萬元，深受離退休人員好評。三是養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步推動。緊抓全省統(tǒng)一開展擴面征繳專項活動的有利契機，乘勢而上，突出重點，強力推動。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌工作順當(dāng)完成。目前中心各項業(yè)務(wù)工作均與市中心實現(xiàn)良好連接，諸項業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動員，分工協(xié)作，犧牲節(jié)假日，確保了每一名退休職工增資數(shù)據(jù)的精確無誤，保質(zhì)保量地完成了近萬名離退休人員的增資任務(wù)。六是養(yǎng)老保險待遇審核工作精準無誤。樂觀借鑒外地閱歷，實現(xiàn)退休人員待遇微機核算，大幅度提高了

3、待遇審核工作的工效和精確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無一消失失誤。七是養(yǎng)老保險財務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。逐步完善各項財務(wù)管理制度，狠抓制度落實，實際工作中要求工作人員嚴格按上級財務(wù)工作規(guī)程要求辦事，嚴格程序，嚴厲紀律，確保萬無一失。八是養(yǎng)老保險稽核工作精細嚴謹。今年按慣例對發(fā)放養(yǎng)老金人員進行了仔細年審，審查工作堅持做到嚴格細致，逐人對比，逐人過關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養(yǎng)老金760人，通過檢查避開基金損失80萬元。 二、主要做法 （一）科學(xué)管理，優(yōu)化工作機制。良好的工作機制是確保一項工作不斷取得突破的重要保證。我中心堅持從建機制、建制度著手，以先進的工作機制提工效、促

4、工作，推動各項工作日趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。建立征繳、擴面等項工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)分解各項工作目標(biāo)任務(wù)，實行人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)，強化公文寫作責(zé)任，實施獎懲，充分調(diào)動起工作人員的樂觀性；建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子討論工作機制，定期召開班子會議，聽取工作匯報，討論重大問題，部署下步工作；建立工作成效檢查機制，定期對各項工作開展?fàn)顩r進行檢查，準時發(fā)覺問題，仔細查找緣由，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，以利下步工作。 （二）開拓進取，創(chuàng)新工作方法。我中心依據(jù)當(dāng)前擴面征繳工作消失的新狀況，新問題，大膽探究開展工作的新方式，新方法。中心領(lǐng)導(dǎo)針對當(dāng)前養(yǎng)老保險工作任務(wù)繁重，而自身工作力氣有限的現(xiàn)實，經(jīng)過深化企業(yè)、基層仔細調(diào)

5、查討論，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素養(yǎng)高、工作力量強的人員，進行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面學(xué)問培訓(xùn)，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保學(xué)問宣揚、養(yǎng)老保險擴面征繳工作。該方法采納以來，全區(qū)用人單位和廣闊職工的社保意識明顯增加，到勞動部門詢問相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現(xiàn)。 （三）注意學(xué)習(xí)，提高人員素養(yǎng)。我們將加強學(xué)習(xí)作為提高工作人員綜合素養(yǎng)、提升中心整體服務(wù)水平的重要手段，定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)問講座，請中心領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)學(xué)問，解讀最新政策，開展業(yè)務(wù)政策大爭論，共同學(xué)習(xí)，共同提高；定期組織工作人員開展股室間自學(xué)，相互介紹各自業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作流程，加強溝通

6、，相互學(xué)習(xí)，取長補短，以使工作人員都能業(yè)務(wù)精通、一專多能；鼓舞工作人員自覺利用工余時間開展自學(xué)，全面學(xué)習(xí)微機操作、計算機軟件使用、財務(wù)會計等多方面學(xué)問，積累學(xué)問，以學(xué)促工，打牢做好本職工作的堅實基礎(chǔ)。 （四）嚴格要求，強化組織紀律。具有嚴明的工作紀律是保證一支隊伍不斷取得新成果的重要條件。我中心對工作人員堅持嚴格管理，從嚴要求，要求工作人員仔細遵守中心的日常作息制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度和工作紀律，切實做到按時上下班，無特別狀況決不遲到、早退等。中心領(lǐng)導(dǎo)班子更是從我做起，領(lǐng)先垂范，樹立榜樣，帶頭早來晚走，帶頭無私奉獻，全中心形成了守紀律、比貢獻的良好氛圍，有力地促進了各項工作有效開展。 三、存在不足與明年準備 回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，但還有一些不足。一是養(yǎng)老保險費征繳形勢嚴峻，征繳發(fā)放沖突突出，基金收支缺口較大；二是面對養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌的新形勢，工作人員的素養(yǎng)尚待進一步提高；三是微機、打印機等辦公自動化硬件建設(shè)尚需進一步加強。 新的一年中，我們將針對自身存在的問題和不足，進一步開拓工作思路，創(chuàng)新工作方式，強化基金征繳，樂觀推動擴面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養(yǎng)老保險基金，努力緩解征繳發(fā)放沖突；仔細堅持、良好落實各項學(xué)習(xí)制度，不斷提高工作人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應(yīng)實行市級統(tǒng)籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學(xué)調(diào)劑使用現(xiàn)有的辦