青年支部2022年上半年工作總結及下半年工作思路

1、高品質文檔青年支部2022年上半年工作總結及下半年工作思路 線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現(xiàn)在40歲以下職工38人，占職工總數(shù)的40%，其中，35歲以下青年只有12人。 我廠青年支部仔細貫徹落實包頭供電局XX年團青工作要點精神，以推動企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點，圍繞企業(yè)中心工作，加強青年支部的建設，發(fā)揮青年支部的生力軍作用，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，發(fā)揮樂觀作用，以爭創(chuàng)“崗位模范”和“季度職工標兵”勞動競賽活動為載體；以實施月度工作方案為舉措，為企業(yè)實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益而努力。 XX年上半年，青年支部主要做了以下工作： 一、推舉年輕、有文化、素養(yǎng)高的青年作為支部成員，提高青年支部組織活力 我廠對支

2、部委員經(jīng)過仔細的推選，將職工比較滿足的同志列為支部成員，推選出支部書記、組織委員、宣揚委員和文體委員，組成了目前支部班子成員。由青年支部書記負責支部日常行政工作，策劃各階段詳細活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了支部組織活力和運轉力量。支部成員間團結一心，對工作仔細負責，起到了模范表率作用，提升了青年支部干部的感召力。 二、完善制度建設，規(guī)范支部運轉機制 將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”，準時總結閱歷，制定工作方案。面對新的形勢和局面，在青工中進行有針對性的工作和訓練，樹立一種永不言敗的信念，真正將思想統(tǒng)一到一起來。 三、占據(jù)青年活動陣地，發(fā)揮青年支部戰(zhàn)斗堡

3、壘作用 1、開展“兩創(chuàng)”崗位建功活動 今年生產(chǎn)雖然不多，爭創(chuàng)“崗位模范”和“季度職工標兵”仍舊沒有中斷。 2、提高青工素養(yǎng)，搞好企業(yè)宣揚 為提高職工素養(yǎng)，今年年初舉辦了一期職工技能培訓班，五一舉辦一期平安生產(chǎn)培訓班，并進行了考試，均取得好的效果。 3、成立宣揚報道小組，負責宣揚報道和板報制作。宣揚報道小組做到了準時報道廠內工作動態(tài)、宣揚工作精神、表揚好人好事等。今年，在內蒙古電力報、內蒙古電力集團公司網(wǎng)站和包頭晚報及包頭新聞網(wǎng)上發(fā)表稿件共5篇；廠內繪制板報6期，張貼宣揚標語5幅，出廠簡報2期，并樂觀局紀委舉辦的書畫展，送優(yōu)秀作品中。在運動會上樂觀寫廣播稿件，對我廠的產(chǎn)品及企業(yè)形象進行了宣揚。

4、4、組織青年樂觀訓練，參加局運動會。 5、舉辦兩次義務勞動，清理廠院里死樹十棵。 6、關愛職工，提高平安意識，由黨總支、青年支部牽頭，各主要部門、車間平安責任人參與，常常性開展平安生產(chǎn)大檢查活動。 7、樂觀協(xié)作工會開展合理化建議活動，鼓舞職工為企業(yè)進展獻計獻策。激發(fā)了職工拼搏進取的精神，增加了分散力，給職工供應了展現(xiàn)聰慧才智的機會，使職工切實感到企業(yè)不僅是工作場所，也是成長成才的學校。 8、參加市委，市政府組織的“集中全市社會力氣幫扶固陽縣”的扶貧工作，去年獲得扶貧先進單位，我個人獲先進個人。 存在的問題與困難： 1、長期的低收入，造成部分職工生活較為困難、貧困，職工有失落感，導致職工思想不穩(wěn)

5、定，隊伍穩(wěn)定性差。 2、生產(chǎn)電桿這個產(chǎn)業(yè)，已步入“夕陽”，使年輕職工對自己的前途與命運感到渺茫。 3、開展活動缺乏資金，青年支部只力量盡所能地做一些諸如義務勞動等的活動。 4、職工普遍年齡大，加之，生產(chǎn)設備老化，生產(chǎn)任務的不確定，福利、醫(yī)療保險、住房基金偏低，養(yǎng)老保險拖欠等因素，導致青年缺乏工作熱忱，創(chuàng)新意識弱。 XX年下半年工作總體思路： 一、加強青年的思想政治工作 要把抱負信念訓練作為青年思想政治工作的重點，實行形式多樣、方式敏捷的方法學習。引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。訓練青年在工作中“愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)”，增加廣闊青年的責任感和使命感，充分發(fā)揮青年在企業(yè)進展中的生力軍和突擊

6、隊作用，保持職工隊伍的穩(wěn)定。 二、加強青年自身建設,為青年服務我廠進展供應組織保障 1、進一步加強組織建設。緊緊依靠黨組織的領導，樂觀爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨的建設的好閱歷、好做法，使團的建設緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。 2、進一步加強青年隊伍建設。加強對青年的常常性訓練，不斷增加他們的政治意識、組織意識和模范意識。健全青支部學習制度，加強支部對青年的日常管理，探究新時期青年訓練管理的新途徑，有針對性地提出解決問題和推動工作進展的新舉措、新方法，引導全廠青年為建設和諧企業(yè)貢獻力氣。 3、深化學習貫徹局和我廠工作會的精神，團結帶領廣闊青年為完成我廠XX年確定的各項任務發(fā)揮生力軍作用。組織青年深化學習會議精神，以開展青年活動為著力點，讓我廠的